简介:本研究以社会交换理论为基础,引入员工创新义务感知、供给需求匹配,建立交易型组织责任影响员工创新行为的有中介的调节效应模型,以期系统分析交易型组织责任与员工创新行为的关系。通过对10家企业728名员工的调查数据进行统计分析,结果显示:交易型组织责任、创新义务感知、供给需求匹配对员工创新行为均有显著的直接影响;创新义务感知对交易型组织责任与员工创新行为的关系具有部分中介的作用;交易型组织责任与供给需求匹配的交互作用对员工创新行为的影响受到了员工创新义务感知的部分中介作用;供给需求匹配对交易型责任与员工创新行为的关系具有显著的正向调节效应,对交易型组织责任履行与创新义务感知的关系具有正向调节作用。
简介:摘要:洗煤工艺在煤矿企业的煤炭加工环节中具有重要作用 , 由于原煤中会含有一些自然界的化学杂质以及物理杂质 , 会导致煤炭的品质下降 , 并且煤炭中含有的杂质会导致燃烧过程中出现大量的有害物质 , 因此 , 必须综合运用相关技术对含有杂质的煤炭进行洗煤操作 , 以此清除煤炭中含有的杂质 , 提高所生产煤炭的品质。在洗煤过程中 , 需要运用到脱介工艺和介质处理工艺 , 因此为了提高煤矿企业所生产的煤炭的品质 , 提高煤矿企业的产品竞争力 , 应该加强对于洗煤工艺的研究 , 减少洗煤工艺中的介质损耗问题 , 以此提高精煤产量 , 提高煤矿企业的经济效益。