简介：摘要：随着经济的持续发展，国际政治经济形势复杂多变。政工工作是石油企业生存和发展不可或缺的基础性工作，石油企业面临新的发展形势，此时政工工作的创新就变得十分关键。新形势下，保证石油企业可持续发展，创新石油企业政工管理非常重要。因此本文从观念、内容、队伍建设等方面论述了新形势下加强政工工作创新的策略。

简介：摘 要：针对我国企业会计管理方面的痛点问题，提出了新时代企业会计管理要与时俱进，与ERP管理系统融合、与国际标准接轨、与互联网技术共发展，实现由财务会计向管理会计转变，助力现代企业高质量发展。

简介：摘要：新时期市场环境下企业面临激烈的竞争压力，为提高企业市场竞争力，做好人力资源管理创新具有现实意义。文章对企业人力资源管理创新的重要性进行分析，结合企业人力资源管理面临的问题，探讨管理创新策略。

简介：摘要：国有企业的发展，在一定程度上影响着我国经济的发展，不断加强国有企业的建设，使其在我国的经济发展中，发挥重要的带头作用，不断深入对国有企业的党建工作的重要程度不言而喻。国有企业的党建工作，能够使相关企业能够在国有企业的号召下，坚定的执行党的决策部署，使深化改革中的重要策略，能够起到决定性作用，使国有企业能够充分发挥自身的带头作用，在多方企业的共同努力下，实现我国经济的飞速提升。本文通过分析国有企业党建工作创新发展的重要性，对其有效路径进行了探讨。

简介：摘要：在不断发展变化的历史长河中，企业人力资源管理经历了从发展之初到相对成熟的不同阶段，作为管理学研究领域中不可或缺的一个分支，其发展受到了国家政策、法律法规、经济环境、市场环境、企业自身等各类因素的影响。当前是任何企业在人力资源管理过程中不可避免且必经的特殊时期，对企业人力资源管理和创新产生着极为重要的改变和影响。企业人力资源管理是企业管理的核心，是管理创新领域的重要主题之一。完善的人力资源管理制度能够推动企业在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。

简介：摘要：改革开放至今，我国国有企业改革逐渐深化，为推动我经济社会发展贡献了巨大力量。新时期市场经济的不断变化对国有企业产生了重大影响，作为国有企业体制改革的重要工作内容，国有企业党建被赋予了重大的时代意义，也面临前所未有的挑战。在此背景下，国有企业应努力攻克难关、迎接挑战，全面加强国有企业党建工作，将国有企业的党建优势转化为发展优势和创新优势，从而引领企业创新发展。

简介：摘要：目前我国在市场经济发展的状态下，企业发展本身会受到经济市场发展的影响，因此竞争是非常激烈的。为了提升自身的核心竞争力，表现出自身发展的优势。国有企业在党风党建工作中也开始重视思想政治工作的开展了。因此，为了实现对市场需求较高的适应能力，必须提升自身的核心竞争力，这是把握企业在市场行业中地位的重要刚需。目前，我国企业在发展过程中，对于企业的党建政治工作尤为重视，为了使党政廉洁监督工作与企业实际工作相结合，就必须很好的调整企业工作方法，使之能够与党政建设以及企业发展相结合，并要在工作中及时发现党政建设过程中存在的一系列问题，对此，本文对企业党建工作找出典型，及时分析，确保企业在党政廉洁工作中提出更多的策略，及时有效的推进企业党建工作，使企业的党风廉洁工作实现质的改善。

简介：摘要：我国经济建设自改革开放发展至今取得了非常不错的成就，为我国基础建设的不断完善贡献力量。随着近年来经济的不断发展和时代的进步，我国的市场企业在进行管理时，需要将人力资源管理作为一项重要的内容开展管理工作，并且在进行管理时需要分析企业的实际状况。所以相关工作人员需要重视人力资源管理在开展过程中的重要性，并且从多个角度进行有效的分析，了解人力资源的管理问题，对其中的各种不足做出相应的优化，这样才能够使人力资源管理发挥其应有的效果。

简介：摘要:在企业管理中，人力资源管理是否具有一定优势在很大程度上影响着企业的市场竞争力，关系着企业未来的发展前景。从当前的实际情况来看，大多数企业在发展过程中人力资源都未能得到最大化利用，而且关于人力资源方面的管理工作也存在很多问题，这种现象的存在在很大程度上影响了企业的运营发展，对此，必须要予以高度重视，结合实际情况对企业人力资源进行合理的配置与管理，这样才能真正意义上发挥出人力资源的积极作用，促进企业实现更好的运营与发展。

简介：摘要： 新时代企业党建政工工作的开展面临着全新的挑战，传统的党建政工工作模式已经难以满足企业发展的需求。 本文在对企业党建政工工作研究分析的基础上，着重探讨了目前党建政工工作面临的主要问题，并针对这些问题提出了具 体的创新措施，以推动企业党建政工工作的科学发展。

