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供电企业人力资源优化配置分析

作者：黄丽荣
学科：电气工程 > 电力系统及自动化
创建时间：2020-09-22
出处：《当代电力文化》 2020年第11期
机构：国网山西省电力公司太原供电公司，山西省太原市， 030012

简介：摘要：供电企业人力资源配置涉及到企业生产、经营管理的各个必要环节，随着现代人力资源管理理念和模式的发展，供电企业的人力资源管理还存在着一些问题和不足，本文就供电企业人力资源配置的现状进行分析，并对优化配置策略予以阐述。
标签：供电企业人力资源优化配置

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人力资源绩效管理要如何提高绩效

作者：黄丽荣
学科：电气工程 > 电力系统及自动化
创建时间：2019-11-22
出处：《电力设备》 2019年第14期
机构：(国网山西省电力公司清徐县供电公司山西太原清徐030400)

简介：摘要企业的发展离不开对人力的管理，人才也是企业立足于竞争市场并取得一席之地的核心所在。加强对企业人力资源的绩效管理力度，可以有效促进员工与企业关系的建立，也可以促进其共同的进步与发展。而新时期企业在人力资源的绩效管理方面还存在着一些缺陷与不足，本文就主要对改进企业人力资源绩效管理水平的方法进行简单的探讨。
标签：企业，绩效管理，人力资源，改进策略

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电力人力资源管理绩效评价体系构建及改善研究黄丽荣

作者：黄丽荣
学科：电气工程 > 电力系统及自动化
创建时间：2018-12-22
出处：《电力设备》 2018年第14期
机构：（国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030021）

简介：摘要绩效管理作为人力资源管理的重要环节，在企业管理中占据重要位置。由于我国的电力企业长期以来都是由国家支配和政府管理，观念比较陈旧，发展相较缓慢，导致公司领导层对绩效管理重视不足。所以，对于电力企业而言，加强绩效管理显得尤为重要。
标签：供电企业人力资源管理绩效管理体系

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