简介：摘要：在新时代背景下，基于共青团改革，构建有强针对性、可操作性和实践性的中学团员先进性评价体系，提出有效对策引导广大中学青年团员在全方位积极发挥先进性，既是青年团员培养工作不可回避的课题，也是基层团组织不断深化青少年思想政治引领的重要前提，无疑具有重要理论价值与实践意义。基于目前已有的团员先进性评价指标体系的基本框架和评价维度，结合学校实际情况，优化出便于操作的团员先进性评价体系。本评价体系设立7大评价指标，分别为思想引领、道德操守、能力凸显、纪律遵守、示范效应、地域及学校特色、组织功能，着力破解入团标准宏观抽象、团员先进性评价标准模糊等问题，推动青年和团员学有标尺、行有所依、评有所据，与时俱进加强新时代团员先进性建设。

简介：摘要：乡土文化作为中华优秀传统文化，有着深厚的内涵，也是当代共青团员亟需汲取的精神财富。但同时乡土文化融入当代思政课堂也存在路径不畅、内涵开发不力等问题。同时，采用“一个核心、两个角度、四条路径”的思政课堂模式，可以有效促进共青团学习乡土文化，提升思想水平。

简介：摘要：乡土文化作为中华优秀传统文化，有着深厚的内涵，也是当代共青团员亟需汲取的精神财富。但同时乡土文化融入当代思政课堂也存在路径不畅、内涵开发不力等问题。同时，采用“一个核心、两个角度、四条路径”的思政课堂模式，可以有效促进共青团学习乡土文化，提升思想水平。

简介：摘要：在我国大力实施新一轮体制机制改革的历史条件下，给企业共青团工作提出了新的更高的要求，这就要求企业共青团工作深刻认识新时期企业共青团工作面临的挑战，积极推进共青团工作创新。本文就如何充分发挥共青团桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，首先分析了新时期企业共青团工作面临的挑战，在此基础对共青团工作创新提出对策。

简介：摘要：在新的时代背景下，国有企业中的共青团组织建设将会面对新的机会和新的调整。怎样才能让国有企业中的共青团组织变得更有活力，这就成了国有企业各级团组织所要考虑的问题。应该加强企业的深化改革工作，在对企业共青团组织进行建设的同时，还要提升企业内部员工的思想政治素质，从而推动企业的长期发展。

简介：摘要：目前，共青团员在企业员工中所占的比例很大，然而，一些企业并没有重视团员的综合素质及思想政治观念的提升，将会造成员工的工作积极性下降，甚至在一定程度上会影响企业的健康发展。基于此，本文首先简要分析企业共青团工作内容，随后分析地质勘探企业共青团工作中存在的问题，最后从多个方面阐述与时俱进开展企业共青团工作的途径。

简介：摘要：随着社会的不断发展和企业的不断壮大，市场竞争中需要越来越多的人才。人才培养、团队建设、人力资源管理、人才发展是公司发展必须考虑的事情。其中，共青团在这一过程中发挥了重要作用。共青团工作主要围绕中心、服务大局，团结带领共青团青年积极投身于改革开放和现代化建设的社会主义目标，努力开创新时代中国特色社会主义伟大事业的形势。同时，团组织通过思想教育、组织培训、维权等方式，不断提高青年团员的综合素质，为企业营造良好的工作环境。

简介：摘要：在新的时代背景下，国有企业中的共青团组织建设将会面对新的机会和新的调整。怎样才能让国有企业中的共青团组织变得更有活力，这就成了国有企业各级团组织所要考虑的问题。应该加强企业的深化改革工作，在对企业共青团组织进行建设的同时，还要提升企业内部员工的思想政治素质，从而推动企业的长期发展。

简介：摘要：

简介：摘要：在青年就业创业中共青团自始至终都起到关键作用，在促进青年就业创业中共青团应该充分发挥自身的作用，合理制定有效的措施，只有这样才可以使青年不会出现工作上的问题，进而有更好的发展前景，成为国家的栋梁之才。基于此，本文简要分析了共青团服务青年就业创业的具体路径，希望可以为有需要的人提供参考意见。

