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  • 简介:目前,粮液集团公司千亿工程技改扩能项目正式启动。项目总投资120亿元,占地近3000亩,工期两年。该项目建成投产后,将新增10万吨商品酒生产能力,销售收入和利税将大幅增长。粮液千亿工程技改扩能项目是粮液集团公司跨入“千亿俱乐部”的奠基石、驱动轮和加速器。粮液集闭力争在“十二”规划末期,销售收入达到1000亿元。

  • 标签: 五粮液集团公司 技改扩能 工程 销售收入 项目总投资 生产能力
  • 简介:当地时间5月1日下午3时,伴随着中国的传统舞狮等民俗表演,2015米兰世博会中国企业联合馆正式开馆迎客。作为中企馆指定用酒参展的世界名酒粮液,宛如一颗耀眼的明星,吸引了众多游客驻足参观、亲密互动,品尝美酒。

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  • 简介:10月16曰,为响应中国酒业协会“全国理性饮酒日”主题活动倡议,宣传培育健康饮酒文化,促进酒与社会和谐发展,粮液在成都同步启动了“全国理性饮酒日”宣传推广活动,并向社会发出“科学理性饮酒,健康文明生活”的倡议。

  • 标签: 五粮液 饮酒 理性 社会和谐发展 主题活动 文明生活
  • 简介:制造业为我国经济增长起到了至关重要的作用,同时制造业也是我国经济转型的重要基础部分。扩充我国制造业集团公司的发展领域,能够有效提升我国的国际竞争力。本课题笔者以制造业集团公司为切入点,在分析目前我国集团公司多元化投资所存在的问题的基础上,进一步对完善我国集团公司多元化投资战略的有效措施进行了探究,希望以此为我国集团公司的整体发展提供具有价值性的参考依据。

  • 标签: 制造业 多元化 投资战略
  • 简介:四川省地质工程集团公司成立于1989年,2009年2月经四川省地矿局组织机构调整,与局属101地质队合并重组。重组后的集团公司主要从事地质找矿、矿业开发、地灾防治、工程施工、市政和水利建设等工作。公司总部位于西部经济文化中心-成都。

  • 标签: 集团公司 地质工程 四川省 合并重组 机构调整 地质找矿
  • 简介:本文以Z集团公司实施资金集中管理的实际案例阐述资金集中管理主要模式的功能定位和优越性,同时针对当前资金管理的不足之处提出四点问题,希望对读者有一定的借鉴意义和有益探索。

  • 标签: 资金集中管理 模式 问题
  • 简介:他认为对大病职工救助不能采取“撤胡椒面”的方式,而要在力所能及的情况下,对救助升级,对他们采取特殊救助。

  • 标签: 中铁十一局 集团公司 职工 工会 救助
  • 简介:摘要本文想通过ZHY集团公司的资金管理模式的探究为示例,总结和提炼企业资金管理模式的经验和精髓。

  • 标签: 集团公司 资金管理 模式探究
  • 简介:摘要目的通过调查了解学校卫生状况及其存在的主要问题,加强师生对卫生意识的培养,提高学校对突发事件的应对能力。方法统一设计调查表,对某省某集团公司30所中小学进行校内公共卫生状况的调查,对重点学校进行现场勘察与测量。结果不同年级不同学校的卫生状况差距很大,尤其是寄宿制中小学综合卫生不达标。结论该集团公司中小学校的卫生存在很大隐患。学校的教育部门应该协同卫生部门加强对卫生的管理工作,尤其是卫生条件比较差的学校,实施一定的管理措施,使教师和学生自觉维护公共卫生,消除安全隐患,保护教师和学生的身体健康。

  • 标签: 中小学 卫生状况 调查研究
  • 简介:核心价值观——中国石化以“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”为企业核心价值观。人本一一以人为本,发展企业。从广大客户和社会公众的需要出发,确定企业的发展方向,研发一流产品,提供一流服务。把员工作为企业发展的主体力量,为员工全面发展创造条件,让员工生活得更加幸福。

  • 标签: 企业文化建设 中国石油化工集团公司 企业核心价值观 员工生活 中国石化 以人为本
  • 简介:民营企业资金链容易断裂主要是企业急切近利,导致风险失控,进而给企业带来灭顶之灾。文中通过对广西某集团公司融资案的剖析,探讨民营企业在风险管理上存在的问题,以及如何加强风险管理,以迎接经济转型时期的新挑战。

  • 标签: 民营企业 内部控制 风险
  • 简介:贵州水矿集团公司工会刘志忠报道最近,水矿集团公司工会采取三项措施,全面推进工会工作法治化建设。加强源头参与,反映职工意愿。水矿集团公司工会要求各二级单位健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,组织职工依法参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,使职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障,努力构建和谐劳动关系。

  • 标签: 集团公司工会 工会工作 职工代表大会 民主管理制度 法治化建设 和谐劳动关系
  • 简介:研究围绕"企业高层的创业导向如何在企业中贯彻执行",探讨创业导向影响企业自主创新能力的过程机制,因该问题在集团公司中更加复杂和突出,研究以集团公司为分析对象,引入"人力资源管理系统强度"概念,构建集团公司高层管理人员创业导向影响自主创新能力的理论框架。选取海信集团为研究对象,对该理论框架行了讨论验证。研究表明高强度人力资源管理系统在集团公司高管创业导向和自主创新能力间起到"桥梁"作用,能够向员工传递一致的"管理信号",塑造符合创业导向的"强氛围"。这种氛围促进了全体员工组织承诺、人力资本和主动(前摄)行为的增加,最终积极作用于企业的自主创新能力。

  • 标签: 集团公司 创业导向 人力资源管理系统强度 自主创新能力
  • 简介:来到山东安丘时,恰是一年中最火热的季节。在山东雷鸣重工股份有限公司面积逾8万平方米的厂房中,我们见到的也是和天气一样热火朝天的场面。内燃叉车生产车间的看板上,确保每天下线20台叉车的任务量让工人们忙碌、紧张,但雪片一样飞来的订单带给他们充实、高涨的工作热情!

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  • 简介:"西岳峰嵘何壮哉,黄河如丝天际来"。巍巍的西岳华山,以它险峻的雄姿矗立在陕西的东大门。翘首望去,春天的烂漫,夏天的苍翠,秋天的斑斓,冬日的素洁,把它装扮得多姿多彩,格外妖娆,让它在山岳旅游的世界里独步天下,魅力四射。两年前,一条举世无双,令人震撼的旅游索道——西峰大索道的开通运营,又让华山插上了一只巨翼,不仅十几倍地放大了景区面积,增加了容量,充分保障了旅游的安全,而且彻底打破了"自古华山一条路"的旅游格局,形成旅游大环线,拉动了周边及地方相关产业的发展。

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  • 简介:在技术技能这条崎岖的道路上,杨芳攀登了二十多年,写下了勤奋敬业、痴迷技术、勇于担当的诗行;她如同一株散发着清香的紫罗兰,在芬芳了"江南"的同时,也美丽了自己。一名女性若是"白富美",同时还有"高度"的话,那定然是完美的化身。在中国兵器集团江南公司就有这样一名女性,集"白富美"和"高度"于一身,她是谁?她就是杨芳。

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