简介:摘要:智能裁判系统作为人工智能技术与法学结合的高级产物,虽然目前尚未成型,但已值得我们展望。本文选取劳动仲裁作为应用场景,在总结智能裁判系统的概念及特征的基础上,结合劳动仲裁的特殊性,论述智能裁判应用于劳动仲裁的优势和机遇,并预测技术实现过程中需要解决的障碍,希望能够为后续理论研究和技术研发提供更多参考的思路。
简介:摘要:近年来,中国经济发展迅猛,国民生产总值不断攀升,伴随而来的是劳动争议案件数量增长明显,争议金钱数额逐年增加,争议焦点日益复杂,如何正确适用法律与政策解决劳动争议纠纷成为社会发展的紧迫要求。在司法实践中,劳动仲裁委员会和法院之间的仲裁与诉讼的衔接不顺利,导致两者之间受案范围不一致、仲裁请求和诉讼请求不一致、仲裁时效和诉讼时效的矛盾,从而使得严重抑制仲裁与审判的效率,无法构建有效高质量的劳资关系。本文通过四个章节进行阐述,首先对劳动仲裁、劳动诉讼、劳动仲裁与诉讼的衔接机制的概念进行阐述,以达到理清劳动仲裁和劳动诉讼二者之间的关系;其次,针对劳动争议仲裁与诉讼衔接问题研究。依据现行法律体系探讨打破“衔接壁垒”的必要性;再次,通过司法实践中的实体操作,分析劳动争议仲裁与诉讼衔接所出现的问题;最后,针对分析劳动仲裁与诉讼衔接机制的问题与原因,提出具有针对性、有效性的建议,希望为劳动争议仲裁与诉讼衔接问题提供启发性的思路。
简介:摘要:近些年来,我国经济发展速度越来越快,相应地,我国的法律也伴随着经济的不断发展而发展。仲裁是我国法律体系不可缺少的组成部分,但是关于临时仲裁的相关制度我国还没有进行完善的规定并在司法实践中不断发展。然而临时仲裁有其独特的灵活性、高效性、保密性等优势,许多商事主体在发生纠纷时也希望有更多选择去解决纠纷。因此本文旨在对临时仲裁制度进行分析,并借鉴外国相关制度经验,使我国可以在当今社会建立起一套行之有效的临时仲裁制度。
简介:摘要:关于当事人在保证合同中未对保证方式做出明确约定该如何处理的问题,争议已久。《民法典》第686条第2款一改《担保法》第19条的立场,实现了从连带责任保证到一般保证的巨大转变。这种转变,对于民事保证或许是众望所归,但对于商事领域是否同样适用,则有待考证。本文拟梳理自《担保法》以来关于未对保证方式进行约定时该如何处理的立法流变,通过对比较法的学习和我国司法实践的观察,得出我国是否有必要在未作明确约定时,对保证方式进行民商事的区分的结论。