简介：摘要：当前，我国正处于社会经济转型期，各类矛盾凸显，各类型的突发性事件时有发生，尤其是新冠疫情的爆发以及洪涝灾害的肆虐，不仅给国家造成了严重的经济损失，而且给了人民的生命财产安全带来了严重的危害，也可以是对我国各级政府的一种考验。各级政府应对突发事件的能力与国家的稳定和协调是分不开的，其中，乡镇级政府作为直接联系群众的基层政府机关，其对于突发事件的护理处理和护理能力更加受到群众的关注和监督。在当前的新形势下，加强乡镇卫生所护理管理能力建设对于社会稳定和谐发展就显得尤为重要。本文选择加强乡镇卫生所的护理管理能力建设、加强乡镇卫生所的护理处理能力建设作为研究对象。

简介：摘要：目的：探究物理治疗在军队基层卫生所中的实际应用情况及改进措施。方法:于某军区不对卫生所选取139例患者作为研究对象，均对其实施物理治疗，并在治疗后进行问卷调查。结果：139例患者中，治疗有效135例，有效率（97.12%）。

简介：<正>高校卫生所承担着全校教职员工、学生、家属的医疗任务。随着医学模式的转变,卫生工作要求从单一的医疗型向预防治疗,康复保健咨询综合型转变,同时,社会的进步,时代的发展,对教工学生医疗保健工作提出了更高的要求。高校卫生所医务人员要适应这种客观要求,必须坚持搞好在职提高,不断完善知识结构,增强业务能

简介：摘要为全面了解大学卫生所消毒质量及其出现的问题，规范大学卫生所消毒管理工作，提升消毒工作质量，确保广大师生接受安全卫生医疗服务。本文针对大学卫生所消毒现状，提出相应消毒改进及护理干预作一综述，以期为类似研究提供一定的参考。

简介：自1985～1991年．该所侯机室值班共接诊225例急诊病人。其中外宾71例．内宾154例。年龄30～70岁。急诊的患者90％以上均有明确诱因或有既往病史。其中感冒发烧78例，多因环境和温差变化和旅途疲劳免疫力下降所致；急陛胃肠炎66例．多因旅途中进食不洁或对某些食物过敏引起；

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简介：摘要针对高校卫生所（或校医室）在药品管理中存在的问题，积极加强高校卫生所护士在临床用药中的监督和管理经验，包括药品的保管和实施，药品质量的监督，用药安全的管理等，增强了护士安全用药的责任，保证了临床合理用药的目的。

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简介：军队离退休老干部符合条件的基本上都由干休所管理,安度晚年,现有干休所均编设卫生所(或医务室),管理好干休所卫生所是一门学问,现对干休所卫生所管理谈几点看法.

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简介：部队精减调整改革后,如何在新的编制体制下借助调改的机遇,搞好师改旅后卫勤保障问题,谈点粗浅看法。1沿用的营连卫生所室保障状况及分析现行卫勤保障模式是经验型保障模式,经调查论证有以下弊端。1.1卫生人员业务素质提高迟缓不论军医还是卫生员分到营连卫生所室,由于缺乏

简介：73127部队装步营卫生所征为官兵服务的工作过程中不断探索卫勤保障新课题，改进保障模式，提高服务质量，有效地拓展了服务范围。这个卫生所经常利用多种时机深入连队，开展卫生防病知识教育。

简介：村级及个体医疗诊所多年来一直存在消毒卫生知识掌握不系统和消毒工作完成不彻底等问题，为全面了解和掌握相关情况，及时制定对策，对我区2004年监督、监测情况进行了分析和探讨，结果如下。

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简介：目的探讨军队干休所离退休老干部对卫生所医疗护理工作的满意度。方法采用自编的“满意清况调查表”对某市11所干休所中156名72～94岁老干部进行对卫生所医护工作满意度的调查分析，包括基本理论与技能、人文关怀两方面的满意度。结果满意得分均值为47．08±5．856，说明大多数老干部对卫生所医护工作满意度较高；老干部对人文关怀因子满意得分高于基本理论与技能因子。结论干休所领导及卫生所医护人员应加强医学知识的系统性、全面性学习，重视人性化管理和人性化护理，从而全面提高老干部的满意度。

简介：目的：对人性化护理服务的工作要点进行总结,探讨人性化服务措施在浙江经贸职业技术学院卫生所护理工作中的应用体会。方法：对浙江经贸职业技术学院卫生所从2012年3月～2014年3月收治的患者中随机抽取150例患者作为研究对象,将这些患者均分成对照组和实验组。对照组患者采用常规护理服务,实验组患者在常规护理的基础上进行人性化护理服务。对两组患者的护理满意度以及并发症的发生情况进行统计分析。结果：对照组患者的护理满意度为81.4%,实验组患者的护理满意度为98.4%。实验组患者的护理满意度明显高于对照组（P〈0.05）。观察发现对照组患者并发症的发生率为83.1%,而实验组患者的并发症发生率为98.2%。对照组患者的并发症发生率显著高于实验组（P〈0.05）。结论：浙江经贸职业技术学院卫生所在对患者进行护理服务时,采用科学高效的人性化护理措施,能够有效降低患者并发症的发生率,减少医疗纠纷的产生,在最大程度上提高护理满意度,能够有效提高护理质量。

简介：摘要随着医药卫生体制改革的推进特别是基本药物制度的实施，村卫生所人才队伍建设，也就是乡村医生队伍建设面临新的形势和新的要求。乡村医生队伍建设的现状与农村不断提高的基本医疗服务需求极不适应，并成为制约农村公共卫生事业发展的主要瓶颈。

简介：基层营卫生所处于部队卫勤保障第一线，肩负着战斗最前沿的救治、后送和平常训练、执行各项任务的卫勤保障。某部为适应新时期各种复杂条件下遂行多样化军事斗争准备和越来越多的非军事行动卫勤保障，以及现代环境下基层官兵的需求，