简介：
简介：摘要：在企业人力资源管理过程中，薪酬管理是非常重要的组成部分。薪酬管理体系制定的科学有效，才能激发出企业各个岗位员工工作的积极性，同时也能够促使员工不断的提升自身的岗位技能和综合素质，提高企业凝聚力的同时，为促进企业经济效益最大化提供可靠的保障。
企业人力资源招聘风险管理策略
企业人力资源管理中薪酬管理体系的现状及改进措施
