简介：摘要：近几年，煤炭经济形势不太稳定，面对复杂多变的市场形势，煤炭企业如何顶住压力站稳脚跟、保证自身生命力和活力成为重要的研究课题。人力资源属于企业的战略性资源，在企业可持续发展中起着十分重要的作用。良好的人力资源管理模式对外能够吸引高素质人才，对内可以调动员工工作积极性，深挖员工内潜，从而促进企业更好的实现生产经营目标。因此，如何做好现代煤炭企业人力资源管理工作，是煤炭企业发展的重要任务。本文就如何人力资源管理工作进行了深入探讨，希望能够对相关的煤矿企业起到一定的借鉴作用，切实提高人力资源管理工作质量与工作效率。
现代煤矿企业人力资源研究
