简介：摘要：当前，中国经济在保持稳定增长的同时，正积极推进结构调整与深化改革，从供给侧和生产端发力，构建内外循环相互促进的新发展格局。此外，国际经贸合作愈发紧密，为央企跨境投资业务提供了前所未有的广阔机遇。境外资产规模在这一过程中逐步扩大，然而，与此同时，所伴随的风险与挑战亦日益凸显，不容忽视。本文聚焦于央企跨境投资的特点及其面临的风险，提出相应的应对策略与防范措施，旨在帮助央企在境外投资中有效规避风险，进而成长为具备全球竞争力的世界一流企业。

简介：摘要：本文针对央企招标管理实践中的问题进行了深入探讨，分析了招标过程中存在的公平性、透明度和效率等方面的问题，并提出了相应的解决措施。通过对央企招标管理的实践经验的总结，为央企提供一套科学、规范、高效的招投标管理模式，以提高招标质量，保障投标公平，提升企业竞争力。

简介：摘要：不断提高央企履行社会责任的能力和水平，打造“责任央企”是当前央企的重要工作任务之一。然而，受各种因素的影响，在履行社会责任方面，央企的表现各有不同。为了更好的履行央企社会责任，本文以中交一航局广东玉湛高速公路项目经理部五工区（以下简称五工区）为例，在分析央企履行社会责任经验做法的基础上，剖析央企在履行社会责任中存在的主要问题，提出围绕央企社会责任抓党建的对策和建议。

简介：摘要：本文探讨了央企战略规划的重要性及其执行与监督的关键要素。首先，央企应根据市场分析和前景预测制定战略，同时考虑资源配置、风险评估和创新驱动。其次，央企需在国内市场拓展与国际化战略上寻求平衡，同时注重科技创新和生态环保。最后，央企在执行过程中应强化组织架构、绩效考核、信息化支持和风险管控，确保战略目标的顺利实现。这些关键要素共同构成了央企战略规划的基础框架，为央企持续发展提供了重要支撑。

简介：摘要：在新时期背景下，我国经济发展水平呈现稳步上升趋势，市场环境不断优化，为各企业发展创造了较好的外部条件。为更好地抓住发展机遇，我国大型央企应实施财务集中核算，有效保障各项经营活动的高效运作，进一步提升自身的整体管理水平，促进企业可持续健康发展。

简介：摘要：央企作为我国国民经济的重要支柱，其人才选拔与培养机制对于企业的可持续发展具有重要意义。随着全球经济一体化进程的加快，企业竞争日益激烈，央企需要不断创新人才选拔与培养机制，以提高人才队伍的整体素质，适应市场竞争和企业发展的需求。本文将对央企人才选拔与培养机制的创新进行深入探讨，并提出相应的对策建议。

简介：

简介：摘要：在现代建筑业中央企业的项目管理实践中，基础设施投资项目的数量和规模越来越大。投资项目以其覆盖领域广泛、参与主体多元以及项目周期漫长等特性，成为企业战略发展的重要组成部分。在此过程中，企业对投资项目全周期风险的有效防控显得尤为关键。然而，当前从社会资本角度出发，中央企业针对基础设施投资项目的系统风险防控仍存在诸多不足。本研究采用德尔菲法与文献研究法相结合的科学方法论，对基础设施投资项目的风险指标体系进行了系统构建，在此基础上引入BP神经网络模型，旨在构建一个投资项目风险的非线性仿真预警机制。通过实际样本数据的仿真验证，该模型展现出了较高的准确性与实用性。本研究的成果不仅对深入理解基础设施投资项目全周期风险管理具有重要的理论价值，同时也为相关领域的风险预警研究提供了实践指导和参考依据。

简介：摘要：近年来，各大建筑业央企为了进一步扩大市场份额，加快了市场营销管理的改革步伐，针对企业的市场开发体系建设、市场布局进行不断优化，推行演变出多种市场经营管理模式。本文结合工作实践，主要谈一谈对建筑央企二级单位如何提升市场经营能力的几点思考。

简介：摘要：党建对央企施工单位基层党建工作的重要性不容忽视。在深入认识党的建设的重要性的基础上，央企施工单位需要意识到党建对基层党建工作的重要性，以此为基础，开展一系列的自我完善活动。这些活动不仅包括党务工作，还需要涉及党的思想、政治、组织、纪律、作风、制度等建设工作。通过开展这些活动，央企施工单位可以提升党组织的建设水平，更好地发挥党组织在企业管理和决策中的作用。

