简介：摘要随着我国经济体制改革，在新的经济形势下，供电企业发展迅速，供电企业的竞争压力变得越来越大，而新的经济形势也要求供电企业重视人力资源管理工作，实现企业自身发展。所以，加强供电企业人力资源管理工作实施策略的研究具有非常重要的作用。本文就供电企业的人力资源战略进行研究分析。

简介：摘要在当前的电力企业人力资源管理方面，我们可以采用业务外包的形式，本文总结的如何将业务外包应用在电力企业人力资源管理的工作中，提出了创新应用的方案和具体的措施，可以为今后的电力企业人力资源管理带来参考。

简介：摘要内部控制是现代电力企业管理的重要组成部分，是防范经营风险、提升经营管理效率的必然要求。正所谓“得控则强，失控则弱，无控则乱”，完善的电力企业内部控制应用在人力资源方面已经成为电力企业增强竞争力、促进企业发展的重要保证。

简介：摘要人们的生活离不开电力，随着国内经济的快速发展，电力行业的竞争也日趋激烈，企业越来越关注电力企业人力资源的管理。人力资源管理是影响电力企业发展的重要因素之一，其是促进行业发展、提高工作效率的重要途径，在现今的人力资源管理中，要想达到以上的标准，就需要有关部门加强人力资源管理中的人性化管理模式应用。本文浅析人性化管理在电力企业人力资源管理中的应用。

简介：摘要科学规范的档案管理只有坚持与时俱进，立足于我国新时期企业管理的现状，吸收和借鉴优秀的档案管理工作经验，才能适应新形势的需要，开创档案管理工作的新局面。

简介：摘要随着社会的不断进步和发展，我国的城市化发展步越来越快，如何更好的管理我国城市的土地资源已经成为了我国目前面临的主要间题之一应人们的需求，JS技术渐渐的开始应用到了国土资源测绘过程中，并且成为了推动我国国土资源测绘工作的主要动力之一随着我国信息化步浅的迅猛加快，各种新型的信息技术已经应用到了我国许多的领域中，并且都取得了巨大的成就众所周知的是，3S技术是近几年来刚发现起来的新技术，尽管我国在J}技术的应用方面取得了巨大的成就，但是，由于3S技术刚刚起步，我们对于它还没有完全的了解和掌握，从而使得我们到目前为止并不能完全发挥它的优势因此，我国相关科研部门必须要积极研究，从而使得3S技术可以更好的应用国土资源测绘过程中。

简介：摘要房地产企业成本包括直接成本和间接成本，直接成本又分为不变直接成本和变动直接成本，间接成本则有机会成本和管理成本两项内容。在房地产行业的成本管理部门，做好企业的成本控制，就是要把房地产建设过程中的任务分解到最易控制的程度，并明确每个子任务的所需因素。任务的目标就是指明该任务需要实现的要求，包括资源要求、资金计划、时间计划、质量要求、验收标准和上下关联任务，这些因素是描述一个任务的重要信息，只有把每个任务的成本控制好了，才能实现成本的综合控制。

简介：摘要随着经济的发展，人类社会的进步，科技的不断创新，越来越多的行业依靠新技术才可以进行下去，让人们感受到新时代的到来给人们的生活带来的巨大的影响，使得人们越来越关注媒体宣传的作用。在煤炭企业中，新闻宣传工作成为了煤炭企业必不可少的一部分，让工作人员可以感受到自己越来越受到人们的关注，也越来越感受到自己应该学习更多的技术，更加热情的工作和努力的适应新技术的到来。所以，本文就浅谈新闻宣传对煤炭企业的重要性阐述了新闻宣传应用到煤炭企业中的原因，在煤炭企业中利用新闻宣传工作遇到的问题以及如何解决这些问题。

简介：摘要电力企业中装表接电的监管效力与用电客户用电的安全稳定关系密切，更与供电方和用电方的权益息息相关。预防窃电活动需社会各界一起努力，其不但属于技术方面的问题，同时更是教育和监管整体方面的问题，务必持续分析研究，方可确保预防窃电管理，以完全消除窃电行为的出现。本文对电力企业装表接电反窃电技术的应用进行分析。

