简介: 在"教学目的"中增加了:"初中数学要培养的创新意识主要是指:对自然界和社会中的现象具有好奇心,不断追求新知、独立思考,会从数学的角度发现和提出问题,并用数学方法加以探索、研究和解决."在数学教学中,要坚持理论联系实际,增强学生用数学的意识.应使学生通过背景材料,并运用已有知识,进行观察、实验、比较、猜想、分析、综合、抽象和归纳,将实际问题抽象为数学问题,掌握简单的推理方法,建立起数学模型,从而解决问题并拓宽自己的知识.使学生在这些过程中展开思维,从而发展他们的科学精神和创新意识,形成获取、发展新知识,运用新知识解决问题,提高用数学的意识、数学的素质和思维能力.为达到教学目的,我基于教材,探究教法,收到一定的效果.……
简介:摘要:检察建议作为检察机关行使法律监督职能的重要手段,在推进社会治理法治化、促进依法行政、维护国家利益和社会公益等方面具有重要作用。长期以来,各级检察机关利用这一有效监督方式,促进了相关问题的解决,取得了明显的监督效果。但应当看到,检察建议的作用还没有得到充分发挥,检察建议刚性约束力不足的问题依然存在,影响检察机关司法权威和法律监督效果。本文就如何提升检察建议刚性,助推检察建议监督质效不断提升,以期实现检察建议目的,达到法律监督效果,做到双赢多赢共赢。
简介:摘要建立心理契约是为了建立成员与组织的心理联系,这样才能提高组织工作的效率并更好的建立组织的文化。为了提高人们的生活水平,建立心理契约对职工人员的心理健康起到了很大的影响。同时,在工作中要营造出和谐的劳资关系,并提高员工的自豪感。与此同时,要及时了解员工的工作特征并及时做出改变,还要鼓励积极的完成工作,并组织员工签署心理学培训的合同,以此来确保公司能够良好的发展。本文首先对心理契约的理论向度进行了分析,然后对工会增强组织心理契约的作用进行了分析,接着对工会在增强组织心理契约方面的实践进行了分析,最后希望本文的研究对今后的专家学者研究本课题有一定的启发作用。
简介:摘要:2015年2月27日,总书记在中央全面深化改革领导小组第十次会议上第一次提出了“获得感”一词。新中国历史上第一部《中长期青年发展规划(2016—2025年)》的制定,是我国青年发展事业的重要里程碑,丰富青年“获得感”的层次成为了青年发展规划的核心所在。当前,国有企业深化改革步伐不断加快,而国企共青团工作也承担着新的任务和使命。思考如何从当前企业共青团工作的实际出发,从有利于共青团事业的发展、有利于促进企业生产经营、有利于服务青年成长成才的角度,通过共青团丰富多彩的工作形式把握住青年员工的思想脉搏,让青年员工拥有更强的“获得感”,是当前推进企业发展、促进共青团改革的一个重要课题。
简介:摘要:2015年2月27日,总书记在中央全面深化改革领导小组第十次会议上第一次提出了“获得感”一词。新中国历史上第一部《中长期青年发展规划(2016—2025年)》的制定,是我国青年发展事业的重要里程碑,丰富青年“获得感”的层次成为了青年发展规划的核心所在。当前,国有企业深化改革步伐不断加快,而国企共青团工作也承担着新的任务和使命。思考如何从当前企业共青团工作的实际出发,从有利于共青团事业的发展、有利于促进企业生产经营、有利于服务青年成长成才的角度,通过共青团丰富多彩的工作形式把握住青年员工的思想脉搏,让青年员工拥有更强的“获得感”,是当前推进企业发展、促进共青团改革的一个重要课题。
简介:摘要:2015年2月27日,总书记在中央全面深化改革领导小组第十次会议上第一次提出了“获得感”一词。新中国历史上第一部《中长期青年发展规划(2016—2025年)》的制定,是我国青年发展事业的重要里程碑,丰富青年“获得感”的层次成为了青年发展规划的核心所在。当前,国有企业深化改革步伐不断加快,而国企共青团工作也承担着新的任务和使命。思考如何从当前企业共青团工作的实际出发,从有利于共青团事业的发展、有利于促进企业生产经营、有利于服务青年成长成才的角度,通过共青团丰富多彩的工作形式把握住青年员工的思想脉搏,让青年员工拥有更强的“获得感”,是当前推进企业发展、促进共青团改革的一个重要课题。
简介:摘要:2015年2月27日,总书记在中央全面深化改革领导小组第十次会议上第一次提出了“获得感”一词。新中国历史上第一部《中长期青年发展规划(2016—2025年)》的制定,是我国青年发展事业的重要里程碑,丰富青年“获得感”的层次成为了青年发展规划的核心所在。当前,国有企业深化改革步伐不断加快,而国企共青团工作也承担着新的任务和使命。思考如何从当前企业共青团工作的实际出发,从有利于共青团事业的发展、有利于促进企业生产经营、有利于服务青年成长成才的角度,通过共青团丰富多彩的工作形式把握住青年员工的思想脉搏,让青年员工拥有更强的“获得感”,是当前推进企业发展、促进共青团改革的一个重要课题。