简介：摘要：提升人力资源管理水平对央企企业实现高质量发展有积极的作用，通过采用有效的人力资源管理策略，包括薪酬激励和引导管理，可以提升企业的核心能力，进一步提高企业综合管理能力，推动企业整体效率提升。本文分析了央企人力资源薪酬激励现状和问题，提出了优化央企人力资源薪酬激励的对策建议，旨在为央企人力资源管理提供参考。

简介：摘要：在大数据时代，央企房产档案管理需要更新管理模式和理念，确保有效管理。管理人员应提升专业知识，创新管理思维，利用大数据提高管理效率。本文介绍了央企房产档案管理与大数据技术的基本概念，强调了大数据在管理中的重要性，并提出了实施对策，以适应这一背景，提升管理效能。

简介：摘要：在当前全面依法治国的大背景下，法治央企建设成为推动国有企业改革和发展的重要战略。企业档案管理作为企业信息管理的重要组成部分，直接影响企业决策的科学性和企业管理的规范性。在央企强化法治建设的过程中，规范的档案管理能够为企业合规经营提供强有力的支持，同时也帮助企业在激烈的市场竞争中保持优势。因此，探讨法治央企建设下的企业档案管理，不仅有利于提高档案管理的效率和质量，而且对于促进央企的健康、可持续发展具有深远的意义。

简介：

简介：摘要：本文深入探讨了能源央企政工工作面临的挑战与机遇，分析了当前政工工作存在的问题，并结合实际案例提出了创新与实践的策略。通过加强思想政治教育、完善政工工作机制、运用现代信息技术、培养高素质政工队伍等方面的努力，旨在提升能源央企政工工作的实效性和影响力，为企业的稳定发展提供坚实保障。

简介：摘要：文章深入探讨了央企思政建设的现状、重要性、面临的挑战与问题以及相应的创新路径和成效评估体系。文章概述了央企思政建设的基本情况强调了思政建设在央企发展中的重要地位。分析了央企思政建设面临的主要挑战与问题并提出了创新思政课程与教学方法、融合思政工作与企业文化建设以及利用现代信息技术提升思政建设效果等策略。文章还构建了思政建设成效评估体系并通过实践应用和实例分析验证了其有效性。

简介：【摘要】央企的行政管理部门兼具管理性和服务性双重属性，在央企的内部管理和运行中作用突出，但从当前央企行政管理的实际情况来看，仍然存在一定的问题和不足。对此，央企要正视行政管理部门的工作职能和核心价值，采取多种措施予以改进和优化。基于此，本文深入剖析了央企行政管理在制度机制、工作职能、信息化水平和管理手段四个维度中存在的问题，并提出了针对性的改进策略，希望有助于提升央企行政管理工作水平。

简介：摘要：在经济飞速发展的当下，企业采购管理作为企业运营的关键环节，其效率和成本控制越来越受到企业管理层的重视。央企商城作为中国企业采购的核心平台，面临着如何提升采购效率、减少成本和优化资源分配的挑战。本文深入分析了竞价交易模式在央企商城中的应用和实践，旨在为平台提供创新的管理策略。

简介：摘要：绩效评价是央企实现战略目标和有效治理的重要手段。当前，央企绩效评价体系存在诸多问题，制约了绩效管理水平的提升。本文以央企绩效评价体系为切入点，剖析了央企绩效评价体系存在的问题，并提出了具体的对策建议，旨在为央企绩效评价体系的优化完善提供理论依据和实践参考。

简介：摘要：随着我国信息化电子化技术的持续发展，我国开始逐渐推行电子招投标，其在投资建设和运营交易等方面发挥了积极的作用。目前，我国已经成立了电子集中招标采购业务平台，将诸多的央企以及招标代理机构纳入其中，取得了相应的发展成效。为了发挥该平台的作用，相关单位需要重点关注央企的电子化集中招标采购业务的运营和维护过程。基于此，文章在简单分析电子化集中招标代理业务发展的基础上，分别从招标代理业务的实际内容特点以及招标业务运维管理两个方面分析了平台的具体组成部分，最后探讨了央企电子化集中招标采购业务的运行以及维护的基本原则和对策。