简介：江泽民总书记最近多次强调各级干部特别是领导干部要带头讲政治,讲学习,讲正气。这是党在新形势下对各级领导政治上的具体要求。那么,基层干部如何在实际工作中做到讲政治呢?笔者认为:一、讲政治必须自觉增强政治意识,坚定不移地贯彻执行党的基本路线,自觉与党中央保持一致。当前,随着社会主义市场经济的不断发展,"拜金主义"、"实用主义"的浊流也不断地侵袭着我们基层干部的头脑,使一些基层干部逐渐丧失了政治意识,对改革中出现的一些负面效应不是客观地分析认识,而是人云亦云,随波逐流。殊不知自己的一言一行直接影响着群众的情绪,甚至扰乱了人心。讲政治就是要重新唤起我们基层干部的政治觉悟,以更好地带领职工完成我们的各项任务。首先,要增强党性观念,不论你是什么岗位,担任什么职务,都应牢记自

简介：随着企业外部市场开拓步伐不断加大，对基层干部综合素质提出了越来越高的要求。当前，企业改革发展稳定任务艰巨，干部队伍作为企业发展的核心，是加快发展、维护稳定、建设和谐企业的中坚力量．实现这一历史使命，干部的素质至关重要。现阶段，如何提高基层于部在德能勤绩廉等方面的素质，是当前企业发展的关键所在。笔者就新时期如何加强基层干部培训工作谈几点粗浅的看法：

简介：今年3月4日，自治区审计厅厅长朱登云带着调研组，一个星期行程几千公里，先后对克州的阿合奇县，阿克苏地区的乌什县、温宿县、阿克苏市、新和县、库车县，巴州的博湖县进行了调研，同当地领导干部、审计干部座谈，解答审计干部在工作中遇到的问题。他说：“我是来接受大家的考试的，大家可以给我提出任何问题，看我这个厅长是否合格。”

简介：摘要随着经济的发展和社会的进步，人们对宾馆的要求越来越高，宾馆管理工作也由于管理范围的扩大、面对入住客户的不同需求而逐渐呈现出多样化的特点，尤其是将管理工作的重心聚焦在了如何提高宾馆的服务和质量上，让客户有更好的体验，从而提高客户的满意度。基层干部作为直接面对客户群体、面对市场核心管理人员就担负起了这项重任，以科学发展观为指导思想，以市场为主体，以客户的需求为出发点，深入开展党建工作，并以此来引领其他各项管理工作，让整个宾馆呈现出积极的精神面貌，迎接挑战，这不仅是宾馆自身发展的内在需要，也是时代发展的必然趋势。

简介：摘要：石油企业基层干部培训工作必须以科学发展观为指导方向，根据企业实际发展要求，去制定科学合理的培训计划，健全培训体系，在教育培训方法与内容方面进行创新，正确理解培训中存在的各种关系，不断分析基层干部培训过程中存在的障碍与不足，并通过明确培训内容和标准，提升石油企业与培训机构之间的密切配合力度，为企业的健康可持续性发展提供足够的人才动力。本文首先说明了加强石油企业基层干部培训的重要意义，然后分析了石油企业基层干部培训中存在的问题，最后详细阐述了石油企业基层干部培训新模式。

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简介：2009年5月13日，习近平同志在中央党校2009年春季学期第二批进修班暨专题研讨班开学典礼上，发表了题为《领导干部要爱读书读好书善读书》的重要讲话，科学准确地回答了领导干部为什么要读书、读什么样的书、怎么样读书这三个重要问题，为引导领导干部坚持读书、在全社会营造“读书好、好读书、读好书”的良好氛围、推动学习型政党和学习型社会建设，起到了强有力的推动促进作用。但也有的基层干部认为，要坚持读书是对领导干部提出的要求，基层干部只要把具体工作干好就行了，读不读书没有什么大关系。

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简介：近日,中央全面深化改革领导小组第七次会议召开,会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》.会议指出,在职务之外开辟职级晋升通道,在全国县以下机关实施这项改革,有利于调动广大基层公务员的积极性,是为基层公务员办好事、办实事,一定要把好事办好.

简介：前几天，记者在西部某省和一位乡镇党委书记进村调研农村养老问题时，被几户村民“围攻”了。

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简介：石油企业基层管理队伍是石油企业的基础，是推动企业快速、有效、稳定发展的重要力量，是企业管理中重要的组成部分，它也是完成石油生产任务的有力保障。石油企业基层干部是连接企业中高层与职工关系的纽带，是稳定职工工作状态、调整职工思想道德及职业道德观念的中枢。在石油企业生产过程中，企业基层干部奋斗在生产的第一线，是企业运转的根基，也是企业生产经营的神经末端，石油企业基层干部管理目标，就是建立一支思想过硬、技术高超、作风优良的高素质基层干部队伍，实现这一目标，根本的有效途径就是要重新恢复和大力倡导“鞍钢宪法”的“两参一改三结合”原则。

简介：本文对部分国有企业进行实地访谈,对现行国有企业基层干部教育培训工作现状进行了详细调研,并分别就基层干部教育培训的领导体制、组织体系和管理机制、培训主要渠、教育培训工作开展的特点、培训内容、培训方式进行了汇总。

简介：袁少敏是孝感市孝南区陡岗镇袁湖村党支部书记,经过20余年的岗位历练,他逐步探索出一条农村民主管理的新路径——"袁少敏工作法",即推行在村党支部领导下的"理事会+协会"模式,构建村级事务议、决、办三位一体运行机制,实现了群众的事群众说了算,群众的事群众自己办,群众的事群众合力干,大大激发了广大群众干事热情,使这个贫穷村成为全国民主法治示范村、省市区三级新农村建设示范村、湖

简介：江西省近期印发两份文件，打通优秀基层干部晋升通道。一是由省委组织部、省人社厅联分印发的《关于定期开展从优秀村（社区）干部中公开选聘乡镇（场、街道）事业编制人员的实施意见（试行）》。二是省委组织部印发的《关于定期开展从优秀乡镇（场、街道）事业编制人员、优秀村（社区）干部和大学生村官中选拔乡镇（街道）机关领导干部的实施意见（试行）》。

简介：摘要现阶段，企业想要得到长远的发展，就必须要重视企业基层干部培养选拔，要建立高效的培养选拔激励基层干部的机制体系必须要坚持干部基层实践锻炼机制；加大干部交流机制；完善干部监督机制；完善干部考核机制。

简介：摘要：国有建筑企业基层干部人才培养与选拔是关乎企业发展的重要课题。本文通过分析现状，探讨了人才流失和选拔与培养机制的不完善等问题，并提出了完善培养机制、创新选拔机制、提高企业凝聚力与吸引力的对策。本文旨在为国有建筑企业提供指导，有效培养和选拔基层干部人才，促进企业可持续发展。

简介：要振奋基层干部的精神状态．为整体建设再上台阶增添新的动力，就必须围绕这些问题的解决，从多个方面入手，增强系统性，提高综合力。

简介：摘要党的十八大报告指出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀与心理疏导”。面对纷繁复杂的国际、国内形势和日趋激烈的区域竞争，基层干部面临着巨大的心理压力，通过深入研究基层领导干部的心理压力，进一步探索心理疏导的方法，进而提升基层干部自我调适水平，提升领导干部的执政能力和领导水平。