简介：探讨护患关系在医疗过程中的重要性和所面临的问题，提出加强护理人员提高沟通能力的方法和建议，认为护士必须具备丰富的专业理论、过硬的操作技能、良好的心理素质、健康的生活方式、合理的表达方式等，才能维护和谐的护患关系。

简介：摘要目的探讨影响护理临床带教的因素与建议。方法选取在我院进行实习的70名护士实习生作为研究对象，采用一对一的教学模式，教学完成后，总结并分析影响临床护理带教的因素及其解决办法。结果教学完成后，对所有护士实习生进行考核，结果显示将护士实习生的学历由低到高排序，其考核综合成绩逐渐增高；将带教老师的职称由低到高排序，其考核综合成绩逐渐增高。结论通过研究分析，发现护士实习生的学历和带教教师的职称是影响护理临床教学成绩的因素，护士实习生学历越高、带教老师的职称越高，护士实习生的考核综合成绩就越高，必须提出有效的解决对策，保证护士实习生的综合能力与素质。

简介：摘要医学水平的发展已经使得医院护理工作不仅仅是一种辅助性的医疗行为，医院护理工作需要综合医学知识、心理学知识、社会学、营养学及保健学等学科知识，因此医院护理工作逐渐成为专业的医学实践。本文针对目前医院护理工作中存在的一些问题，阐述了医院护理工作的重要性，并且提出一些建议和思考，以便医院的护理工作使得患者更加满意，使得护理工作更加科学化和专业化。

简介：又快到了大学生毕业的时节，许多应届毕业生在实习的同时，也在不停地奔走于各个单位，期待能有所收获。因为在医院门诊部工作，身边不时有来实习的学生，目睹或耳闻了一些应届生找工作的事情，一直想找个地方说说自己的想法，但有时候又担心被认为好为人师，一直不敢提笔。写在这里，只是觉得似乎可以作为一二提示，供大家参考。

简介：

简介：摘要随着社会主义市场经济的迅速发展和完善，各行各业都面临着极大的机遇和挑战。医院人力资源现状以及管理建议同时也受到很大程度的重视，基于医院作为一个为人民健康服务的系统组织，不断对其人力资源现状进行分析探讨，提出合理科学化的管理建议是十分有必要的，以此来提高医院的服务质量。一个医院，它最重要的，最具有竞争力度的资本就是其人力资源，人力资源中所蕴含的经验技术等各项因素关系着医院的整体素质、整体水平，因而，对医院人力资源现状及其管理建议的探讨非常重要。

简介：摘要近年来，我国对药用辅料管理不断强化，药用辅料是影响药品质量、安全性和有效性的重要成分。基于此，本文就药用辅料使用情况的问题及建议进行分析与研究。

简介：摘要慢性胃炎虽然算不上什么大病，但是却可以称之为顽症，因为慢性胃炎病状表现的长期性、不好治疗性，使得慢性胃炎患者长期以来都在承受着不能彻底治愈的病痛，为正常的生产、生活带来了诸多的不方便，为了更有效地治疗胃炎、更有效地治愈胃炎，减少患者病痛，本文就这一课题，从慢性胃炎临床的必要性和慢性胃炎临床的治疗建议等两个方面入手，为慢性胃炎的临床治疗提供有价值建议。

简介：摘要目的探究华宁县婚前医学检查的现状以及建议。方法选取华宁县2012年～2014年妇幼保健院的年度报表进行统计，并对其现状进行分析以及建议。结果通过本文研究可以看出，2012年～2014年共进行婚检6184例，其中，检查出疾病的例数为381例，其检出率为6.16%（381/6184），其疾病类型分别为包皮过长（128例）、包痉（26例）、乙肝（86例）、小睾丸症（4例）、阴道炎（119例）、外阴白斑（5例）、卵巢囊肿（11例）、处女膜闭锁（1例）、无子宫（1例）。结论针对华宁县婚前医学检查的现状，对其实施有效的对策（加大婚检的宣传力度、提高婚前保障机构的服务质量、加强对婚前检查设施的投入），提高新人对婚前检查知识的知晓率，从而有效提高新人婚前检查的例数，具有较高的价值，值得广泛应用以及推广。

简介：摘要目前全科医生临床培训中仍存在以疾病为中心和过度专业化的倾向，由于全科医学是集预防、保健、医疗、健康教育、计划教育、康复六位一体的全科工作，与专科医师的工作性质不完全一致，所以对他们培训的侧重点也应有所不同，该文从临床技能、工作重点及树立观念、服务模式的培训进行阐述，使全科医生更适应未来的工作。

简介：根据我国在新卫生改革中提出的“基本公共卫生服务均等化”理念，本文结合香格里拉县公共卫生服务项目工作的实施情况，找出我县在公共卫生服务均等化过程中存在的问题，提出相应的建议，希望对加快我县基本公共卫生均等化进程提供参考.

