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  • 简介:监管场所尤其是看守,因其监管对象的特殊性而被称为违法犯罪的“信息源”和“资料库”,但这座信息库长期以来都未被真正开启。近年来,“侦审合一”、“监归口管理”等公安职能的调整,使得各地公安监管部门开始思考、探索深挖犯罪等职能,监深挖工作在全国监管系统迅速开展。监深挖是新时期公安工作的一个重要组成部分,也是一项长期性、综合性的侦查措施和基础性业务工作,应根据其特点和优势,总结监深挖的一般方法和机制建设。

  • 标签: 公安监所 监所深挖 深挖犯罪
  • 简介:亚文化是指在监中以特有的价值观和行为方式通行于在押人员群体内部的文化体系,它与监主流文化一起构成了在押人员正式群体和非正式群体的双重价值体系,具有群体规范性、低层次性、传承性、吸引力、同化力和腐蚀力等特点,对在押人员的价值观和行为有着很大的负面影响。通过对监亚文化的研究,可以了解监亚文化的本质,探寻存在于犯罪现象特别是犯罪的交叉传染性和反复性等问题背后的文化因素,为从公安监管工作入手实施犯罪防控之策提供依据,具体可从强化监主文化、监环境、监管民警的作用等方面的影响来抑制监亚文化的发展。

  • 标签: 监所亚文化 犯罪 抑制
  • 简介:<正>公安派出所作为公安机关基层单位,它是公安工作的基础,也是公安形象建设的窗口。群众看公安形象,最主要、最直接的就是看公安派出的形象。公安派出的形象,不仅直接关系公安机关的形象,也关系到党和政府的形象。树立公安派出的良好形象,不但可以融洽警民、党群、干群关系,而且直接有利于各项公安工作的顺利开展。形象建设对公安派出来说,还是一个新课题,尚无系统的理论,特别是在两项改革后,派出的形象建设如何理解、如何定位,都有待于我们在实践中不断地加以探索和总结。在此,笔者就公安派出形象建设谈些粗浅看法,以抛砖引玉。一、公安派出形象建设的方向任何个人、任何单位都有自己的形象。它看不见摸不着,但又实实在在地存在于我们的生活当中。它是人们对个人或单位的综合素质、能力、工

  • 标签: 形象建设 公安派出所 派出所民警 良好形象 公安机关 公安工作
  • 简介:随着我国民主法制建设的不断深入与完善,我国公安监所管理事业的发展也不断向前推进。为了使我国公安监管部门工作更加适应新形势的发展,需要监保障工作的有力支持。全面认识和深化我国公安保障工作,在其现有基础上,加强法律、制度、资源等层面的建设,对于更好地发挥公安保障工作有着极其重要的意义。要把我国公安保障工作的理论建设和实践创新进行有效的结合,全面确保我国公安工作的有效开展。

  • 标签: 公安监所 保障工作 展望
  • 简介:'口子'是社会治安防控体系的重要组成部分,如何加强'口子'标准化建设,打造市际治安防控的卡口,展示汉警形象的'窗口',农村警务创新的'风口'亟待深入研究。

  • 标签: 公安口子所 卡口 标准化
  • 简介:派出所是整个公安机关的基层单位,是一支打击犯罪、维护治安、服务群众、保一方平安的综合性战斗实体,派出工作是维护社会政治稳定和治安稳定的第一道防线,是整个公安工作的基础。按照三队一室的建制,内勤室工作是派出工作的枢纽和窗口,扮演着特殊的角色,内勤工作是基础工作的关键,是上情下达和下情上报的主要渠道,是领导研究工作,作出决策的信息源。大力加强公安基层基础工作,从全局和战略的高度,把派出内勤工作置于优先发展的地位,发挥派出内勤人员人熟、地熟、情况熟的优势,为社会治安稳定作出更大的贡献。

  • 标签: 公安派出所 社会治安 基层单位 公安机关 打击犯罪 公安工作
  • 简介:公安派出的工作负担重、压力大,是调研中发现和确认的一个客观事实。问题的凸显系多维因素的叠加与促成。高压力、超负荷工作的状态对派出工作产生了诸多不良影响。应从理论与实践相结合的层面,切实为公安派出降压减负提供多种可行性路径:其一,职责界定明晰化,逐步消解“民警全职全能”观念;其二,绩效考核实效化,从繁冗的各类考核检查中减负;其三,部分警务社会化,减少非警务对警力的挤占;其四,增能保障再优化,提升民警应对挑战能力,降低风险压力。

  • 标签: 公安派出所 降压 减负 可行性路径
  • 简介:公安派出改革经历了"苏州会议"和"杭州会议"之后,已经取得了宝贵的经验和成果.第二十次全国公安会议的胜利召开,为公安派出:工作改革描绘了宏伟蓝图.在新形势下,公安派出工作改革应朝着"十化"方向发展.

