简介：审计是一门专业性很强的课程,传统审计教学偏重对审计理论的讲授,缺乏对学生解决实际问题的能力培养,难以培养出集高素质、高技能于一身的实用型人才。本文基于现行审计教学中的重理论、轻实践,重知识传授、轻能力培养的现实,对审计教学进行从理论到实践等多方面优化。

简介：薪酬制度是以按劳分配制度为原则,科学、完善的薪酬体系对机关单位工作效率的改善有着重要作用,然而现实中,部分机关单位薪酬制度未能充分凸显人本价值观,薪酬管理体系尚未健全,一定程度上打击了机关职工的积极性。为此,本文围绕当前机关单位薪酬体系存在的现实问题展开论述,并就其优化措施展开探讨,以期为机关单位薪酬管理的完善提供有益参考。

简介：文章针对学院推行预算管理后的财务报销现状问题,提出提高报账效率、改善服务质量提高教学资金使用效率的途径,主要包括强化部门间沟通合作、设立兼职报账员、做好财务信息化建设、提高财务信息公开化、加强会计队伍建设、提高财务人员专业素质、构建会计人才培养平台,提高服务水平。

简介：随着利率市场化进程的不断推进,银行面临利差收窄的严峻挑战。相对于国有大银行和股份制银行,城市商业银行受到的冲击更大。由于现在银行的监管环境和经营环境已经发生变化,而净利息收入仍是城市商业银行的主要收入,那么如何对利差进行管理,维持稳定的净利息收入、减缓利差下降速度将是城市商业银行需要关注的重点。

简介：随着我国经济的快速发展,市场经济体制不断完善和深化,我国企业的市场竞争也越来越激烈。同时,在市场经济体制下,各种财务风险也越来越多,企业面临着更多的发展威胁与挑战。只要企业有效规避财务风险,构建完善的内部控制制度,不断优化企业财务管理,那么新的经济体制对企业而言,更多的是发展机遇。本文所探究的企业财务内部控制相关问题,对于当前企业的稳定健康发展而言,是非常有益的理论基础。本文阐述财务内部控制对企业的重要性,并分析当前企业财务内部控制中存在的相关制度问题,探讨内部控制制度问题的优化措施。

简介：本文借鉴ERM框架关于内部控制的要求，结合我国高校实际，建立一套高校内部控制整合框架体系，在此基础上明确高校内部控制的目标体系，建立集风险识别、评价和应对为一体的风险防控机制，并以此为核心建立内部控制的要素控制结构体系，使全面风险管理成为一个互动互通的闭环体系。内部审计作为高校治理中的“免疫系统”，其审计目标与高校治理目标具有高度的一致性，因此可以根据全面风险管理的目标体系优化以风险为导向的内部审计体系，寻求内部审计的最优路径。