简介：人力资本所有者凭借其贡献获得企业报酬并合理分享企业所有权是国内外公司治理领域的热点,但人力资本的价值计量难题成为对人力资本进行产权激励的制约因素.本文以公司价值管理的绩效评价指标EVA为核心,构建了总体人力资本的动态价值、'分割价值'系列模型;通过平衡记分卡(BSC)系统,结合层次分析法(AHP),计算出人力资本个体的综合相对价值,从而设计出业绩薪酬和以股权激励为主体的长期激励方案.
简介：第三产业的发展是整个国民经济发展的重要组成部分,也是连接生产和消费的桥梁,同时更是国民经济持续发展重要支撑。摸清第三产业情况,深入研究第三产业发展层次和水平,找出第三产业发展存在的问题和困难,采取切实措施,加快第三产业发展,对实现伊春区经济打造市域经济内核意义重大。
以EVA为内核的人力资本产权激励制度研究
伊春区第三产业成为市域经济内核
