简介:摘要 目前,海警基层部队卫勤保障存在着问题和困难,诸如人才队伍不稳定、专业技能适应不了现实需求、卫生防疫技术力量薄弱等。在新形势下新使命和新任务要求海警基层部队卫勤保障工作必须与时俱进,需要开展规范化建设和管理,加强决策管理和责任管理,注重人员培训和合理配置,开拓新的服务渠道,满足部队医疗卫生需要。本文主要针对海警基层部队卫勤保障面临的主要课题,呈现的主要特点,研究探讨海警基层部队在新形势下加强卫勤保障能力建设的对策,提高基层医疗的服务质量和资源利用效率,加快海警部队现代化建设的步伐。
简介:摘要 目前,海警基层部队卫勤保障存在着问题和困难,诸如人才队伍不稳定、专业技能适应不了现实需求、卫生防疫技术力量薄弱等。在新形势下新使命和新任务要求海警基层部队卫勤保障工作必须与时俱进,需要开展规范化建设和管理,加强决策管理和责任管理,注重人员培训和合理配置,开拓新的服务渠道,满足部队医疗卫生需要。本文主要针对海警基层部队卫勤保障面临的主要课题,呈现的主要特点,研究探讨海警基层部队在新形势下加强卫勤保障能力建设的对策,提高基层医疗的服务质量和资源利用效率,加快海警部队现代化建设的步伐。
简介:摘要我国当前社会经济的发展速度较快,促进市场发展竞争力也在不断提高,但一些企业在新时期环境发展的情况下,都存在一些不合理的问题,但其主要原因是由于工作人员自身专业水平与综合素质较差,所以,在这样的情况下,就需要相关部门和工作人员提高对其的重视程度,并采取科学合理的措施,确保能够加强基层干部的综合素质,还需要将现阶段发展形式进行创新和改善,确保企业单位基层干部队伍建设工作能够得到进一步落实,保证能够满足时代发展的需求和标准,从而保障能够进一步提高企业自身的竞争力。因此,本文主要针对企业单位基层干部队伍建设工作进行分析和研究,并提出科学合理的建议。
简介:摘要随着世界和平与稳定,我国的国际地位和综合实力的不断提高,和之前相比我国少了很多刀兵相见的流血战争,逐步转变为信息化战争。信息化战争虽然没有刀兵相见、流血牺牲,但是想要赢得这场现代化的战争,就需要官兵有积极的心理品质。二战之后,对于军人的治疗是以治疗身体疾病和战后心理综合症为主,而当今逐渐转化成了对于官兵积极心理品质的培养。本文将简要分析部队基层官兵积极心理品质的培养策略。