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简介：随着手机购物和网上购物的兴起，顾客在享受诸多便利的同时也会遭遇额外的风险。黑客随时都会从未对账户采取保护措施的顾客那里窃取金钱和个人信息。

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简介：随着我国经济体制改革的不断深入,认真落实"两个确保",扩大社会保障覆盖范围,进一步完善失业保障制度,提高三条保障线水平,建立一套适合中国国情、有效、可靠的社会保障体系已显得至关重要。社会保障问题日渐突出下岗职工人数增长迅速。今年是实现我国国有大中型企业改革与脱困三年目标的决战之年,企业结构调整的力度将不断加大,一些企业通过关闭、破产退出市场,国有企业的下岗职工仍将按照改革的总体要求

简介：互联网技术和应用带来的海量数据爆发性增长后，其安全问题逐渐显现，各类网络攻击、信息泄密、网络谣言等网络安全事件频发。

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简介：2004年我国60岁及以上老年人口已达1．42亿，约占人口总数的11％，预计到2010年将达1．6亿，约占人12总数的12％，2015年将突破2亿，到2044年前后甚至将高达4亿。人口老龄化问题呈现出前所未有的紧迫性、复杂性和艰巨性。农村老年人口规模大，老龄化程度高于城市。据2000年人口普查，全国60岁以上人口中，居住在农村的老年入占65．83％。农村60岁以上老年人口占农村总人口的10．92％，人口老龄化比例高出城市1．24个百分点。农村经济基础差，农村老年人容易陷入贫困，农村养老的挑战更为严峻。但是，长期以来，人们对城镇老年人的社会保障研究较多，而农村的问题却重视不够。

简介：云安全作为一种新的安全模式逐渐被引入网络安全中,在此提供了一种基于安全网关的云安全解决方案.该方案的重要特点是在企业现有的安全方案基础之上,利用WebService技术,以云计算为基础,真正把互联网变成一个云安全网络.同时,介绍了反垃圾邮件的贝叶斯过滤技术与云计算的结合.

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简介：一、缘起:拨云见日,变'堵'为'疏',求解教育之困'不玩网游,还怎么在‘朋友圈’混?'这是一个小学生在网上的发言。当前,学生上网是学校、家庭以及社会普遍感到头疼的问题。许多学生因为深陷网络游戏而无法自拔,甚至酿成悲剧。面对网络狂潮,有的家长、教师更是围追堵截,使尽浑身解数,也不见效果,甚至适得其反。毋庸置疑,对于孩子来说,网络已经成为一种挡不住的诱惑,网络环境已经是未成年人无法回避的生活空间。面

简介：摘要：当代社会的发展速度在不断加快，人们的思想观念也在发生变化，现代人们对公共安全和自身安全的重视不断加深，也对消防工作提出了新的要求，只有与时俱进才能促进消防工作的有序开展，实现对火灾的有效防治。本文便以此为研究背景对消防安全管理中如何有效开展网格化管理进行探讨，提出相关对策，期望能够起到一定的参考作用。

简介：摘要：校园安全越来越显得重要，为了确保小学生的课间安全，我校将网格化管理精细到课间安全中，进行校园区域、时间、班级划分，形成区域网格、时间网格，从而对课间安全进行综合协调管理，更加高效地预防、解决课间安全问题。

简介：摘要：建筑企业立足于责任落实，建立了“建筑企业安全生产网格化监管机制”，利用信息化手段，创新搭建了“建筑企业安全生产网格化系统”，确保建筑企业安全生产网格化监管机制实体运行，压紧压实行业监管责任和属地管理责任。

简介：学校的安全问题越来越引起社会各界人们的关注它关系到学校师生的人身安全,关系到下一代的健康成长,关系到千家万户的和睦幸福,关系到社会的安定和谐。当前的信息时代,我们可以依托信息技术建设安全的校园网络,使其具有广泛的宣传、安全的防范、信息互通的作用,以有利于建设和谐校园。

简介：路由算法是路由协议中的重要组成部分,采用何种算法往往决定了最终寻径结果的优劣。路由算法除了能够对信息进行正确路由外还应使路由器具有抵抗恶意攻击的能力。文章在介绍了安全的网络路由算法的设计目标以及几种采用加密技术的安全网络路由算法的基础上,提出了一种安全网络路由算法,该算法通过公开密钥机制,保证了Internet网络中扩散路由算法的安全性。

简介：摘要：本论文旨在研究煤矿调度网络安全问题及其监测与防御策略。首先介绍了研究背景和意义，强调了煤矿调度网络的重要性和网络安全的紧迫性。接着，对煤矿调度网络进行了概述，包括其结构和功能。随后，详细分析了煤矿调度网络面临的安全威胁，如黑客攻击、病毒感染等。同时，探讨了煤矿调度网络监测技术，包括入侵检测、日志分析等方法。在最后一部分，提出了煤矿调度网络安全监控与防御策略，包括安全监控系统的设计与实施，以及煤矿调度网络的防御策略，如访问控制、数据加密等。通过这些措施，可以有效地保护煤矿调度网络的安全。

