简介：近日,5G频谱发放后,5G商用时间表正式出炉。2019年预商用、2020年规模商用,多家手机品牌将在2019年推出5G旗舰机。以高速公路来做比喻,如果是4G是5车道高速公路,5G是100车道高速公路,有着超高速率、超低时延、超高连接密度三大特点。

简介：魏源有一个著名的主张:师夷长技以制夷。当年他写《海国图志》的目的,就是“为以夷攻夷而作,为以夷款夷而作,为师夷长技以制夷而作”。不善师外夷者,外夷制之。华为任正非深谙此道,他曾说过:“如果我们不向美国人民学习他们的伟大,就永远战胜不了美国。”同时,“我容忍你比我厉害,就是我的伟大。”

简介：摘要互联网技术的高度发展，把社会引入到大数据时代。在此背景下，人们的工作模式和思想行为习惯被有效影响。就企业人力资源管理方面来讲，在人力资源收集信息和变换招聘方式等上均有体现。就信息数据而言，人力资源管理可以通过大数据技术获得更加丰富、高效、全面的人才信息；就招聘形式而言，当前很多企业都采用网络招聘形式，这种方式突破了区域、空间等的限制，扩大了招聘范围。作为企业人力资源管理，应该积极使用大数据技术，把大数据技术的高效、简洁等优点在企业人力资源管理中体现，不断提升企业人力资源管理的科学性。

简介：摘要随着社会主义市场经济的不断发展，我国电力体制的改革也在不断深入进行。对于电力市场的生产管理体系提出了更高的要求，要不断的提高电力生产环节的管理，为电力企业的良好运营提供前提条件。电力企业生产运营管理工作是电力企业发展的核心内容，主导着电力企业的命脉。

简介：摘要大数据时代的到来，为企业的工作模式带来了极大的改变，通过电子信息化的处理，便于工作的合理化运行，但同时由于模式的差别，也为企业的创新能力提出了新的要求。人力资源管理是企业运作的核心，其工作质量直接影响企业的效率和经济效益，通过大数据对原有管理方式进行改良，有助于工作的现代化进程，并且通过大数据的应用，能够保障工作的合理性和科学性，具有传统方式不可比拟的优势。基于此，以下对基于大数据背景下人力资源管理的变革研究进行了探讨，以供参考。

简介：奇瑞捷豹路虎到了“从有到优”的企业战略升级关键时刻——修练内功、布局“新四化”,引领“智造”升级,深化“合营”理念是这家中英合资车企在2019年工作的重中之重。

简介：摘要新时期档案载体的变革对档案管理工作造成极大影响，在各种新型技术与思想的应用下，档案管理工作必要不断创新，进而提高与当代社会的适应度、满足人们的需求。因此在档案载体的变革的基础上，档案管理工作要通过服务理念、管理方式、管理系统等方面进行创新，进而提升档案管理工作的质量与效率。

简介：摘要会计准则是用来规范会计信息生产与披露的法律法规和相关的标准,也是检查和评价会计信息的准绳。会计准则是完善中国特色社会主义市场经济的重要组成部分。因此,电力企业会计准则应用难点与措施分析成为现今较热的话题,如何对其进行应用,成为了相关工作人员需要深思的问题。

简介：摘要科学技术的飞速发展催生了大数据时代的到来，与传统方式相比，大数据之中蕴藏着巨大的潜力和价值，如果能将大数据应用在传统产业的创新和管理过程中，将会使传统行业的生产和管理方式呈现出蓬勃的发展态势，也更能彰显大数据的价值。在企业管理过程中，人力资源管理工作对于企业的长远发展具有十分重要的作用和意义，然而在当前的社会发展形势下，传统的人力资源管理工作已经无法适应社会经济形势的发展，管理方式亟待升级创新。

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