简介：

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简介：摘要：在中国推进现代化和发展商业文明的过程中，形成了“张骞精神”这样的产物。南通青年企业家应当秉持着“张骞精神”顺应时代的发展趋势，积极培育和弘扬“张骞精神”。这也是南通青年企业家未来的重要发展方向。本文主要探讨和分析南通青年企业家具体培养“张骞精神”的方法和策略，希望能够使南通青年企业家能够在正确的理论和观念的引导下顺利发展。

简介：摘要：本文旨在探讨企业家精神对银行绿色信贷产品创新的影响，并从中汲取启示。通过对多位成功企业家的案例研究以及对相关理论的分析，着眼于企业家精神如何在银行业推动绿色信贷产品的创新，以及这种创新对可持续发展和环境保护的积极影响。最终，旨在为银行业界提供深入理解和应用企业家精神的指导。

简介：摘要：企业家是经济活动的重要载体，也是经济发展的生力军。企业家精神是一种无形而宝贵的精神财富，是企业赖以生存和发展的原动力。一个优秀的企业家要在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，弘扬企业家精神。

简介：摘要：企业家精神是企业创新发展的核心动力，是企业竞争力的重要来源。国有企业不仅拥有经济资源，而且具有政治资源，是推进国家现代化建设、实现中华民族伟大复兴的中坚力量。新时代弘扬企业家精神，需要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党领导一切、人民当家作主和依法治国有机统一，在思想上更加坚定、在行动上更加自觉、在工作上更加有力。文章以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦企业核心竞争力和政治资源两个关键要素，结合国有企业传承弘扬实践经验，研究总结了企业家精神的内涵与价值。

简介：摘要：企业家精神和ESG都是与企业可持续发展有关的概念，目前学术界还未有把二者联系在一起的研究，因此文章旨在探究二者是否有所关联。文章以中国石化为例，探究到践行企业家精神有助于从环境保护、社会责任和公司治理三个方面提升ESG表现，因此建议大力培育和弘扬企业家精神，从而实现绿色低碳、可持续高质量发展的ESG目标。

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简介：摘要：本文以“金融科技与银行职业素养：新时代企业家精神的跨界融合”为主题，探讨了金融科技与银行业职业素养相互融合的关系。文章首先分析了金融科技在近年来的迅猛发展，以及其对传统银行业的影响。重点关注新时代企业家精神，提出了金融科技与银行职业素养跨界融合的必要性。最后，通过三个分论点展开深入讨论，为实现新时代金融业的可持续发展提供理论支持。

简介：摘要：在变幻莫测的环境下，企业如何渡过危机、维持竞争优势对企业的企业家、企业的动态适应能力、企业整合能力以及企业的内外社会资本提出更高的要求。而企业家作为企业的领导者与决策者，其个人特质对企业的战略决策与经营活动都存在着巨大影响。既定状态被打破后，组织恢复到稳定状态乃至繁荣发展时所呈现出的预测、生存、适应、发展、维稳、整合等能力糅合而成的动态能力是指组织韧性，因此，本研究探究企业家精神、组织韧性对竞争优势的影响，社会资本的调节作用。

简介：摘要：在当今社会发展的过程中，企业家精神不仅是企业发展、民族复兴的重要动力，也是高职院校政治理论和思想教育的重要内容。作为高职院校培养人才和技术技能的重要阵地，思政理论教育的重要性不言而喻。但当前形势下，高职院校思政教育仍存在教学内容单一、教学方法陈旧等问题，如何将企业家精神融入高职院校思政教育中是一个亟待解决的问题。因此，本文对于“元宇宙”视域下企业家精神融入高职院校思政课实践教学的逻辑理路进行相应的研究。

简介：摘要：本文介绍了家校合作方式的创新实践，包括家长参与学校治理、家长与学校联合教育、家长互助、家长论坛、家长讲师团和家长与学校联合宣传等方面。这些创新实践方式有助于加强家庭和学校之间的合作，提高教育质量和促进学生的全面发展。

简介：【摘要】现阶段，中国经济已经从高速增长阶段逐步向高质量发展阶段进行转变，所以企业也要积极顺应时代的发展，要从投资驱动和要素驱动积极向创新驱动进行转变，保证企业实现高质量的发展，所以，制定科学合理的创新规划体系已成为推动当前企业发展的重要举措，然而创新过程中也不单单只是创新目标和行为这么简单，同时要创新技术和创新服务系统，将一系列创新活动要贯穿企业发展的各个环节当中。为此，本文将从企业构建创新体系的重要性进行入手，并为企业如何构建创新体系提出几项实践策略，具体内容如下。

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简介：摘要：家访，是搭建家校合作的桥梁；家访，是打开学生心扉的钥匙；家访，是共育祖国未来的纽带。传统的家访往往是教师到学生家中进行访问，通过现代信息技术的加持，家访活动更加便捷、高效；通过多元化的家访形式，家访活动更加生动、有趣；通过个性化的家访服务，家访活动更加贴心、温暖。正如孟子所言：“天时不如地利，地利不如人和。”基于家校合作的家访创新实践，正是人和的体现。通过家校携手，共同为学生创造了一个和谐、关爱的成长环境，让他们在知识的海洋中茁壮成长，成为国家的栋梁之材。

简介：摘要; 本文研究了企业文化创新对企业管理创新的影响。研究发现，企业文化创新能够推动企业管理创新，从而提高企业绩效和竞争力。企业文化创新通过塑造价值观、行为规范和工作环境来影响员工行为和态度，从而促进企业管理方式的改变。同时，企业管理创新可以为企业文化创新提供支持和保障，形成相互促进的良性循环。本文还针对未来的研究方向和管理实践提出建议，以促进企业的持续发展和提升竞争力。

简介：摘要：进入新时代，在我国社会快速发展的影响下，企业文化成为一个企业所拥有的价值观念的集中体现，对于企业的生产经营行为具有重要的指导作用。构建健康的企业文化能有利于为企业实现高质量发展提供重要的动力之源。

简介：摘要：企业文化创新在企业管理中的重要性不容忽视。在我国经济结构转型的背景下，企业文化成为企业管理创新转型发展的重要方向，成为企业体系管理创新转型发展的关键切入点。当前经济环境下，企业文化已成为最重要且有效的生产力和管理成果，对于我国现代企业的经济发展至关重要。

简介：摘要：幼儿园教育是幼儿成长过程中的重要阶段，对于幼儿的身心发展具有深远的影响。然而，幼儿园教育不能单独完成，需要与家庭教育相结合，形成良好的教育协同效应。本文以幼儿园家校合作创新模式研究为题，探讨了以项目为载体、以互动为核心、以服务为支撑的三种家校合作模式的理论依据、实施步骤、优势与不足，并结合具体案例进行了分析和评价。