简介：[摘要]文章首先简要阐述了工程监理行业的发展情况及工程监理企业转型升级的困境，探讨了从加强理论研究、优化组织结构、优化人才队伍、拓展业务范围、应用BIM 信息技术等方面，分析如何实现监理在全过程咨询里面的业务能力提升的思路和方法，提出工程监理企业转型升级的意见和建议，有助于监理企业的转型升级。

简介：【摘要】在石油企业中，政工工作是开展日常管理工作的重要内容，其与企业竞争力与凝聚力是息息相关的。本篇文章在企业政工工作创新基础上，来对当前政治工作开展问题进行分析，并对政工工作的创新措施进行针对性的提出。希望能够对企业的政工工作模式进行优化，以此来对政工工作的效率进行提升。

简介：摘要：概括起来，企业科技管理创新发展一般可以被归纳为硬件和软件两个层面的内容。但实践中部分企业受到传统意识束缚，在科技管理创新发展方面出现不同程度的片面化、简单化问题，给企业管理造成负面影响。因此，新时期企业科技管理创新发展不仅需要强化制度供给，完善顶层设计，也需要保持合理、适度、持续的投入，还需要坚持教育培训，提升全员整体素质。

简介：摘要：电力企业日常工作节奏快，强度高，环境复杂，加之人才竞争形势不断严峻，对女性员工的能力、素质和个人努力都提出了更高的要求。电力企业通过女性员工的工作创新，帮助女性员工解决后顾之忧，给予她们平等的职业竞争机会，从而实现企业人力资源价值的最大化 。

简介：摘要:我国中职教育的不断提升和改革中，中职院校人才培养问题也成了诸多教师关注和热议的问题。现如今在中职教育的开展实践中，幼儿教学人才一直被视为启蒙教学中重要的人才保障，尤其幼师自身所具备丰富，专业，经验的音乐能力，中职学前教育具备了一定的职业竞争能力，因此教学过程中，都会产生积极向上的效果。在学生有限的学习时间里最大化的发挥了职业学院中学习音乐课程的优势和价值，为职业学院学前教育专业学生，全面素质发展起到有效意义。

简介：摘 要：随着时代的不断发展和社会的进步，越来越多的女性参与到社会发展和改革开放的浪潮中。在企业中，同样活跃着女职工的身影，她们用智慧和汗水发挥着妇女“半边天”的作用。企业不断发展壮大，女职工的工作领域变得更为广阔，生活水平和福利待遇也在不断地提高，同时对女职工的素质修养和知识水平提出了新的挑战和更高的要求。如何开展好女职工的工作，更好地发挥女职工的作用，成为新时期女职工工作的主要责任和政治使命。本文就面对严峻的经济市场形势下，如何开展创新发展女职工工作展开以下论述。

简介：摘要：随着国民经济的蓬勃发展和科学技术的迅速发展，中国的社会结构发生了重大变化。纳经济发展也进入了不断转型的阶段。各方利益开始显现，企业改革也处于关键时期。确保社会稳定发展，为社会经济有序发展提供适宜的环境，是我党依法治国的关键。

简介：【摘 要】针对企业党建政工工作的现状进行分析，多具有管理目标不够明确，工作机制不够健全，人员素质有待提升及工作模式相对落实等问题，影响着党建政工工作的价值。结合企业特点及党建政工内容，提出相关创新发展建议，优化管理形式，促进企业的发展。

简介：摘要：这次突如其来的心观肺炎，让我们的国家在发展过程当中遭受了非常严重的打击，使我国人民的生活经济也产生了很大的影响。当疫情逐步结束之后，我国的经济开始进行发展和缓慢的恢复，为了有效地弥补在疫情当中经济所产生的各种损失，政府以及国家制定了一系列的方案和措施，有效地帮助经济进行复苏，对于很多的民营小型企业也进行了许多的补贴。我国的经济基本发展条件并没有受到很大的冲击和影响。当疫情逐渐过去，人们的生产消费开始缓慢的恢复，经济发展也开始逐步的走向正轨。在这个时期，各个企业一定要努力抓住机遇进行创新和改革，促进企业进行发展，增强自身的生命力。疫情之后是自己进行大力发展的重要时期，企业的战略一定要正确有效。企业发展遇到严重的危机时要进行有效的改革，让自己在竞争的过程当中处于有利的位置。通过这次疫情也显示出我国民营企业很多的问题。针对这些问题一定要进行及时的整改和管理，注重企业在发展过程当中的危机意识和危机管控，形成有效的管理方法和管理模式。通过切实有效的方法让我国企业在竞争过程中立于不败之地，逐步地使自身发展壮大。

简介：摘要：新时代企业党建政工工作的开展面临着全新的挑战,传统的党建政工工作模式已经难以满足企业发展的需求。本文在对企业党建政工工作研究分析的基础上,着重探讨了目前党建政工工作面临的主要问题,并针对这些问题提出了具体的创新措施,以推动企业党建政工工作的科学发展。