简介：摘要自改革开放以来，我国社会和经济的发展越来越快，在市场经济体制改革的大环境下，企业想要在激烈的市场竞争中生存发展下来，就必须做好企业的成本控制。因此，人力资源成本管理进入了新阶段。越来越多的企业开展了对人力资源成本的监控。但也有不少企业仍然没有完整的人力资源成本概念，缺乏对人力资源成本进行核算、分析和控制的意识，直接影响企业的经济效益和竞争能力。基于此，本文主要阐述了人力资源成本概念与构成、企业人力资源成本控制现状、企业人力资源成本控制与管理的策略，希望能为今后我国企业人力资源的发展带来一定的帮助。

简介：摘要随着国家经济的迅速发展，人们生活水平的不断提高，旅游业成为欣欣向荣的行业，习总书记说过“青山绿水就是金山银山”，宿州市旅游业也得到较快发展。文章以分析宿州市旅游开发条件为出发点，从宿州市旅游业经济发展水平不高、基础设施建设不完善、旅游资源没有得到充分的开发、旅游宣传工作有待进一步加强四个角度找出宿州市旅游开发中存在的问题，并提出多种方式增加旅游收入、完善基础设施建设、进一步开发旅游资源、多途径进行旅游宣传四方面建议。

简介：摘要煤炭企业必须实施战略成本管理才能保证煤炭企业长久的生存与发展，在煤炭企业的日常生产中实施战略成本管理，有利于改善和加强煤炭企业的经营管理。本文浅谈了成本管理的意义、发展、方法措施三个方面。

简介：摘要：科研项目管理过程涵括了科技项目的结构、项目的进度、经济效益、社会效益以及质量等各个阶段、各个部分。而工业企业科研项目的顺利结题，促进企业资深、稳步增强企业核心竞争力。然而，目前工业企业的科研项目管理效率较低，管理不合理。因此，工业企业要全面优化分析与研究科研项目管理模式，进而提出改善措施，实行科学化管理的科研项目，从而提高工业企业的核心竞争力，保证科研项目实行的稳定性和持续性。

简介：摘要伴随着我国经济的高速增长，煤炭发展循环经济具有重要意义，发展煤炭循环经济，是科学、合理、高效利用煤炭的一把“金钥匙”，对于缓解我国的能源压力意义深远。

简介：摘要： 电力企业在经济社会发展过程中发挥着重大的作用，它对于我国经济与社会发展有着不可估量的影响。因而做好电力企业的管理、做好电力企业收费的管理是十分必要的。电力企业收费管理涉及到多方面的因素，文章对此做出具体的研究与探讨，并对其中存在的问题展开了具体的分析，提出了几点建议，希望会对今后的发展有所助益。

简介：摘要：各个行业迅猛的形势下，促使行业竞争越来越激烈，随之也给企业管理带来巨大挑战。为适应市场环境，提升企业内部管理工作水平，可以从政工方面入手，通过不断提升政工队伍的素质与业务能力，强化企业内部管理水平，促使企业可持续发展。文章以企业政工管理的意义及创新策略为研究对象，从两个方面阐述了政工管理创新的意义。基于政工管理中存在的问题，对如何创新政工管理提出几点建议，希望为相关人士提供参考。

简介：摘要：税收管理的成熟程度能够充分体现市场经济主体的发展状况，可以反映我国国民的整体纳税意识。通过合理的税收管理能够促进生产经营活动的稳定运行，降低企业税收负担，实现企业税后利益最大化。从纳税人的角度分析，税收会直接关系到纳税人的经济收入，所以纳税人大多会最大限度地维护自身利益。我国企业税收管理在实施方面起步较晚，大多以各级政府机构作为附属单位。自改革开放以来，我国市场经济体制逐渐健全，企业的经营机制以及管理体制得到不断完善，对税收管理的研究如火如荼，为了促进企业的健康发展，税收管理必须沿着正确轨道发展。

简介：摘要企业管理者应该积极思考如何全面构建和谐企业，推动现代企业健康、快速、和谐发展。其中，女性是现代企业在不断发展的过程中维系家庭、企业和社会和谐的中坚力量，所以在促进现代企业和谐发展的过程中离不开广大女职工的积极参与。因此，女工组织作为企业工会组织的重要组成部分，应该积极承担起和谐企业建设的责任。

