简介:摘要:当前,我国正处于社会主义初级阶段,经济社会也面临着发展转型,参与经济活动的各企业主体面临着较大的挑战。企业自身的建设对企业的长远发展有很大的影响,在大数据和信息网络化背景下,企业能否建立一套科学高效的内部控制制度将决定企业在同行业竞争中所处地位的高低。当前,许多企业由于自身内部管理出现问题,导致企业发生破产事件的概率上涨相当迅速,诸如美国安然、世通等大型公司财务舞弊问题的爆发,对市场经济发展环境造成不小的破坏。国内众多企业往往存在着抗风险能力弱和内部控制薄弱与有效性不足等缺陷,企业要想在市场上发展壮大,就要遵照当前市场规范化、科学化的发展路径。在国家和市场经济的要求下,把实现企业价值最大化和提高价值创造的能力当作企业的首要目标,更需要在获得经济效益的同时,注重对社会效益的获取,将企业风险防范与价值创新形成有机结合,才能最终服务于企业的价值创造。
简介:摘要:新的房地产行业形势下,要求财务人员要实现从传统核算型转为价值创造型的转变,也就是财务与业务能实现高度融合,能全流程参与业务,并提供财务方案,能够为公司经营决策提供财务支持,降本增效,为公司创造价值。本文从房地产子公司出发,从直接价值创造与间接价值创造两个方面,从运营管理、资金管理、税务管理、全面预算管理、风险防范、分析与预警等维度提供了管理思路供借鉴。
简介:【摘要】价值创造是企业不断发展的重要手段,企业要以价值创造为出发点。在这个环境下,设备管理成为一个关键因素,它不仅直接影响工作效率和质量,同时也是决定企业经济效益的重要环节。因此,如何建立一个完善的设备管理机制,对于企业来说是非常重要。本篇论文主要探究如何以价值创造为导向,探索建立基于标准化的设备维护机制。
简介:摘要:国有企业党建工作当前面临一系列挑战,包括认可度不高、跟不上经济发展要求以及自身作用无法体现等问题。为了提升国有企业的价值创造能力,必须采取一系列措施来改进党建工作。首先,企业需要提高党建工作的认可度,让员工更加理解和支持这一工作。这可以通过加强宣传,强化党建工作的实际成效,以及加强与员工的沟通等方式来实现。企业需要使党建工作与经济发展需求相适应,确保党建工作能够紧密结合企业的实际情况,为企业的经济发展提供有力支持。