简介：摘要：人力资源是对企业发展起着至关重要的资源配置。人力资源管理问题，在现代企业管理中也成为了举足轻重的问题。因此对于如何优化企业人力资源配置问题的已成为企业管理人员工作的重心。
简介：摘要：本文从人资管理中采用激励策略的具体内容展开分析，并以此为依据，提出明确职工的基本需求、抓住有效的激励因素、设定明确的激励目标等有效措施，旨在企业在实际的发展过程中，能够结合实际情况，进一步强化人力资源管理工作，利用多元化的激励策略，激发员工的工作积极性，将自身的工作价值发挥到最大化，推动企业的健康长远发展。
简介：摘要：面对国有企业员工招录困难、企业定员逐年减少、用工压力不断增大的实际，转变思维、开拓职能，建立机制、强化管理，稳步放大管理效能，成为人力资源管理进一步提升员工出勤率，促进用工效率、缓解缺员压力的有效举措，本文对如果提升劳动用工效率进行了相关探讨。以供参考。
试论企业人力资源结构优化
煤矿企业人资管理中如何有效采用激励策略试析
当前煤炭企业新经济形势下如何提升劳动用工效率