简介：

简介：摘要： 电力企业的主要任务就是为百姓与工厂提供所需电源，而其收入主要以工业用电与家庭用电产生的费用为准，电力企业想要得到可持续发展，不仅要优化供电技术，科学提升供电质量与效率，还要对电费核算与回收问题进行研究，从而采取有效的收费模式，这也是电力企业的经营发展重点。今年来，电力企业受到了国家政策与市场情况的影响，部分中小企业高耗能且高污染，已经处于濒临倒闭的局面，拖欠电费情况十分严重。本文针对电费回收策略进行研究，能够科学提升电力企业的电费核算管理能力，同时还能够加强电费回收效率，为电力 企业的稳定发展提供助力。

简介：摘要在经济与科技发展的推动下，现代企业的发展规模扩大，各项管理机制也更加成熟。从企业内部的男女员工比例来看，女性员工的比例与传统相比，明显的上升，在企业的壮大与发展过程中，女性员工也发挥出重大的作用。对企业工会来说，为了进一步适应企业改革与发展的需要，就需要从多方面入手，拓宽工作的思路，加强对女性员工权益保障的研究，从理论研讨落实到实际中，能够因地制宜的开展多种女员工工作方法，进而来进一步的激发女性员工工作的创新力与积极性，发挥出女员工的力量，促进企业更好的发展。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，供电企业在国民经济建设过程中的作用越显出，随着电能需求量不断增加，对原有管理模式创新，更好地满足实际管理需要，增强供电企业突竞争力、凝聚力，成为供电企业管理必须考虑的一个重要议题。供电企业发展过程中，要注重结合自身实际情况，对现阶段管理中存在的问题进行有效改进，确保创新对策具有较强的针对性，只有这样，才能够更好地促进自身进步，在激烈的市场竞争中健康持续地发展。

简介：摘要企业作为经济社会发展的重要组成部分，其内部的治安状况因为具有集中性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点，历来被称为社会稳定的晴雨表，对社会稳定起着牵一发而动全身的作用。近年来，随着我国经济社会的快速发展，人员、物资、资金、信息在社会经济生活中大范围、全时空流动的同时，逐步向单位内部高度聚集，企业内部安全保卫工作面临的形势和任务日益严峻。本文就新时期企业保卫工作谈一些不成熟的看法。

简介：摘要近年来，随着我国市场经济的快速发展，人们生活水平的不断进步，在带动房地产企业的快速发展的同时，也对房地产企业的政治思想工作提出了更高的要求。为了适应这种经济新形态，就必须对房地产企业的政工工作进行探讨和优化。本文即针对我国房地产企业的政工工作展开探讨，提出了政工工作促进房地产企业快速发展的措施。

简介：摘要：党建工作在电力企业中具有重要作用，能增强企业内部凝聚力，提高全体员工思想政治觉悟，促使所有人力气往一处使，把个人利益与企业命运紧密相连，为了电力企业发展奋斗。虽然电力企业党建工作一直在推进中，但是存在管理滞后的问题，不利于党建工作效能的发挥，基于此必须做好科学化管理，确保党建工作先进性与科学性，创造良好内部环境，以更好适应发展与外部竞争的需求。

简介：摘要：从目前我国电力施工企业公司的绩效管理现状来看，还存在着很多不健全的地方，这些问题已成为制约我国电力施工企业公司内部人才发展的主要因素，因此，要想在未来的发展中占据有利的位置，就必须对绩效管理给予足够的关注，使其在未来的发展中发挥出应有的作用，为此，本文就是针对目前电力施工企业绩效管理所面临的问题，并对解决措施展开了全面的讨论。

简介：摘要：人事档案与财务档案等其他档案存在着一定的差别，有其特殊性。市场经济体制改革之后，企业的用人理念、员工的工作理念都发生了巨大的变化，人事流动十分频繁，传统的档案管理方法已经逐渐难以适应新形势下企业人事档案管理的需求，企业必须要认识到当前档案管理工作中存在的各种问题，积极改革创新管理方法，才能够更好的为人事管理工作服务，为企业及员工的发展做出贡献。

简介：摘要在一个企业中，采用绩效工资有利于激励作用的发挥，并且提高企业员工积极性，从而促进企业发展。但是由于绩效工资体系存在管理方式和本身设计等方面的问题，使得其落实工作没有达到最佳效果。本文针对电力企业绩效工资应用进行分析，并提出改进措施。

简介：摘要在我国电力企业的发展过程中，要切实的做好各项政工工作，进而在保证电力企业健康稳定的发展。目前，我国电力企业政工工作还存在多方面的问题，这在一定程度上对电力企业的发展造成阻碍。对此，我国电力企业必须要采取有效措施，充分发挥企业工会的积极作用，通过政工创新来促进企业政工工作的进步。对此，本文就电力企业工会工作创新路径进行简要的分析与思考，并提出一些可供参考的意见与措施。