简介：摘要随着我国经济建设因为改革开放的成功而逐渐凸显出一定的成果，各个行业的经济结构也因此发生变化。电力行业在新的时代下，为了能够强化供电能力，逐渐使其由国家企业统一的局面发展成了更多民营资本介入的局面。电力行业也因为这个原因需要在强化自身的电力供应能力和压缩发电成本的同时，需要对于电力营销有着新的要求，但是很多的电力企业，因为缺少在该方面的人才和经验，使得在电力营销策略上存在着很多的缺陷，为此，本文针对我国的电力行业普遍存在的缺陷进行研究并对其提出了一些浅显的意见，希望有关单位能够采纳。

简介：摘要对于企业而言，经济效益不仅是企业间竞争的基本，同时还能够对一个企业的运行好坏做出一份客观的评价，是每个企业的最根本的目标。因此，对企业进行必要的经济管理，通过这种方式来提高企业的经济效益。现代企业的经济管理是一项很重要的任务，对于企业有着很重要的实用价值。目前的现代企业经济管理的现状不容乐观，管理中存在着许多不可避免的问题，主要有职工职责不明确，管理组织结构落后松散等等。创建现代企业经济管理体系是一个漫长复杂的过程，需要立足于行业与企业的特点，不断摸索不断总结，从而建立起现代企业经济管理制度，本文主要对现代企业经济管理存进行讲解。

简介：摘要在企业经营生产中，员工教育培训工作直接影响企业的稳定发展。只有抓住员工培训工作中的关键问题，并施以得当的方式方法，方可起到事半功倍的效果。本文主要对员工教育培训的重要性进行分析，并对其中存在的问题展开探讨，提出几点解决对策，希望能够有助于企业员工教育培训管理水平的提高。

简介：

简介：摘要在积极倡导党风廉政建设新形势及大背景下，对于经济发展势头一直良好的企业来说，强化反腐倡廉制度的执行，积极贯彻党风廉政建设要求，有利于自身的持续健康发展。因此，本文从企业加强党风廉政建设的意义入手，对企业现阶段党风廉政建设存在的不足进行分析，并提出解决办法，从而加速企业自身又好又快发展。

简介：摘要新时期经济发展下，企业如果想获取长久稳定的发展，就必须做好人才培养计划，重视员工教育培训管理。互联网+时代的到来，给企业教育培训工作带来新的机遇与挑战。基于此，本文对企业员工教育培训现状及发展趋势展开探讨。

简介：摘要目前，供电企业的发展在一定程度上受到了内外部环境的影响，传统的内部控制无法有效的满足企业的整体风险管理需求。供电企业在实施风险的管理过程中，逐渐向着内部控制靠拢，但是在操作流程风险的时候，内部控制与风险管理没有得到有效结合，进而对供电企业的发展造成了影响。本文就针对风险管理探讨内部控制在供电企业业扩报装业务流程中的应用，以便更好的促进企业发展。

简介：摘要“与时俱进”是指准确把握时代特征，始终站在时代前列和实践前沿，始终坚持解放思想、实事求是和开拓进取，在大胆探索中继承发展。这一先进的思想理念，对于企业的思想政治工作有着科学的指导作用，促进了社会经济体制的改革发展，让企业在市场竞争中占据较大的优势。煤矿企业在制定思想政治工作方案时，要全面贯彻“与时俱进”理念。

简介：本文以湖北省国土资源厅预算绩效管理工作项目竞争性磋商采购为例,对采购人特定要求的合法性与合规性表达作出了探讨。一、采购人特定要求的类型纵观大量的政府采购实例，我们不难发现，采购人在采购需求以外提出的特定要求大体上包括以下三类：1．对供应商工作时间和地点的要求。譬如，采购人在湖北省国土资源厅预算绩效管理工作采购项目中，除明确提出采购需求外.

简介：摘要通过在对企业党建工作的时间中培育了“蜂巢式”党建工作模式，更好的实现了企业发展以及党建管理间的互相渗透，且起到了良好的互动效果。