简介：摘要：本研究以新录用公务员培训班为调查样本，以培训满意度为切入点，对干部培训存在的问题及其原因进行深入分析，进而对优化教学管理、提高教学质量、完善评估体系、提升干部培训针对性及实效性进行探索。

简介：摘要:教师的法律身份是什么？我们对这个问题并没有太深入的思考，为了保证教师的身份、地位以及一些相关待遇的问题，我国在1994年1月1日起就开始实施《中华人民共和国教育法》，此法的颁布确实让教师的一些权力与义务受到一定的保护，但是《中华人民共和国教育法》并没有明确教师的法律身份。对教师的法律身份定位还是很模糊。

简介：【内容摘要】公务员职业道德建设事关政府形象，民生幸福，新时代面对新形势新问题，公务员应当进一步加强职业道德建设，不断提高履职能力，争做新时代人民满意公务员。

简介：摘要：为进一步厘清公务员研究的热点主题与发展趋势，本文借助Citespace软件对公务员文献进行可视化分析。研究发现：公务员研究起步较早，呈波浪式发展并趋于平稳增长。大多数研究从管理学视角探讨公务员制度建设、行为影响因素、绩效评估等主题，但总体上仍存在学术合作少、理论建构不足、内容相对滞后、研究方法单一等问题，未来需整合和完善理论框架、聚焦于治理时代新议题、促进多学科融合。

简介：摘 要：教学组织形式是教学过程中，教师与学生的共同活动在人员、程序和时空关系上的组合形式。教学组织形式对于教学活动的开展，教学质量和教学效果的取得具有直接的意义，采用合理的教学组织形式，有助于提高教学工作的效率，并使各种有效的教学方法、手段得以在相应的组织形式中加以运用。本文基于四川分院新录用公务员初任培训班的经验，探索教学组织科学性与灵活性的统一，以期对进一步提高教学质量和效果有借鉴作用。

简介：摘要：随着时代的发展，教师这个职业变得越来越受大众尊敬，说起教师就会自然而然的与爱岗敬业，关爱学生，教书育人，终身学习等词汇联系起来，感觉所有美好的词汇就会自动的联系到教师这个身份上来，但对于教师的法律身份还存在多种说法，本文将主要论述中小学教师的国家公务员身份。

简介：摘要目的探讨公务员人群阻塞性睡眠呼吸暂停（obstructive sleep apnea，OSA）筛查、干预的新模式及其影响因素。方法入选2017年9—12月在广东省一公务员单位门诊部进行年度体检的在职公务员1 241例，对其先进行柏林问卷筛查OSA高危患者，然后采用3型便携式睡眠监测（home sleep testing，HST）仪对高危人群进行OSA诊断。对诊断为OSA的患者进行免费的持续气道正压通气（continuous positive airway pressure，CPAP）干预、随访。分析该职业人群中高危OSA患者睡眠监测接受度，OSA患病率，CPAP初始治疗应答率和依从性趋势及影响因素。结果共1 036例公务员职业人群完成了柏林问卷筛查，其中22.0%（228/1 036）柏林问卷阳性，被认为OSA高危患者。对228例OSA高危患者进行免费的HST筛查，32.5%（74/228）拒绝行睡眠监测。154例接受睡眠监测，103例最终被诊断为OSA，其中轻度41例（40.2%），中度35例（33.3%），重度27例（26.5%）。在公务员职业人群中估计的OSA患病率为9.9%（103/1 036）。为所有的OSA患者提供免费的自动调节的持续气道正压通气（auto-CPAP）治疗，仅有55.3%（57/103）接受初始CPAP治疗。多因素Logistic回归分析表明，接受治疗与OSA的严重程度呈正相关（OR=5.65，95%CI：1.007~31.693）；与简明健康状况调查表（36-Item Short Form of the Medical Outcomes Survey，SF-36）中一般健康状况评分呈负相关（OR=0.968，95%CI：0.938~0.998）。自我决定的行为干预和不需要治疗的自我观念是不接受治疗的原因。第一周初始CPAP治疗随访，70.2%（40/57）患者依从性≥4 h/晚［平均为5.0（4.0，6.0） h/晚］；17例（29.8%）<4 h/晚［平均为0（0，2.0） h/晚］。单因素分析显示，入睡困难，焦虑、抑郁障碍，存在戴机的不良反应者（鼻罩不适感以及憋气感）依从性更差。长期依从性逐渐下降，至2年随访期，仅有22.0%的患者依从性良好。结论即使给予免费的睡眠筛查及疾病干预模式，睡眠筛查、CPAP治疗接受度仍低，CPAP治疗短期及长期依从性差。ESS评分、是否患有高血压以及对疾病的认知影响对睡眠监测的接受度。精神心理因素以及存在戴机的不良反应影响CPAP治疗依从性。

简介：

简介：摘要：绩效管理当中的考核制度是全方面的考核工作人员，主要包括工作的能力、知识的水平、工作的完成情况和业绩等方面，是人力资源管理体系当中一个重要的环节。绩效管理就是管理者和个人在交流的过程中进行制定绩效的计划、监控、 辅导、反馈到最终改进问题，解决问题的过程，以此来提升组织及个人的业绩，实现组织高效管理的过程。从卫生监督管理方面来看，绩效管理是一项综合性比较强的工作，包括卫生监督执法技术、行政管理、办案能力、法规标准等方面，在卫生监督员的管理过程中引入绩效考核制度，会有效的提升卫生监督管理和执法的水平。

