简介：人力资源问题的解决总是与许多因素、相关方缠绕在一起.文章关注这些缠绕与相关方不行动的'囚徒困境',以必要制度创新为基础,企业群体、社会中介和政府三方在'可行空间'上做相对彻底的快速群体转型,解决指定领域内企业群体人力资源问题.

简介：不能继续忽视人力资源管理(HRM)活动在经济增长中的贡献率测定问题,否则不利于直接全面地认识HRM的作用,也不利于对经济增长更准确的认识.HRM在经济系统中的作用有替代、放大、引致和外溢等效应,其总效应是直接提高劳动力的效率而间接增加经济产出.文章用人力资源管理效率函数做工具,给出了明示HRM作用的经济增长模型.

简介：摘要：错误是课堂教学中实时所产生的教学资源，教师应该注重错误资源的应用。小学阶段的学生应该养成良好的学习习惯，形成正确的意识观念，所以需要正面对待自身的错误。错误本身的出现是不可避免的，是自身认知所造成偏差的结果，教师需要把握学生的错误资源，在教学过程中正确引导学生，从而逐渐提升学生的学习能力。因此笔者结合自身的教学经验，探讨一下如何在小学数学计算教学中利用错误资源。

简介：摘要：水资源短缺是长期以来一直困扰我国许多城市发展的主要原因，目前我国的许多城市在水资源的管理方面有很多难题，比如水资源短缺不够用。其次对水资源的浪费和污染也是比较严重的问题，需通过探讨城市用水的整个流程体系以及各部门之间的反馈机制，找到更加合适的方法解决水资源问题。因此我们都应该采取有效的解决策略，更加重视水资源的利用问题，注重对节水技术的研发与探究，从自身做起提高水资源的利用效率，来极大程度保证城市供水。因此本篇文章就水资源管理存在的诸多问题提出了几点相应的解决方法。

简介：本文认为东南亚华人企业的融资模式是一种严重依赖于商业银行贷款和存在大量关系型融资的间接融资模式.形成这种融资模式最重要的两个因素,一是东南亚各国的间接融资体制,二是华人企业本身的家族治理结构.金融危机后的华人企业将会逐渐减少关系型融资、增加直接融资,以使其融资模式更加合理.