简介：摘要：本文主要以人力资源管理为研究对象，基于优化管理的角度，对人力资源管理展开研究。首先对人力资源管理优化意义简单概述；其次，结合现阶段人力资源管理中存在的现状，从几个不同的方面提出人力资源管理优化对策。希望能为相关人员提供参考与借鉴作用。
简介：摘要：伴随着我国企业改革工作的开展，企业原有的人力资源管理制度已经无法满足当前发展需求。企业已经将不养闲人的要求贯穿在企业人力资源管理工作中，要想为企业创造更大的价值就要采取有效的奖励机制。激励机制是人力资源管理的重要部分，对于企业发展有重要价值。
企业人力资源管理优化对策
企业人力资源管理中激励机制运用研究
