简介：时间见证成长,奋斗结出硕果。改革开放40年来,我国民营经济从小到大、从弱到强,不断发展壮大,成为改革开放的主要参与者、推动者和受益者,是社会主义市场经济的重要组成部分、企业家成长的重要平台。2018年11月1日,习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话中强调,“毫不动摇鼓励支持引导非公有制经济发展,支持民营企业发展并走向更加广阔舞台”,引发了广大民营企业家热烈反响,凝聚起支持民营企业发展的广泛共识,为民营经济发展注入强大信心和动力。回顾改革开放40年来民营经济发展的生动实践,广东佛山称得上是一个典型样本。40年来,佛山发挥自身优势,率先解放思想,始终"先行一步”,自发进行了许多具有示范意义的改革探索。为深入学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神,近日,我社副社长张鑫带队,邀请有关专家赴广东省佛山市进行实地考察调研,以期总结和展示佛山改革开放40年民营经济发展的实践经验。

简介：党的十九大报告提出把区域协调发展作为决胜全面建成小康社会,开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要战略。2018年11月,《中共中央国务院关于建立更加有效的区域协调发展新机制的意见》颁布。新时代的区域协调发展战略在构建路径、理论基础、发展目标、机制格局等方面都迎来了新的变化。

简介：社会发展新形势迫切需要尽快将青年学作为独立学科来发展,加快青年学研究步伐,当前青年学学科发展过程中诸多问题还存在分歧,急须再认识,理清思路才能健步向前,学科发展应立足学科发展实际,青年学学科获取独立性发展前提是明确研究对象和研究主线,即青年人和青年发展。学科必须坚持马克思主义价值观方向为指引,坚持将'青年人'为中心的良性生态系统作为要务,坚持走跨学科交叉研究的发展路径,青年学学科起步之初,只有从多学科以及实证研究中获取营养,才能快速成长起来。

简介：我国支持经济增长的要素供给条件并未发生拐点性变化,我国潜在经济增长率并未明显下降。党的十九大报告指出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。自2018年开始,我们坚持以供给侧结构性改革为主线,坚持打好三大攻坚战,全面推进经济发展迈向高质量。

简介：美澳同盟源自1951年签署的《澳新美同盟条约》。随着国际格局的演变及美国对外战略的调整,澳新美同盟逐步演变成美澳同盟。长期以来,美国在美澳同盟中一直占据着主导地位,同盟亦主要服务于美国在太平洋及全球层面的大战略,但美澳同盟之所以能走到今天,主要是美澳双方在全球尤其是亚太地区利益趋近的结果。特朗普政府上台以来,美澳同盟虽然面临一些不确定因素,但澳大利亚因自身面临的安全难题而对美国提供的安全保障有较大依赖,仍选择主动迎合美国。此外,随着中国崛起对亚太格局带来的影响,美澳同盟的发展趋势也将对中澳关系产生重要影响,中澳关系在可预见的未来很可能保持目前这种平稳大势下时有波折的状况。展望未来,美国依然是美澳同盟中的主导方,美国的实力和意图是影响美澳同盟走向的主要因素,但澳大利亚也在积极引导同盟的变化。

简介：宁夏最北端贺兰山与黄河交会处,“山石突出如嘴”的地方便是石嘴山市。它是国家“一五”时期布局的十大煤炭工业基地之一,被称为宁夏工业的“摇篮”;涉煤产业比重曾高达90%。然而,随着煤炭资源日益枯竭,同全国许多资源型城市一样,石嘴山也面临着“资源竭而城市衰”的“资源诅咒”困境。

简介：2018年,欧盟对内完成了2030年能源效率和可再生能源目标法律化、搭建能源联盟治理规范体系、限制汽车尾气二氧化碳排放等一系列重要立法工作;对外以落实应对气候变化的《巴黎协定》为重点,重视多边舞台并加强与中国在全球气候治理上的沟通与协调。上述行动是欧盟建设能源联盟、向低碳经济转型之路上的关键步骤,对落实《巴黎协定》具有积极意义。但是,由于欧洲能源转型受到新旧能源利益冲突的阻碍,欧盟在全球气候治理领域的领导力也受到了一定程度的负面影响,特别是低碳转型引发对公平的担忧成为欧盟亟需解决的新矛盾之一,气候能源政策在社会维度的影响力需要加倍重视。

简介：改革开放40年来,民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量,在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面都作出了突出贡献。但近来民营经济也遇到一些发展中的困难、前进中的问题、成长中的烦恼。在新时代国家“两个毫不动摇”的政策坚定支持下,民营经济如何抓住机遇,实现新的发展?

简介：改革开放以来,我国志愿服务特别是青年志愿服务如雨后春笋般得到了迅速发展,志愿服务规模不断扩大,志愿服务领域不断拓展,社会影响力与日俱增,青年志愿服务更是得到了各方的高度肯定和认可。同时,志愿服务在青年成长成才、服务社会发展上也扮演着越来越重要的角色,发挥着重要的作用。梳理我国青年志愿服务的产生与发展,分析我国青年志愿服务得以迅速发展的社会基础、思想文化基础和制度基础,有助于正确认识和看待青年志愿服务,也有助于新时代青年志愿服务的进一步发展。

简介：当今社会青年职业生涯发展与管理的背景都发生了剧烈而快速的变化,易变性职业生涯应运而生。易变性职业生涯定向(Proteancareerorientation,PCO)是个体通过对职业生涯进行自主管理来实现主观职业成功的一种倾向。其自主导向和个体价值观驱动机制能够促进青年生涯发展中的自主管理,表现为:在职业成功的界定上从依赖传统的客观标准到依赖内心的主观标准;在心理契约上从依赖组织承诺到依赖个人就业竞争力;在生涯管理责任上实现由被动管理向个体自主管理转变。