简介：2012年6月7日至9日，“健康城市建没工作经验交流会暨第九届自我药疗年会”在北京国际会议中心隆重举行。本次会议由中国医药卫生事业发聪基金会、中国非处方药物协会、北京市爱卫会联合主办。卫生部部长陈竺，全国人大常委、中华预防医学会会长王陇德院士，北京市副市长丁向阳等领导出席了会议，并对健康城市工作经验交流会的召开表示祝贺，对健康城市建没的开展给予了肯定。

简介：健康城市，是世界卫生组织1986年提出的为应对21世纪城市化给人类健康带来的挑战而倡导的全球性行动战略，其中明确指出“城市发展要高度重视市民健康，通过政府、社会和市民的共同努力，持续改进和消除威胁市民健康的影响因素，让城市成为健康人群、健康环境、健康社会和健康服务协调发展的整体。”

简介：2015年初，省卫生计生委印发的食品安全工作要点将全面加强食品安全风险监测体系建设作为疾控系统食品安全工作的重中之重。

简介：当周围的一切都躁动不安的时候,在都市里闲逛是一种绝好的自我恢复和安慰的方式。也是向外面的世界敞开心扉的一种尝试和探索。有时和风拂面,天高云淡;有时雨后晴天,万物清朗;还有一路吸引眼球的绚丽橱窗,巷子深处别具一格的小店……当我们放开步子,穿越在不同街区,那些蛰伏已久的风景都活跃起来,好似特意为我们安排的诸多惊喜。

简介：健康城市与健康管理密切相关，健康管理是建设健康城市的重要基石。世界卫生组织在1994年给定义：“健康城市应该是一个不断开发、发展自然和社会环境，并不断扩大社会资源，使人们在享受生命和充分发挥潜能方面能够互相支持的城市”。

简介：

简介：全国有一万多家县级医院,服务着占全国总人口70%的县域居民（包括农村居民和小城镇居民）。且根据调查,县级城市老龄化比一、二线城市来得更快。与此同时,我国医疗卫生资源配置的非均等化问题依然突出,区域间以及城乡间的医疗卫生资源配置差距依然较大。在我国新医改政策不断巩固、深化的背景下,作为＂县乡村三级预防保健网＂主体的县级综合性公立医院,

简介：2003年是广东国药医药发展史上最值得自豪的一年。为了应对平价大药房的挑战，先后投资近一千万元开了两间面积1000多平方米的大型平价药房，并成立了国药济世门诊部，走医与药相结合的道路和多元化经营；同时适当吸收部分信誉良好的人加盟国药，进行低成本扩张。对于加盟药店，国药连锁公司加强了配送管理，核定每间店的年最少购货任务，加强药品的配送能力，确保管理到位。

简介：随着城市现代化发展和人民群众物质文化生活水平的不断提高，城市建筑业、交通业、文化娱乐业、饮食业及家庭现代化设施的迅速增加，噪声已经发展成为城市污染的一大公害，给人类的生存环境造成了巨大的危害和恶劣影响。

简介：当今世界是竞争的时代,而且是品牌竞争时代,或称进入了品牌消费时代.商品都是由品牌来表现的,医院也不例外.未来几年是医院发展的关键时期,在这个机遇期,实施医院品牌战略,加强医院品牌管理,是医院管理的重要课题,也是医院建设成功的重要途径.

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简介：行业不正之风已由人们议论的热点变成了群众深恶痛绝的社会公害。行业不正之风严重腐蚀着人们的灵魂,败坏了社会风气。在社会主义市场经济形成的过渡时期,人们的思想观念、价值取向、行为规范发生了新的

简介：我国县市级城市的社区医疗现状不容乐观。社区中卫生组织少，人力、物力、财力缺乏；医疗资源严重浪费；社区内居民素质较差且参差不齐；老龄人口增多，慢性病发病率升高。因此，在社区开展集医疗、预防、保健、康复为—体的社区医疗中心，其意义深远。

简介：仙桃是一座县城走来的成长性城市，先后获得湖北省卫生城市、湖北省文明城市、全国创建文明城市工作先进市、国家园林城市等多项荣誉。2006年仙桃市委、市政府作出了创建国家卫生城市、国家园林城市、国家环保模范城市和全国文明城市的战略决策，开启了创建国家卫生城市的奋斗历程。2013年12月28日仙桃市向省爱卫会提出创建国家卫生城市的申请；2014年全力冲刺，顺利通过了暗访、技术评估和综合评审，3月24日被全国爱卫会命名为国家卫生城市。

简介：2014年国家卫生计生委将流动人口纳入基本公共卫生服务管理，重点强调开展流动人口健康教育能力促进，帮助他们自觉养成良好的卫生习惯和行为，建立健康、科学、文明的生活方式，懂得如何预防各种传染病、慢性非传染病性疾病的发生，以提高他们的健康水平。

简介：对于文化的理解，从事具体工作的领导通常有两种片面的认识：一种认为文化工作就是文娱体育活动，抓好文化工作就是抓好群众的文娱体育活动，使人们有一个健康的身心条件；另一种认为文化工作主要是文化教育工作，抓好文化工作就是抓好群众文化学习活动。结果，往往借口工作忙、没有时间而把文化建设的工作放在可有可无、可松可紧的地位上。

简介：医院文化是一个医院在长期发展过程中形成的医院群体共同认可的某种文化观念、行为方式、价值准则、道德准则等。它集中体现了一个医院自身的管理风格和精神风貌，是增强医院员工的凝聚力、向心力和持久力的意识形态的总和。医院文化，作为医院管理的“灵魂”，正越来越多地受到人们的重视，成为医院在激烈复杂的市场竞争中赢得优势、取得成功的法宝。

简介：中国医疗卫生体制改革的最终目标是要实现全民基本的医疗服务保障,以及解决目前较为突出的＂看病难,看病贵＂的民生问题。不断深入的医疗卫生体制改革对医务人员的思想观念、服务水平、医疗质量等提出了更高的要求。医院是以诊疗疾病、照顾病人为主要目的的医疗机构[1],是中国医疗卫生体制改革的重中之重,

简介：

简介：医德医风建设，历来受到社会的广泛关注，并且成为当前医院工作的重要内容。特别是随着我国社会经济的不断发展和社会成员中相互关系的变化，现有的医德医风状况与社会需求的不适应日益频现，成为社会和医疗行业所面临的一个难点难题问题。