简介：清明时节雨纷纷。上午7点从B城出发,两小时后,我与女朋友小芳一家十多人会合,冒着细雨,来到A县城一片山清水秀的山坡地带,为她外婆选好的墓地培土。这是我们县城专门开辟用来给"老了"的人们安息的地方,俗称"人生后花园"。住在A县城的小姨边走边介绍说:沿着山坡自下向上排列,分别安葬着一般群众、科级干部和县团级干部。"人死了还要分什么级别呀?"我不解地问小芳。

简介：团级党委议教能力，就是团级党委领导部队思想政治教育的能力，是党委领导部队能力的重要组成部分。部队教育的质量和水平，取决于党委议教的能力。团级党委要认清职责、明确要求，以高度的政治责任感和很高的水平，领导好部队的思想政治教育工作。

简介：京沪高铁通车不久，财政部旋即制定了关于领导干部乘坐高铁的明确规定和车票报销细则。不过，这项规定，对广大民众来说却有点闹心。因为现在已经不是三十年前“县团级才能坐飞机”的时代了。现在是市场经济时代，各种公共交通工具都明码标价，也都一视同仁。

简介：孔德才从部队转业时44岁，这个年纪做责任区民警已算大龄，况且老孔在部队已是副团级，能否胜任谁都没底。没想到老孔不顾级别和年龄两个“落差”，只爽快地说了句：“没关系，我从头来。”

简介：摘要：本文以集团级企业的数字化转型为研究对象，旨在探讨数字化转型规划的重要性和影响因素。首先，介绍了数字化转型的背景和意义，指出了数字化转型对企业的竞争力和可持续发展的重要作用。然后，从战略规划、组织架构、技术支持和人力资源等方面分析了数字化转型的关键要素。最后，总结了数字化转型规划的挑战和机遇，并提出了实施数字化转型的建议。

简介：摘要： 在集团级远程电站运行当中，运用信息化技术远程集中控制，具有重要的意义，能够远程对集团级远程电站的运行实现管理控制，管理人员不必亲自到现场调度指挥。这不仅提高了集团级远程电站运行管理的有效性，同时更提高了全局性，能够从宏观整体上把握集团级远程电站管理的关键。本文先简析集团级远程电站远程运用信息化技术进行监控诊断的一体化管控的意义，然后在监控主站系统、信号分类以及调度模式变化等相关基础上，详细分析和阐述集团级远程电站远程信息化监控诊断一体化管理模式，仅供参考。

简介：摘要：随着新能源行业的快速发展，由于设备安装地点的特性，为新能源数据的获取及统计分析工作带来挑战。为实现集团公司级新能源资产集中生产运营管理，为诊断分析、经济运行、技术支持等工作提供数据支撑，为各现场运营提供技术指导与运维建议，依据自主可控、技术先进、数据全面、传输稳定、节约成本等原则，采用新能源数据标准化采集技术，将新能源设备实时数据统一采集并接入新能源大数据平台。

简介：根据全军规模结构和力量编成改革部署,作战部队一批师团级干部交流安排到省军区系统担任军分区、人武部领导,肩负领导军分区、人武部改革落地的历史使命,关系省军区部队建设的接续传承,决定所在单位的发展走向,岗位重要、责任重大,必须认真学习贯彻习主席、中央军委决策部署要求,切实强化政治意识、扎实奋发进取,强化学习意识、增强素质本领,强化履职意识、推动工作发展,强化规矩意识、树好自身形象,努力在新的更高起点上推动国防动员和后备力量建设。

简介：日前，笔者从兵团国土资源局获悉，从2014年1月1日起，兵团将委托师、市行使兵团级以上开发区（园区）国有未利用地审批权，通过简政放权，进一步提高土地资源对兵团经济社会发展的保障能力。

简介：摘要随着物资供应链管理理念的不断深入，国内很多大型企业也逐步认识到物资采购是现代物资供应链管理中一个非常重要的环节，将分散采购行为集中起来，实施集中管理是国际化企业的普遍做法，也是国内集团企业努力的目标。

简介：摘要：随着集团企业的发展和经营范围的扩大,如何运用信息技术管控好企业的生产与管理是当前亟待考虑的事宜，企业薪酬管理作为企业人力成本管控的重中之重，已经成为企业管理众多领域中的研究焦点。由于集团企业特点鲜明,具有跨地域性,组织层级多,薪酬福利计算复杂等特征,通过传统的薪酬管理工具如纸质记录,Excel制表等“小作坊”式的管理办法已经无法胜任相关工作。本文针对集团企业薪酬管理困境展开研究,设计一套基于云计算技术的企业薪酬管理系统,应用于集团企业的相关薪资福利管理领域。本文提出的基于云计算的集团级企业薪酬管理系统可以帮助企业高效完成薪酬管理工作,降低了沟通成本,提高了管理效率,具有较高的应用价值。

简介：浙江省边防总队审计部门为认真贯彻落实首届总队党代会和纪委工作会议精神，强调发挥其“关口前移”、预警性强的特点，于近日对四名任职满两年以上的团级领导干部进行了任期经济责任审计，从而拉开了团级领导干部任期经济责任轮审的序幕。工作中，按照公安部新下发的《公安边防消防警卫部队审计工作质量考评暂行办法》的要求，突出规范和质量意识，推出了多项改进措施：一是完善了