简介：企业文化建设越来越引起业界的重视，不管懂与不懂企业文化的老板都在谈企业文化，企业文化专家也在谈，甚至一些企业高管也在谈，当然也会有南郭先生滥芋充数，好像回到了唐宋时期的舞文弄墨的兴盛时代，总之是一片欣欣向荣的谈文景象，并且促成了一些具有前瞻性企业的成功，但有些正在成长过程中的企业，对企业文化的认识不够，

简介：许多管理者常常在思考，人力资源管理的终极目标是什么？“把人力变为资本，让企业愿景得以实现”是比较有概括性的答案。因为在人力资源向人力资本转变的过程中，企业将拥有巨大的发展潜力和惊人的创新能力。换句话说，假设企业拥有一百位员工，人力资源管理的最终目标就是把“1个脑袋＋99双手”变为“100个脑袋＋100双手”。

简介：根据企业的生命周期理论企业的发展一般历经机会驱动，业务驱动、管理驱动和创新驱动四个阶段，也就是通常意义上所讲的初创期，成长期、成熟期和衰退期四个阶段。企业作为一个有机的复杂系统，在成长过程中，如果企业不能将各项互动的要素调配得合理而有效，使企业能够源源不断地从环境中获得成长所需的各种资源和能量，并通过对资源的增值处理而得到发展，就会遇到这样那样的问题，

简介：2006年2月15日，春节刚过，由杭州市科技局、杭州东部软件园等联合举办的“科技创业风险投资（中外）研讨会”在世贸中心举行：3月初，第五届中国宁波科技创业计划大赛启动，国内许多创业者纷纷以个人或团队形式报名参赛，以期自己的创业计划书能博得风险投资机构的青睐：3月16日，来自浙江、江苏、上海等地的70家互联网创业企业和包括IDG、戈壁投资在内的十多家投资机构，在杭州举办了“投资与创业沙龙”：4月8日，第8届中国风险投资论坛在深圳举行……

简介：在世界商业史上，以晋商、徽商为代表的中国商人曾经是与犹太商人相匹敌的领路者，自发建立了在当时相当于世界水平的经营管理机制。在当今世界经济浪潮中，中国企业家也当在潮头傲立，让中国企业文化成为世界商界的奇葩!

简介：走国际化之路，进行全球范围内的资源整合，从而实现企业成长、获得更为高额的利润，是中国企业市场性质的自然表现。在经济全球化的今天，中国企业国际化是中国经济竞争力提升的必经途径。

简介：2006年11月3日-5日．浙江省人民政府．中国社会科学院民营经济研究中心、浙江省工商行政管理局．浙江省私营（民营）企业协会在浙江省杭州市继续联合主办“第四届浙江·中国民营企业峰会”。

简介：2006年11月4日，为期两天的“第四届中国浙江民营企业峰会暨首届世界华商领袖论坛”将在浙江杭州拉开帷幕。此次活动由第四届中国·浙江民营企业峰会组委会，世界华人协会，《华人世界》杂志社主办；浙江华盟文化传播有限公司．上海鸿度文化传播有限公司具体承办。