简介：而村镇银行有了存款保险制度这张,如果出现村镇银行倒闭问题,其中村镇银行28家

简介：　　摘要：当前，我国经济取得了突飞猛进的发展，这与国企的巨大贡献是密不可分的，国企是我国企业中至关重要的企业类型，国家对国企也在进行不断的改革和完善，使国企取得了又好又快的可持续发展。随着国企深入持续的进行改革，国企所面临的问题也日益凸显，国企单位的班组建设也面临着严峻的挑战，需要应对很多全新的问题，怎样才能真正意义上有效提升班组建设水平，提升班组建设的标准化程度和实践能力，这是国企发展过程中所需要解决的焦点问题。基于此，本文着重分析和研究国有企业班组建设标准化的探索与实践等相关方面的内容，以分析我国企班组建设的现状为出发点，找出班组建设的问题，并提出标准化建设的策略，希望为相关从业者提供有益的参考。 　　关键词：国有企业；班组建设；标准化；探索 　　当前，世界经济一体化形势越来越明显，在竞争日益激烈的全球市场环境中，我国的国有企业也面临着巨大的压力，其竞争越来越激烈，怎样才能真正意义上有效提升国企的经济效益，提升自身的核心竞争力，使经营效率得到更大程度的改善，这是国有企业面临的焦点问题。在传统意义上，大型的国有企业班组管理形式比较落后，人员的管理能力比较欠缺，针对相关方面的任务和要求不能切实有效的贯彻落实，使国企的发展面临巨大的阻碍，在这样的情况下，国有企业班组建设的标准化，能够让企业的发展更有活力，使其经营效率得到更有效的提升，充分确保经营成本得以降低，使企业各项管理实务得到更好的安排和完善。我国国企已经实现了多年的发展，尽管在很大程度上已经建立健全了比较现代化的班组管理制度和政策，有些企业在行业中树立了榜样和楷模，取得了很大的效益，然而，随着信息化时代的发展，在全新的时代背景下，怎样才能在不断发展的潮流中保持优势，使自身获得可持续发展，这是班组建设的重要任务，只有把班组建设管理标准化进一步有效落实，才能提升企业生命活力，使其不断进步和创新，从而变得更加强大。 　　一、国有企业班组建设标准化管理的重要性 　　国际班组建设标准化管理是企业的综合性基础建设，是一项十分复杂的系统性工程，融合社会科学和自然科学等多个领域，是一个综合体，涉及到行政部门和党群组织。从根本上来讲，班组既是企业组织生产经营活动的基本单位，同时更是三个文明建设的前沿阵地，是企业生存和发展的基本立足点，只有真正意义上把班组工作有效落实，还能使劳动纪律等相关方面因素有效强化，使员工能够培养更加良好的职业道德和综合素质，使企业的生产技术得到有效改善，切实实现现代化管理，确保企业平稳有序的发展。只有使班组充满活力和创新力，才能促进企业有更大的发展后劲和创新的动力，同时也才能切实有效的挖掘出潜藏在广大职工群众中的积极性、主动性以及创造力。 　　二、实现国有企业班组建设标准化的途径 　　 1.进一步明确认识，把班组建设和管理的位置有效改正 　　在国企的发展过程中，进一步增强和深化班组在企业中的重要地位、作用的认识，是增强班组建设标准化的首要环节和基本条件，在认识方面足够深入，决心才能越大，在这样的情况下，自觉性也才能得到逐步的提高。对班组建设重要性的认识，要在实践和探索的过程中进一步提升，不断过渡和深化，班组建设标准化的实现是有很大难度的，是一项十分复杂的系统性工程，要在不断的实践过程中加以逐步提升和深化。 班组建设实现标准化要求国企上下党、政、工、团要同心协力，齐抓共管。如果只是依靠某一个级别的领导或者某一部门来承担此项工作，显然是无法有效胜任的。要进一步深化认识，针对相关方面的问题进行有针对性的探究，并提出相对应的解决策略，着重进行思想政治教育，经常召开班组建设和班组思想政治工作座谈会，把理论和实践有机融合，进一步表明和强调班组建设和管理标准化的重要性，从思想上高度强调班组建设标准化的地位和作用。 　　 2.进一步抓好基础，使班组各项管理制度得到进一步的完善和优化 　　班组建设在标准化程度要在基础方面进行夯实，使各项规章制度得到进一步的优化和完善，逐步健全各项管理制度，搞好民主管理，使职工能够充分发挥主人翁的作用，让班组各项工作呈现出更加标准化、规范化、制度化的特征。要有效实现这个目标，就需要在以下几个方面着重加强： （ 1）选配好政治、业务素质高、有高度组织能力的班组长，以及工会小组长，针对各自的工作职责进一步有效明确，建立健全岗位责任制，明确岗位操作法则，使班组长负责制得到有效贯彻落实，逐步形成以班组长为核心的班组集体领导管理体系。 （ 2）针对具体情况，有针对性的开展班组达标升级竞赛，并从中选出更优秀的班组和班组长，积极有效的开展创合格班组、先进班组、优秀班组活动，积极表彰先进、树立典型。