简介：

简介：图书馆人才流失的现状、原因及对策.

简介：人才是影响中小企业发展的关键因素。本文从我国中小企业人才流失的现状、原因入手,探寻有效控制中小企业人才流失的措施,认为中小企业要树立人本管理思想,着重在人力资源管理体系激励机制、企业发展战略和企业文化建设上下功夫,以期更好地保障和促进中小企业的健康、快速发展。

简介：根据深圳社会工作协会的调查数据显示，去年深圳社会工作人才流失率为17．6％，东莞、中山、珠海等地也都存在社工流失的问题。其中薪酬低、社会地位低、缺乏归属感、发展前景堪忧等为主要原因。笔者周围离职的同行亦多为以上原因。

简介：人才是医院生存和发展的关键。作为医院核心员工的优秀医学人才对医院的发展更具重要影响。在市场经济迅猛发展和医疗市场竞争日益激烈的大环境里。医院的人力资源开发由于受管理机制的束缚及多种主客观因素的影响，人才流失现象时有发生．使医院的生存与发展面临严峻的挑战。本文分析了医院人才流失的原因．提出正确看待人才流动的观点，进一步提出了吸引人才和防止人才流失的对策。

简介：公安基层作为公安工作的最前线,担负着绝大部分的公安工作,是与广大人民群众接触最广泛、最频繁,与违法犯罪行为进行直接斗争的最前沿阵地。世界上许多国家警察人数占人口总数的万分之三十左右,而我国平均仅为万分之十三,所以,许多公安基层部门普遍存在警力不足的问题,超负荷工作、加班加点成为家常便饭。因此,公安基层部门对于人才的需求更加迫切、更加'求才若渴'。只不过,千方百计引进外面的人才,想方设法挽留内部的人才,部分基

简介：当前我国正处于社会转型期,各类矛盾突出,刑事案件高发,公安工作面临新的要求。然而,由于职能外延泛化、绩效考核欠缺、机关借调泛滥、舆论导向偏离等原因,目前我国公安机关特别是基层公安机关面临着严重的警力流失问题。警力的流失,不仅给公安基层的工作带来极大的负面影响,而且深刻制约着公安工作的长足发展,如何有效地防止公安基层警力流失,成为公安基层警力不足的当下必须直面及应当重视的问题。对此,应当响应警务改革的号召,紧紧围绕十八届三、四中全会所提出的＂全面深化改革＂和＂依法治国＂的理念,从经济学、社会学等多方面的角度提供建言,以期从根本上解决警力流失问题。

简介：【摘要】新时期图书馆的服务功能更为突出，同时对图书馆管理工作带来压力和挑战。图书流失作为图书馆界普遍面临的问题，图书馆管理者必须有新的思路和对策，建立一套能够适应信息时代要求、与图书馆客观实际相适应的管理机制，使图书馆在社会主义文化事业建设中更好地发挥作用。【关键词】图书馆图书流失对策目前我国已经进入文化事业大发展、大繁荣的新阶段。新时期，图书馆事业获得空前的发展良机，但是图书馆管理者也面临诸如图书流失这样的突出矛盾和问题。因此，图书馆在努力提升读者服务水平的同时，如何进一步提高图书馆管理水平，既是构建社会主义和谐社会的重要内容，也是实现图书馆事业发展的前提和保证。笔者主要从加强图书馆管理的角度，分三个部分就新时期如何加强图书馆管理、减少图书流失进行分析和阐述……

简介：最近，有位著名作家在报刊发表文章，题为《门外谈诗》，声称他爱诗而不会写诗。我想借用其题意，叫做“门外谈人才”。

简介：佳士得拍卖从中国圆明园流出的青铜鼠首和兔首事件引起了国人对追索历史上因非法流转出境文物的关注。中国政府或个人要追索历史上因非法手段流失海外的文物的法律问题存在着国际法上的障碍。尽管现今国际社会存在三个关于文化财产非法流转追索的国际公约,但公约对其生效前发生的文化财产非法流转没有溯及力。中国政府应该外交与法律手段并用、政府部门与民间组织相互配合,才可能更有效地实现文物追索的目标。

简介：在行业中具有代表性的物业企业F,其基层员工流失问题严重并由此给企业的发展带来了巨大影响。应从优化内部人力资源配置、构建和谐的企业文化、提升薪酬合理性与公平性、提供充足的职业发展机会与培训等方面,提升物业企业基层员工满意度,从而有效降低流失率。

简介：根据江泽民同志在中央经济工作会议上关于“要制定和实施人才战略”的讲话精神，全国人事厅(局)长会议和全省人事工作会议在总结“九五”工作经验的基础上，规划了未来发展目标，提出了2001年人事人才工作任务，其核心就是实施人才战略。我们应该深刻领会人才战略的内涵有哪些?如何以“三个代表”重要思想为指导，制定和实施人才战略?如何用人才战略统揽各项人事工作?等等，以提高实施人才战略的自觉性。

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简介：中国社科院《令球政治与安全》报告显示，中国正在成为世界上最大移民输出国。

简介：泰州航海电气总厂为招“凤凰”而种下的“梧桐树”却让2000万国资流入黑洞，谁是黑洞的制造者，难道仅是常恒集团吗?

简介：本文认为,当代中国农民的经济利益、政治民主权利、社会保障权益没有得到充分实现与尊重,成为影响我国改革、发展与稳定的重要因素.产生这一问题既有历史与现实的原因,也有各种主客观因素,只要党和政府高度重视农民利益问题,积极稳妥推进农村经济、政治、社会体制改革,切实转变政府职能和干部作风,把农民利益的保护与实现纳入制度化、法制化轨道,农民利益问题就能得到妥善解决.

简介：人才问题越来越引起人们的关注，充分利用人才资源是社会发展的根本途径，对于欠发达地区的湘西自治州来说，更是如此。

简介：一人才标准是一种历史的尺度,它揭示了人才概念的内涵,规定着人才构成要素之间的相互关系。一般认为,人才就是为社会发展和人类进步进行了创造性劳动,在某一领域,某一行业或某一工作上做出较大贡献的人。这一人才概念就使人才标准有了质的规定性,人才必须具有较高的素质。人才素质主要表现在德、才、体三个方

简介：人才工作,已成为应对WTO挑战、谋求经济和社会发展所面临的一个重大而紧迫的现实课题。现实生活中,人才工作仍存在不少问题。这些问题涉及思想观念、体制机制、制度、作风诸方面原因。为此,必须从思想观念和作风建设、体制机制和制度建设、生存环境、物质待遇和生活条件、战略和战术等方面着手,多角度、多层次、多方面加以解决。

简介：国有资产流失概况童兴编者按：这份资料很值得一读，它说明我国国有资产的流失是触目惊心的。这个问题需要引起大家的重视，以便上下一致，努力制止这种大量浪费我国人民艰苦创造的宝贵财富。国有资产是指由国家以各种方式──货币投资、实物投资、技术成果投资等──和投...