简介：摘要本文通多对外科护士最常见的职业危害因素进行分析与总结，提出有效的防护措施，认识并加强职业安全教育，同时提高护理人员的自我防护能力，预防职业危害的发生，做到真正的职业安全防护。

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简介：摘要美容整形外科护士应具备以下基本素质高尚的品德素质，精湛的专业技术，完备的法规知识，一定的美学修养，基本的伦理原则，团队的协作精神。

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简介：摘要介绍前瞻性护理思维模式在神经外科的培养与运用,包括如何转变护士观念,运用该思维模式预见患者可能发生的风险,有针对性的给予预防和观察,从而达到早期发现病情变化,提高抢救成功率,降低不良事件发生率的目的。

简介：摘要探讨手外科新护士血循环观察能力的培养方法。方法通过多媒体晨交班、多种形式的专题讲座、培养新护士的慎独精神等方面进行综合培养。结果经过近5年临床的不断实践和摸索，使手外科新护士近早提高了血循环观察能力，缩短了新护士的临床护理工作磨合期。结论加强手外科新护士血循环观察能力的培养.

简介：摘要本文主要探讨神经外科护理工作对夜班护士身心健康的影响。超负荷的护理工作严重影响护士身心健康，导致护士身心疲惫，从而降低护理工作质量，护理差错及护患纠纷增多。因此，护士应该学会调整心态，保持心情愉悦，在提高护理管理同时也能促进工作质量提高。

简介：摘要职业性腰背痛（theoccupationallowbackpain,OLBP）是人类脊柱最常见的疾病，是一种职业相关性疾病，最基本的特点就是腰背疼痛和运动受限，是造成职业人员作业能力下降各职业生命质量降低的重要原因之一。作为神经外科的护士OLBP发病率更高，因为神经外科患者病情较重、病情长、肢体功能障碍、生活不能自理，护士面临的工作压力大，护理多、翻身、扣背、吸痰等。现在提倡责任整体护理、什么护理都是护士亲自亲为，因此OLBP引起人们广泛关注。

简介：摘要目的探讨神经外科新护士动手能力差的原因及措施。方法通过观察神经外科新护士在理论、技术以及心理方面存在的问题，提出有效的措施。结果经过培训，神经外科新护士能在短时间内适应神经外科护理工作，提高护理质量。结论通过观察分析神经外科新护士动手能力差的原因，实施有效的培训，提高她们的动手能力和患者对其满意度，又调动她们对工作的积极性。

简介：摘要目的评价护理风险管理在普外科实习护士带教中的应用及效果。方法将72名普外科实习护士按随机数字表法分为两组，观察组36名在带教期间实施护理风险管理，对照组36名则实施一般护理管理方法，对比两组护士理论成绩、操作成绩评分，同时对比两组风险事件发生情况。结果在理论成绩、操作成绩评分上，观察组均明显要比对照组高，两组数据差异有统计学意义（P＜0.05）。在护理风险事件发生率上，观察组为5.56%，明显要比对照组的27.78%高，两组数据差异有统计学意义（P＜0.05）。结论对于普外科实习护士，在带教期间实施护理风险管理方案效果显著，值得采纳应用。

简介：摘要目的分析神经外科N1护士培训中的反思日志，提高培训效果。方法采用分析质性的资料为主，收集神经外科11名N1护士110篇反思日志，进行整理和分析。结果提炼出5个主题对护理专业责任内涵的理解，专业能力的审视，自我调整，换位思考的体验，提高护士评判性思维能力。结论反思日志有利于培养护士在关护和责任等情感领域的能力，让管理者更准确地评估临床护士临床能力与学习需求。

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简介：摘要目的评价在神经外科护理评估中实施品管圈活动的效果。方法我院于2015年4月17日选取本院在职的16名护理人员作为本次研究对象，院内组建品管圈小组并确立主题，分析本次纳入的16名活动前神经外科护士护理评估能力低下的原因，针对其具体因素提出相应的防治措施并贯彻实施，措施实施后二次评估神经外科护士护理评估能力，提出有效措施对本次品管活动所起到的效果进行巩固。结果与品管圈活动实施前相比，品管圈活动实施后神经外科护士护理评估能力与考核成绩均明显提高，品管圈实施前后差异有统计学意义（P<0.05)。结论在神经外科护理评估中开展品管圈活动不仅能调动护士主动学习的积极性，对护理评估系统起到规范作用，而且还能显著提高护士护理评估能力，促进专科护理质量的提高。

简介：摘要目的分析心胸外科护士分层培训对促进责任制整体护理模式的作用。方法选取我院2014年2月至2015年2月期间心胸外科的护理人员40例进行研究，根据护士的工作时间、能力、级别等进行分层管理，并制定各层的培训目标，定期考核各层级护士的专业知识和操作技能等。结果培训结束后，各级的护士的总达标率均超过95%，在护理专业的基础知识方面的达标率为98%，在护理操作方面的达标率为95%，经过培训后，不安全事件的发生率为0，所有护理人员对该培训的满意度高达88%。结论采取护士分层培训加强了护士对专业基础知识的掌握，提高了护士的责任感，减少了不安全事件的发生率，提高了护士整体的综合素质。

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