简介：【摘要】公务接待管理中存在缺乏健全的公务接待制度、超范围接待和超标准接待的问题。为解决上述问题，推动电网企业的可持续发展，笔者认为可从“完善联动机制，严格规范接待工作”、“加大监察力度，严厉打击违规行为”、“科学编制预算，减少公务接待不良问题”、“严格执行预算，进一步规范接待管理”几个方面解决，提高公务接待管理效率。

简介：摘要：公车改革之前，公务用车的使用存在很多问题，公车私用、公车违规、公车超标、公车超量问题频频发生，公车为“公”是公务用车配备的初衷，实行车改旨在克服原有问题，使得公务用车的调度和管理更加合理，车改应治根本，从严是有效手段。

简介：摘要：随着我国经济和科技的不断进步,也使农业得到了快速的发展。技术的进度为农业的发展注入了新的活力。而农业的发展离不开农技员将先进的科技成果推广到农业中去。将科学技术与农田实践拥挤的结合在一起,在一些专门的试验田进行农业试验以及示范,然后再通过宣传试验田的结果让农民借助于先进的科技手段进行农业作业,从而达到提高农业的产出与质量。

简介：摘要：近几年公务船舶报废速度加快，大量船舶达到报废年限，本文以完成报废处置的大型船舶为例，结合船舶报废的实践，及船舶报废实施的效果，对大型船舶报废处置工作进行了分析和探索。

简介：摘要：目前，经济发展迅速，我国的国有企业建设的发展也有了创新。为保证员工顺利外出执行公务，很多企业为员工提供公务用车，大型国有企业也为员工提供了公务用车且数量较多。随着公务用车数量的增多，公务用车，运行成本也在逐渐增高。为彰显企业的经济实力，部分国有企业采购了大量、豪华公务车，为员工外出公干提供便利。然而，这些公务用车将对企业运行成本产生一定影响。企业的生存发展，创效是第一位，节支就是一种创效，因而企业为实现发展目标需做好公务用车管理工作，以降低企业运行成本，这也是现在市场经济激烈竞争中实现企业科学发展的客观要求。

简介：摘要：随着我国发展水平的不断提升，国家对公务人员提出了更高的要求。我国的中央领导班子十分注重“依宪治国”以及“依宪执政”在社会运行以及国家治理中的作用。宪法作为我国的根本大法，在国家发展过程中发挥着十分关键的作用。基层公务人员作为党与人民群众联系的重要部分，必须要树立完整的以及正确的宪法意识[1]。本文将围绕“基层公务人员宪法意识提升路径分析”做好这一话题进行研究和探讨。

简介：摘要:消防救援队伍是有着特殊使命的救援队伍，他们的工作环境充满着很多未知变换的危险。他们的使命就是要保卫人民的生命财产安全，保卫国家的利益。因为消防员职业特点的特殊，所以心里训练显得尤为重要，这在我国的社会发展中也具有极其重要的意义。

简介：摘要：高校辅导员的职责不仅是对学生进行思想政治教育、学业监督、日常管理和就业指导等工作，还要做学生的最信赖的朋友、忠实的听众、心灵和思想的引领者、前行路上的指路人。情感教育是高校辅导员履职过程中不可或缺的教育引导方法，辅导员与学生搭建信任的桥梁，完成情感共鸣点成功对接，进而实现学生情感教育的升华。通过情感教育辅导员可以做到以情动之，用情导之，帮助高校学生学会爱自己、爱他人、爱国家、爱全人类，引导高校学生不断提高思想政治觉悟，把家国情怀植入学生的内心，为兴国、强国和中华民族伟大复兴培养德才兼备的人才。

简介：摘要：公务用车实施招标定点维修是采购制度改革全面推行以来经验总结的通用做法，受到维修单位和相关企业的认同，但是在公务用车招标定点维修工作中所暴露出来的问题具有复杂性的特征，影响整体工作水平的提高，因此相关部门要加强对公务用车招标定点维修现存问题的深入分析，根据实际情况提出更加科学的解决对策，从而使得公务用车招标定点维修工作效率能够得到全面的提高，促进行业的进步和发展。

简介：摘要：高校公务车管理是高校管理中的重要内容，结合目前实际情况了解到高校公务用车管理中还存在着一些不良问题，导致公务用车管理水平较低，同时也造成了高校运行成本的增加。立足于现状与实际问题，找寻有效措施进行改善，强化公务用车管理力度，促进高校高质量发展，是高校现阶段管理建设以及发展中应当重点思考内容。

简介：摘要：受人口老龄化的影响，人们对养老护理员的需求越来越多,促使大量劳动力进入养老护理员业。本文结合笔者多年组织实施养老护理员职业技能培训的实践，从探索培训新模式、优化培训内容、创新培训教学方法等三个方面就如何做好养老护理员职业技能培训进行阐述。