简介：公共服务评价作为促进公共部门改善其服务质量的手段,已得到社会普遍认同,档案服务质量提升同样离不开档案服务评价机制研究。通过阐释档案服务质量评价现实驱动力,构建其价值模型来深化评价机制存在的理性意蕴,同时从信息治理视角引入档案服务质量评价机制系统,从服务效果、效率、意识、层次等七大模块对档案服务质量展开实证评价,以期为优化档案服务提供借鉴与参考。

简介：信息治理背景下档案服务质量优化的问责体系构建,包含主体间问责和主体内问责两种方式。科学构建合理的问责体系有利于实现档案服务质量优化控制,通过问责内容分析、原则提出、方式选择等,以认知、法制、机制、环境、设计为途径,搭建问责路径,实现档案服务质量优化控制。

简介：由于许多企业都缺乏对档案管理的正确认识,导致档案管理的保密程度不高,所以本文就从档案管理的保密性工作内容、存在问题以及解决措施对保障档案管理保密性进行以下详细的探讨。

简介：在医院的经营管理工作中,会计档案管理是非常重要的一个组成部分,其对医院的管理和发展具有重要的影响。随着经济社会和医疗卫生事业的发展,医院经营管理的要求越来越高,需要强化会计档案的管理工作,提升医院会计档案管理质量,从而推动医院的稳定与健康发展。

简介：随着我国市场经济竞争的激烈度越来越高,企业对于人才重要性的认知越来越清晰,对人才的渴望度越来越高。引进高素质人才是企业长远发展的共同认知。这也加速了市场人才的流动,增加了人才档案管理的难度。本文在认知人才高频率流动的现状基础之上,分析了档案管理过程当中面临的新问题,并从档案管理制度完善以及现代化科技的运用等方面提出了解决的措施。