（ 3）结合自身的实际情况，建立健全与之相对应的各项规章制度。（ 4）有效开展民主评议活动，使班组自主管理和民主管理各项活动得到平稳有序的推进。为班组建设献计献策，主动改进工作方法，切实进行民主评议活动，在真正意义上体现出班组人员自我教育、自我控制、自我完善的责任意识。 　　 3.抓关键环节，从根本上有效培养和提高班组长的素质 　　在国企的生产经营活动中，班组长是最直接的组织者和管理者，对于生产经营现场起到直接的管理作用，这也是国有企业三个文明建设的前线指挥员，其所处的位置和承担的责任，从客观上要求他们必须具备与之相对应的高度的政治业务素质。实践证明，班组的工作成效如何，最主要取决于班长素质和职业技能，为了在最大程度上有效提升班组长的综合素质和职业素养，体现出他们的作用和功能，首先应归口管理集中参加劳动部门轮训班组长的培训活动，取得班组长资格的上岗证后回到班组任职，让班组长在实践中锻炼提高，增长才干。 　　 4.抓根本，进一步加强班组思想政治工作 　　班组是企业发展的基础，党的各项路线、方针和政策等，都要通过班组的宣导，进一步贯彻落实到职工群众中去，使职工的各项思想、观点以及立场等相关方面的问题有效体现出来。抓好这样的根本问题，对于有效推进强班组思想政治工作，对调动职工积极性，增加责任感，促进三个文明建设有着至关重要的推动作用。同时，强调班组思想政治工作要把完成各项生产经营任务，提高经济效益作为中心，紧密结合班组实际，进一步丰富和完善班组思想政治工作的内容。 　　在实际工作中要把有效坚持和宣传政治学习制度作为突破口，以开展各项谈心活动作为重点内容，进一步优化和完善班组思想政治工作，在转变过程中要切实有效的解决相关方面的问题和矛盾，端正学习态度，培养学习兴趣，逐步养成习惯，同时，解决工学矛盾，落实学习时间。也要选好内容，作好安排，班组学习的内容要联系实际，由浅入深，方法应是读议结合，民主讨论，互相启发教育。班组建设与管理要与企业文化建设互相融合，使班组既能适应整个企业文化，同时也有属于自己的班组文化，若干班组文化融合交叉构建和发展了企业文化体系。 　　三、结语 　　综上所述，有针对性的对于国有企业班组建设标准化的探索与实践等相关方面内容进行分析和研究，是十分重要而且必要的，班组建设标准化是实现工作流畅基本化的基础，国有企业通过实现班组建设的标准化来确保自身的发展水平和工作效率得到更有效的提升，进一步探索班组的标准化，规范化，为国家事业单位实现可持续发展发挥班组应有的作用。 　　参考文献： 　　 [1]智溢；班组建设新模式 [J]；车间管理； 2016年 02期 . 　　 [2]王忠阳，杨君；浅谈如何加强企业班组建设 [J]；煤炭工程； 2015年 05期 . 　　 [3]王琳；新时期班组建设的创新发展 [J]；中国培训； 2016年 11期 . 　　 [4]李丽平；新形势下企业如何加强班组建设与管理 [J]；经济师； 2017年 02期

简介：Worldcitiesarefacinggreaterexclusionandmarginalization.Arecentresearchstudyhasshownthatitisnotthelargemultinationalcompanies,butthesmallandmediumenterprises,andincreasinglythemicro-businesses,whichsucceedinprovidingthemuchneededemployment.Regardlessoftheirsociallevel,alargeportionofthepopulationindevelopingcountrieshasturnedtomicro-businessesinsearchofsurvival.Thedegreeofvulnerabilityofmicro-businessespushesthemtoseekouttheinformalsector,whichovertimebecomestheirmainobstacletogrowth.Therefore,theideaofviewingthe"informalcity"asanopportunitytosolvetheproblemofstructuralpoverty,ratherthanaproblemorathreattobeeradicated,issignificantforbuildinggenuineandtruly"global"cities.