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  • 简介:摘要:现如今越来越多的中国石油企业在全球范围内承揽海外项目,尤其在撒哈拉以南非洲国家(尼日利亚,喀麦隆,加纳等)承包项目上的业务量不断增加,多国籍、多民族、多文化员工的出现也成为一种普遍现象。本文分析非洲外籍员工特点,通过四个维度的量化打分,总结招聘外籍员工方法和注意事项,希望通过这种思路解决企业面临额多元文化冲击,让中国企业外派管理人员正确面对管理上“水土不服”。

  • 标签: 非洲 石油企业 外籍员工招聘
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  • 简介:【摘要】随着外籍人才队伍的不断壮大,高校外籍人事管理面临更多新挑战。在文化维度理论视野下,S校2017至2022年的外教人事数据及离职访谈内容显示,外教总体呈现出阳刚气质、短期主义、低权利距离等文化气质,与高校组织管理模式产生文化冲突,导致岗位吸引力不足、离职率偏高、管理配合度低等问题。为解决上述问题,应通过考核文化适应能力、增加文化互融培训等途径,提高外教各人事管理环节的文化适配度。

  • 标签: 高校外籍教师 跨文化交流 文化维度理论 跨文化管理
  • 简介:摘要:本文从农民院士朱有勇的光荣事迹,从德、能、勤、绩四个方面展开,表现了朱院士的高尚的品格。从联过渡到作为一个普通的职教老师虽然没有朱院士那么高的成就,但是以立德树人、至诚至善、严谨治学的职业素养是共通的。

  • 标签: 朱有勇  脱贫  德能勤绩  研学
  • 简介:摘要:本文从农民院士朱有勇的光荣事迹,从德、能、勤、绩四个方面展开,表现了朱院士的高尚的品格。从联过渡到作为一个普通的职教老师虽然没有朱院士那么高的成就,但是以立德树人、至诚至善、严谨治学的职业素养是共通的。

  • 标签: 朱有勇  脱贫  德能勤绩  研学
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