  • 标签: 公安派出所 改革 十化
  • 简介:会安派出实行绩效考核有利于促进派出各顷业务工作和队伍建设的整体推进。但目前公安派出绩效考核中存在目标设定不科学、考核过程和结果处理不当,考核难以量化、考核的形式过于单一等问题。因此,公安机关应当不断完善考核工作,增强绩效考核的可用性和有效性。

  • 标签: 公安机关 派出所 绩效考核
  • 简介:在当前行政编制增长有限前提下,公安机关必须进一步立足内部挖潜,将派出警力配置的着力点从单纯追求警力的总量提升、外延增长转为更加侧重警力配置的结构布局优化,促进警力无增长改善。要着眼于人与事的最佳配置,把握派出警力需要的预配置测算分析环节、局内人才市场配置环节、警力计划配置管理环节,最大限度地挖掘现有警力资源。

  • 标签: 派出所 警力配置 无增长改善
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  • 简介:公安派出所是我国公安机关的最基层单位,是维护地方社会治安、打击违法犯罪、服务人民群众的综合性战斗实体,承担着大量综合性强、复杂程度高、形式多样的警务活动。伴随着社会现代化进程的加快和公安警务机制改革的全面推进,公安基层派出的职能也在不断调整之中。但至今仍然存在职能定位不够清晰、警务内容认识模糊、城乡派出所设置不够科学、民警素质不相匹配等诸多问题。应充分认识派出所设置的政治和法治功能,突出派出警务职能和绩效目标,改革派出工作考核评价体系,优化派出职能设置,推进派出整体功能的发挥,有效地维护城乡社会治安秩序。

  • 标签: 公安派出所 职能定位
  • 简介:目前,公安基层派出的功能在逐渐完善,但治安形势仍然严峻,其工作面临多重挑战,存在治安防范职责弱化、打击职能被泛化、社区警务空壳虚化、服务职能偏移等问题。这些问题的存在使得派出职能定位不准。应从以下几个方面改进派出的工作:明确派出职能职责,突出其重点;实施科学考核,引导派出工作重心归位;理顺关系,为派出松绑减负;专业队与派出齐抓并举,实现打防双赢;修正服务范围,最大限度释放警力;加强指导培训,提升民警综合素质;落实保障激励机制,提供发展动力。

  • 标签: 新时期 公安基层派出所 职能定位
  • 简介:对于公安机关而言,基层派出和刑警中队是"车之两轮,鸟之双翼",对于公安工作而言有着不可替代的作用。两者本应该是相互配合的两个整体,但在现实工作中总由于各种各样的原因,导致了两者的工作不能良好的衔接,使得打防结合的机制不能发挥最大的效应,因此应该通过所队捆绑考核制度、信息共享制度、联络员制度等完善当前所队关系,使公安工作的两条腿真正能够步调一致的走路。

  • 标签: 所队关系 捆绑考核 信息共享 人员交流
  • 简介:公安机关是消防工作的主管单位,具有人熟、地熟、资源熟的“三熟”优势,履行消防工作职责、开展日常消防安全检查和进行消防安全教育工作是公安派出所应尽的法律义务。在实际日常工作中,公安派出所需要从内部团队建设和外部法规完善两方面进一步改进。本文将对公安派出消防监督工作的意义、存在的问题和解决方法进行探讨。

  • 标签: 公安派出所 消防监督 存在问题 解决途径
  • 简介:强化对公安派出的检察监督,规范公安派出的刑事执法行为,是新一轮司法体制改革的一项重要内容。实践中,公安派出所在刑事执法方面存在许多问题,进一步完善对公安派出刑事执法行为的检察监督十分必要。为此,应当选择合理的监督模式以缓解“一对多”的矛盾,同时拓宽监督途径、创新监督方式以提升监督效果。

  • 标签: 刑事执法 检察监督 监督模式 监督途径
  • 简介:摘要:公安派出所做为公安机关基础的实战单位,在贯彻执行党的方针、政策等方面起着重要的作用,也是维护社会稳定、联系服务群众的重要组织,因此,提升派出公安民警的能力建设十分重要,影响到为人民服务的水平和社会的稳定健康发展。要结合时代发展赋予公安民警新的使命和责任,照准发展方向,强化民警能力建设,在能力锻造方面狠下功夫。本文分析了新时期派出公安民警需要具备的能力,并就如何加强公安派出民警的能力建设进行了探讨。

  • 标签: 公安派出所民警 能力建设 路径
  • 简介:内伶仃派出地处深圳珠江口东侧的一个小岛上,该岛名叫内伶仃岛,在这里.每年有三分之一的时光“与世隔断”。内伶仃派出现有民警5名,是一个鲜为人知的海岛森林公安派出。从1992年正式挂牌成立内伶仃派出所以来,一批批森林公安民警背靠大山面朝大海守护着小岛森林资源的安全。

  • 标签: 公安派出所 森林资源 海岛 隔断 公安民警 内伶仃岛