简介:摘要就我国目前医疗市场的发展状况来看,医疗市场的竞争,仍旧是人力资源的竞争。医院医疗服务质量高低,关键在于人。因此,做好医院的人力资源管理,是医院管理者最为重要的工作内容之一。本文根据笔者多年的医院人力资源管理经验,对我国目前的医疗人力资源管理存在的问题进行分析,并探讨相应的对策,以期为提高医院人力资源管理提供参考。
现代医院人力资源管理之浅议