简介：摘要：共青团是企业党组织引领青年和联系青年的桥梁和纽带，青年力量在企业发展的过程中尤为重要，习近平总书记在讲话中多次提到了关于青年工作的重要思想为根本遵循，仅仅抓住根本问题，发挥青年力量的优势，本文通过分析现阶段青年力量发展的需求提出企业共青团政治引领提升的路径。

简介：摘要：企业团组织工作有社会团组织工作的共性，但也有基于企业特殊环境的特性。在新时期要做好企业团组织工作，重点在于立足企业环境，找准企业发展和青年成长发展相辅相成、互相促进的结合部和切入点。加强岗位成长服务。每一个企业在职青年，无论他从事何种具体工作。总是处于一定的岗位上。在岗位上学习、在岗位上创造、在岗位上成长，这不光是在职青年的普遍愿望，也是社会对他们的要求。随着劳务市场的发展，岗位竞争日益激烈，青年若要适应岗位的要求或者在一个自己比较满意的岗位上站住脚，就必须不断提高自己的知识水平和业务能力。

简介：摘要

简介：摘要：新时期背景下企业的思想建设工作被放在了重要的位置上，由于经济环境日益复杂，企业面临的状况也变化多端，企业的责任与工作量也随着发生一定程度的变化，共青团工作负责企业内部基层青年的思想建设工作，对企业未来的发展起到了不可替代的作用。所以本文对新时期企业共青团工作的开展进行针对性的探讨，希望提高企业共青团工作开展的质量。

简介：摘要：国有企业的持续发展，与优秀的青年队伍关系密切。企业在高度重视共青团工作的前提下，明确共青团工作的要点，着力推动团组织工作，为广大青年提供人性化的企业氛围以及广阔的发展空间，让青年时时刻刻充满前进的动力，在工作岗位中追求人生理想、实现人生价值。作为企业共青团工作的主力，团组织队伍要真正担负起重任，探索“共青团+”工作方法，不断提升共青团工作质量。本文立足于国有企业，分析了共青团工作的意义和要点，随后探索了“共青团+”工作方法，为企业共青团工作提供建议。

简介：摘要：青年是国家的未来和希望，也是创新与创效的重要力量。中共中央政治局在历次会议中都高度重视青年创新创效工作，并提出了一系列重要指示。共青团作为中国共产党领导下的先锋组织，积极响应党中央号召，广泛动员和组织广大青年开展创新创效调研工作。本调研报告将通过对青年创新创效活动的实地调研和深入访谈，呈现出了青年创新创效的状况与成就。相信这份调研报告将是推动青年创新创效工作发展的有效参考。

简介：摘要：尽管目前我国许多企业的共青团工作仍处于相对滞后的发展模式，但随着社会的进步，企业共青团的工作模式也在逐渐改进。为此，相关工作人员需要建立和完善共青团的健全体系，并注重工作规范化。只有这样，我国企业共青团的发展才能更加富有活力。

简介：摘要：本文针对国企共青团工作的创新问题进行研究，立足于共青团工作现状，挖掘团组织凝聚力、工作形式、青年人才培养等方面存在的问题，并提出科学高效的强化措施。力求通过组织多样化活动、创新工作方法、选拔培养优秀青年人才等方式，全面强化共青团组织的建设，不断增强团员凝聚力，提高工作效率，并依靠先进的网络技术创建青年服务平台，拉近青年与团组织的距离，充分发挥青年群体力量，大力推动国企快速发展。

简介：

简介：摘要：共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，在团结带领青年投身改革开放和现代化建设事业中发挥着重要作用。随着经济体制改革和社会结构的深刻变化，新形势下共青团工作面临着新的问题。新形势下共青团工作必须进一步解放思想、实事求是，把创新作为第一动力，与时俱进，开拓创新。必须坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党的助手作用和联系青年的桥梁纽带作用。