简介：目的探索当前卫生行业发展中存在许多矛盾的根源,并寻求解决办法。方法通过文献研究,咨询专家和学者的意见,并联系工作实际,总结北京协和医院近百年来文化建设的经验,分析问题并提出工作建议。结果医院文化建设首先要尊重自身历史,凝练并明确核心价值,结合社会发展开展文化建设,将文化建设与完善管理制度相结合。结论个体医院文化既要保持自身特色,又要相互学习;卫生行业要在依靠指标体系监管医疗机构的同时,重视文化建设,形成正确的卫生文化导向。

简介：摘要本文对传染病学的教学现状进行了分析，包括填鸭式的教学方法、陈旧的教材、医学生被动学习等，通过论述中医学近些年在防治传染病方面取得的良好成果及优势，引入中医学辨证论治的思想，提出传染病的中西医的病案库的建立，详细阐明建立该病案库对传承传染病学的知识、提高教学质量及更新教学的模式十分有利，能促进学生学习的主动性增强，培育优秀的临床工作人员。

简介：摘要目的通过分析现行食品微生物检验方法中存在的问题，为今后完善食品微生物检验提供建议和思路。方法分析现行食品微生物检验方法和标准中存在的问题。结果食品微生物检验方法的标准化和规范化有待提高。结论在食品微生物检验中建议引入方法验证，能够提高检验的准确性。

简介：摘要通过对以疾控机构实验室质量管理存在的缺陷的分析，针对缺陷有目的性地提出对应的改进措施，从对方法偏离、仪器设备的管理、人员的管理、实验室安全管理方面来保证实验室管理质量。

简介：摘要医学生实习阶段是医学生从学校走向社会的过渡阶段，是专业理论第一次系统的和临床实践相结合的过程，也是大学生世界观、人生观、价值观理论教育走向实践的阶段，这一阶段教育抓的好的话，就能为社会输送技术性强的医疗人员。本文就医学生的实习情况进行调查，总结出医学生在实习期间存在的问题并提出相关建议，希望能对以后实习生的管理有所帮助，

简介：摘要随着我国人事制度和人事档案管理制度改革的不断深入，医院人事档案管理工作遇到了新的挑战1。基于这种情况，为了使人事档案管理工作能够适应新时期社会的发展和需要，与时俱进，更好地为人们服务，笔者结合多年档案管理工作的经验，针对医院人事档案管理工作存在的不足进行探讨，并对人事档案管理提出了几条建议。

简介：摘要“优化抗菌治疗”既能对致病病原微生物有高度选择毒性而对宿主无毒或毒性极低，或能与其他抗病原微生物药联合应用时增强疗效，杀灭病原体；细菌对其不宜产生耐药性。抗菌药的滥用易导致细菌耐药，使医院难治性感染增多，导致皮肤黏膜和重要器官的损伤、免疫系统的抑制、增加二重感染机会等，要按原则选用抗菌药，避免滥用。因此，做到抗菌药的合理使用，尽量减少毒副作用，防止产生耐药性和二重感染，具有重要的现实意义。

简介：摘要目前卫生事业单位的人事档案管理存在许多问题，人事档案管理工作无法适应人事制度改革的需要，提升人事档案管理水平成为卫生事业单位亟待解决的重要问题。本文对我国卫生事业单位人事档案管理的现状进行分析，并提出几点改进的建议。

简介：目的株洲是湖南省尘肺病高发地区之一,随着经济发展和企业体制改革,尘肺病的发病情况发生了很大变化,为了解我市尘肺病发病趋势,进行风险评估,以便制定可行的防控对策。方法对株洲市职防中心1995-2013年的尘肺病诊断病例资料进行统计分析。结论株洲市1995-2013年尘肺诊断有1561例,每5年增长率平均16.2%。发病年龄以40岁到59岁的诊断为主,有1149例占全部的73.61%;小于40岁诊断的有270例,每5年增长率平均55.3%;工龄小于10年的诊断病例比例由3.82%增加到36.32%,工龄小于5年的诊断病例比例由1.91%增加到15.42%。株洲市尘肺病以煤工尘肺为主,有1298例占全部的83.15%,发病最多的县区是攸县,有1059例占67.84%。尘肺病合并肺结核病例比往年增加不明显。所以株洲市尘肺病发病结构发展趋势是数量呈增长型;发病年龄呈低年龄化;发病年限呈短工龄化发展形势。