简介：摘要：推进经济高质量地发展，需要企业盘活各种资源，其中人才资源是核心关键因素，把现有人力资源盘活，与人才引进、培训紧密结合，构建高素质的员工队伍，澄清企业人才资源的总体状况、优势、缺陷，把握人才资源的使用效率，更新观念，充分认识盘活企业现有人力资源的积极意义，才能有效消除人才资源结构性紧缺的矛盾，发挥人才资源的首创精神和主观能动性，促进企业实现可持续发展。

简介：摘要：电力行业作为关系到国计民生的国家战略性能源行业，长期以来受制于计划经济体制的影响，使得传统电力企业人事管理制度具有强烈的行政计划色彩。电力企业在机构设置、干部任免、职工进出和工资待遇等方面几乎没有自主权，员工队伍膨胀、冗员现象严重，劳动分配制度上的大锅饭、晋升晋职论资排辈、劳动就业统包统分、员工“铁饭碗”的思想依赖及知识教育和技能培训的严重缺乏等等，造成电力企业人力资源配置的低效率和劳动生产率的相对低下。

简介：摘要：房地产业是我国社会建设和发展过程中非常重要的经济支柱产业，也需要大量的新人才。因此，在房地产企业中，人力资源管理的有效发展非常重要。但目前，许多房地产企业人才流动频繁、人力资源结构矛盾突出、管理团队建设不足等问题较为明显。本文主要关注房地产企业人才管理的特点，重视人才培训的目的和选择更加突出的人才评价体系，促进企业的发展。

简介：摘要：在社会发展和城市迅速扩展的过程中，庞大的、错综复杂的建筑物出现了。怎样对这种建筑市场进行规范，已不再是由政府的宏观控制所能全面地进行的。同时，也要求公司本身在不断地改进自己，完善工程的设计与建设流程。在这一完善的进程中，施工组织设计的制定具有十分关键的意义。在全面了解建筑工程的基础上，企业应该加强对工程建设的认识，并在实践中探索其发展的途径；并结合多年来的施工技术，结合国外的工程技术，选用了较为科学的施工方案，突出施工组织设计的重点。不仅要符合投标文件的规定，还要突出公司的能力。

简介：摘要：在市场经济不断发展的过程中，企业间的竞争也日益激烈。因此，对于企业自身来说，要想更好的发展就必须要把握好企业的人才资源，建立一支自己的人才梯队，这样才能更好地促进企业在市场中的发展。而企业要清楚地了解目前的市场发展和自身的实际情况，加强企业内部的人才培养，构建高素质的人才队伍，才能更好地在市场中站稳脚跟，促进企业的整体发展。

简介：摘要：现阶段水资源管理工作存在着污染严重、资源紧缺等各类问题，严重影响到社会可持续化发展进程。为有效解决现阶段社会经济发展与水资源保护工作之间的矛盾，还需要做好水资源配置工作，切实满足不同领域生产经营建设期间的用水需求。基于此，本文分析了水资源管理中资源配置工作的作用，提出现阶段水资源管理模式，分析水资源管理中资源配置要点，以供参考。

简介：摘要：笔者阐述了资源枯竭矿井的形成规律，分析了煤炭矿井资源枯竭现状，提出了挖掘资源枯竭矿井内在潜力，延长矿井生存服务年限的建议。

简介：摘要：水是万物的本源，水资源可持续利用与保护已经成为我国社会普遍重视的一个课题。从目前存在的一些水资源开发利用的现状出发，积极采取有效的解决措施，改善水资源开发利用中存在的问题。保证水资源开采的合理性，加大污水治理力度，做好保护水资源以及节约水资源的宣传工作，优化工业及农业各方面的用水管理，全面提高水资源利用效率，保障水资源供给的安全性与可持续性。维持生态环境良性循环，促进社会经济与生态环境的协同发展。

简介：

简介：摘要：人类对地球空间的不断探索和利用创造了一种新型的工程地质技术。与其他学科相比，地质工程研究工作具有扎实的理论，先进的应用技术要求以及对环境的重大影响。近年来，地球地质环境的变化对人们的生产和生活以及国家科学研究的方向产生了重大影响。同时，地质工程工作的新时代不仅涉及能源勘探，而且还涉及在实际开发过程中如何保护环境以避免各种自然灾害和跨学科整合。地质工程技术需要更适当地应用于实践中，一方面可以使它得到了充分体现，另一方面还能证明在地质资源勘探中的应用价值。

