简介:Fortuna银矿公司日前公布一季度公司财务报告,报告指出一季度公司净收入1300万美元,比2016年同期净收入增长近5倍,收入增长主要是由于白银价格上涨。另外SanJose矿一季度产量有所增长,自2016年二季度末公司扩建完成,该矿日处理矿石量从之前的2000吨/日增至3000吨/日。另一方面,金银销售量同比去年分别增长41%和22%,同期金价上涨2%,银价上涨17%,副产铅锌价格也分别上涨31%和65%。
简介:酷开终端用户量突破2000万2017年初,酷开宣布其终端用户量突破2000万,并携手森威传媒旗下LingcodTV推出酷开系统全球华人版。在互联网电视行业,彩电硬件配置的竞争虽还在你追我赶,但差距逐渐被缩小,布局大屏内容抓准用户需求,正在成为下一个行业风口,也是增强品牌竞争力的有效催化剂。
简介:摘要绩效管理对于企业发展和管理完善具有重要意义。成功的绩效管理需要理论与实践相结合,在注重目标的同时也要关注过程中的绩效管理运行情况,否则就会出现有计划、无结果的现象。本文首先分析企业绩效管理常见问题,之后以此为基础探讨提高绩效管理水平措施。
简介:摘要绩效管理是组织人力资源管理基础之一,绩效是为了实现企业的总体目标,构成企业的各团队或个人所必须达成的业务和工作成果,随着国家电网“三集五大”体系建设的推进,绩效管理的重要性也越加显现,在此背景下,电网企业推行全员绩效管理,实行绩效经理人制度,很好的适应电力行业特点,取得了显著的成效。
简介:解剖经济增长其实很简单。如果—个社会,能干活的人都有活干,而且都干他擅长干的活,那么从投入的角度看,这个社会的经济增长还剩下对两个问题的答案:一个是干活的人能不能增加?这个取决于人口总量和结构变化,急也急不来;二是每个人干活的时间能不能增加。怎么说呢,现代以来,如果除掉平权运动使女性大举进入职场的那个阶段,平均劳动时间一直是在下降的。我们的闲暇一直在增加。
简介:过去5年里,女性掌管的对冲基金的业绩超越了更为广泛的另类投资经理慕准。这引发了人们新的疑问:既然表现这么好,为何女性对冲基金经理还如此之少?汇丰金融研究院(HFRI)女性指数过去5年的同报率为44%,而HFRI基金加权综合指数的回报率为4.2%,后肯是面向所有策略和性别的更广泛的对冲綦金衡量指标。
简介:摘要随着新的知识经济时代的到来,人力资源已超过物质资源和自然资源,成为最主要的生产要素和社会财富,对人力资源的争夺成为当今各类企业和社会组织关注的焦点,而对于企业来讲,企业的绩效管理如何,很大程度上决定了人才的去留和企业的未来发展的前景。科学认识我国企业人力资源管理中绩效管理的现状及存在问题和原因分析,对我国企业的长远发展具有战略意义。
简介:本文首先对业绩评价的内涵进行概述,从设计原则、设计整体思路、业绩评价指标的确定、筛选及权重设置等方面入手,对企业集团业绩评价指标体系的设计思路进行解析,并以企业集团业绩评价体系的战略目标为依据,提出企业集团业绩评价体系的保障性措施。希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许参考。
简介:我国经济在经历了高速增长的时期之后,近年来经济增速明显下滑。如何看待这种趋势从而提升中国经济增长的质量,已然成为摆在我们面前最为重要的问题。通过从经济增长极的概念、增长极辐射理论的作用机理、增长极对地区经济的现实作用方式等方面进行阐述,以期对我国经济的增长提供一些思路。
简介:摘要绩效管理是以企业发展目标为导向,通过对目标的分解,使管理者与职工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成共识,并根据一定的评价标准和方法进行检查和评价,激励员工持续改进工作业绩,最终提升整个团队的绩效。
简介:摘要鉴于公司绩效考核面临的现状,同时也与审计部的工作息息相关,本人就绩效考核SMART原则的理解及在公司管理中的应用,从内部审计角度入手谈谈自己的见解。
简介:PCB多以外销为主,新台币对美元新台币首季强升冲击业界营收、毛利率及获利,首季财报出炉多走低,少数如定颖电子汇兑损失仅1800万元(新台币下同),
简介:摘要随着电力企业绩效管理工作深入推进,如何创新方式、有针对性制定整改措施,行之有效的推进各项工作,成为了摆在绩效管理从业者面前的一个现实问题。近年来,公司尝试着从正向激励为切入点,主动考核,精准考核,抓住服务于企业战略目标的关键工作,构建科学的绩效管理体系,配套有效的保障措施,充分调动各级组织、员工的积极性,实现企业和员工的共同发展。
简介:
简介:在稳增长和调结构的基调下,中国港口资源进一步整合优化,向集约化方向转变,总体以低速平稳的趋势保持增长。
简介:目前,联合国粮农组织(FAO)对香蕉出口的要求为蕉指长度达到14cm,但这一标准有望被改变。一旦改变,印度的多个香蕉品种将很快进入欧洲和美国市场。今年9月,印度农产品和加工食品出口发展局(APEDA)将努力说服联合国粮农组织食品法典委员会改变标准,以便印度小型香蕉得以出口。
简介:1月1日,扬子石化丁二烯车间副主任周健飞带领团队通过技术攻关,成功将碳四残液提质利用,提升了副产品含金量。
简介:来自厄瓜多尔杧果基金会的成员称,截至2016年第48周,厄瓜多尔共计出口杧果11564000箱,比去年同期增长了10%。后期还将采收杧果70多万箱,预计2016年厄瓜多尔将出口杧果1200万箱。由于2016年天气好,杧果采收期比往年提前了3~4周,11月大量杧果涌入市场,杧果价格比上年稍低。统计数据显示,
简介:依照现有的经济与就业之间关系的有关理论,经济增长与就业增长之间的关系是成正比的。从现实情况来看,江苏省的经济增速虽然近两年有所放缓,但是一直保持着增长的势头,可是就业形势并没有很好得到缓解。针对这一现象,本文将进行深入探讨。
简介:摘要供电企业的历史特殊性决定了企业在进行绩效管理过程中会遇到多种困难,但是既然要发展,就要做到科学、理性地对员工进行管理,不仅注重员工的工作技能,也要注重员工的团队合作、学习能力和创新能力等,这就要求绩效考核项目需要覆盖广泛、细节合理、考核分数比例适当,努力做到公平公正,以理服众。基于此,本文就针对关如何完善供电企业绩效管理进行分析。
Fortuna银矿公司一季度业绩增长
业绩
现代企业绩效管理研究
浅谈电网企业绩效管理
增长这点事
女性执掌的对冲基金业绩更好
浅谈企业绩效管理的作用
企业集团业绩评价体系构建
中国经济增长的研究——基于增长极辐射理论视角
供电企业绩效管理初探刘莹
浅谈企业绩效考核SMART原则
台币强升中小PCB厂业绩触礁
浅谈电力企业绩效管理创新
提高药品销售业绩的对策分析
中国港口:维持低速增长
印度:香蕉出口有望增长
如何让效益500%增长?
厄瓜多尔:杧果出口增长
经济增长与就业增长的关系研究——以江苏省为例
关于完善供电企业绩效管理的思考