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  • 简介:在科学技术高度发展的今天,女性在社会中的作用越来越明显。女性有着她们自己的职业心理和特点。组织的管理者应从组织的实际情况出发,在充分了解了女性成员的特点之后制定相应的管理战略,发掘其潜能,回避其劣势,引导女性员工在组织的发展过程中发挥更大的作用

  • 标签: 职业心理 组织行为 管理体制 竞争意识