简介：摘要：本文旨在探讨地质资源勘查中的技术研究，分析当前地质资源勘查技术的现状和发展趋势，以及技术研究对地质资源勘查工作的重要性和推动作用。通过对现有地质资源勘查技术的评估和梳理，探讨了其在提高勘查效率、减少成本、降低风险等方面的应用前景，并提出了未来地质资源勘查技术发展的建议。

简介：摘要：水是人们赖以生存的命脉与基础，城市经济发展、规模均与水有很大联系，水与人的生活质量以及生存环境有必然关系，是助推可持续发展的关键，决定国运，也代表城市国家安全。尤其是水资源匮乏的地区，其经济发展也明显受到影响。水资源在自然资源中十分重要，必须对其合理利用与规划。只有对水资源合理做好开发与利用，才有助于经济社会的不断发展。

简介：摘要：水是我国的重要资源之一，随着我国人们生活水平的显著提高。水对于中国整体的社会经济的发展有着重要的作用，其中也面临着资源分配不均衡的问题，所以我国的政府部门及其水文、水利各单位一直致力于实现资源的合理配置，并在改善资源分配领域进行自己的探索和实验，在技术和方法方面不断实现重大突破。不过同时我们必须意识到水资源配置依然属于一个必须长久坚持和不懈努力的重点任务，与此同时，需要不断的增强对水资源配置的意识，从而进一步将水资源分配的管理制度健全起来，这样就可以为优化水资源配置发挥巨大的促进作用。

简介：

简介：摘要：本文探讨了自然资源工程领域资源利用效率的提升，重点关注了三大关键技术领域：高效资源提取、资源优化配置，以及可持续利用技术。首先，我们分析了先进采矿和提取方法、资源回收技术的创新，以及环境影响最小化策略。随后，论文深入探讨了资源分配的数学模型、供应链中资源流动的优化，以及信息技术在资源配置中的应用。最后，我们着眼于可再生资源的高效利用、节能减排技术，以及环境友好型材料的开发与应用。此外，本文还讨论了技术进阶与面临的挑战，包括技术创新的应用、资源效率提升的系统集成方法，以及高效资源利用中的关键技术难题。

简介：摘要：我国的水资源总量大，但是从地域上看，还存在分布不均的问题，从人均占有量上看，也大大低于世界平均水平，我国大部分地区还存在缺水严重的问题，影响了区域全面发展，也给人们的生活带来了不便。基于此，本文围绕水资源开发利用和水资源配置的相关议题进行了探讨，概述了目前我国水资源开发利用的状况，分析了目前水资源优化配置的研究热点，论述了如何更有效的实现水资源的节约和保护，旨在不断提升我国水资源的管理水平，更好地满足民众生产和生活的需要。

简介：

简介：摘要：从监理企业与高校合作培养人才现状入手,提出通过产教融合提升监理人员的理论知识,在工程实施中依据监理工作核心内容加强实践经验,从而切实高效率提升监理工作服务水平,切实解决工程建设中存在的多方面问题;通过对人员的择优选拔,改善和稳定标准化监理人才待遇,强化员工职业道德建设,以便于全面、合理、科学地建设高质量的监理团队,切乎实际地提升监理企业在社会中的知名度,让监理行业充满新鲜血液。

简介：摘要：立德树人是高校一切工作的出发点和落脚点，是一项复杂的系统工程。做好立德树人工作，既要建立健全系统化育人长效机制，实现全员育人、全过程育人、全方位育人，即“三全育人”,又要推进学生德、智、体、美、劳全面发展，即“五育并举”。

简介：摘要：随着5G时代的到来，科学技术不断发展，大数据技术应用于各行各业为经济发展带来巨大动力。大数据技术的应运而生给国土资源管理带来极大的创新力度，不仅有助于保障资源数据的全面性、有效性，并随着国土资源数据的不断完善、共享、开放创新土地资源管理模式，对国土资源的管理工作具有重要的研究价值。