简介：摘要该文主要介绍了电力营销业务信息化管理模式中的主要构成系统和重要的核心技术，为了适应时代的发展，促进电力企业的增供扩销，为电力客户提供更为优质的服务，供电企业必须全力发展和完善电力营销业务信息化管理模式，运用先进的人工智能、计算机、网络和通信技术，对电力营销业务的管理行为和管理对象进行自动化、量化管理，实现电力行业由粗放型发展方式向高科技型、集约型发展方式的转变。

简介：动画片创作绘制是一个技术、艺术相结合，难度较大的工作。动画设计人员是用画笔塑造动画的各种形象，是动画片的主要创作者。动画设计者所具备的业务能力之强弱，直接关系到动画片的艺术质量。该文就动画设计人员的知识结构与能力，从绘画、表演、生活积累、计算机技能四方面进行了探讨和分析。

简介：辅导员业务技能考核是促使辅导员提升业务水平的有效途径。考核题目设计应体现政策性、专业性、基础性和实践性的原则在此基础上,通过书面答题、识辨学生、案例答辩及主题教育活动四个环节使考核顺利实现。

简介：摘要：随着信息技术的不断发展和普及，信息社会的到来已经深刻地改变了人们的生活方式和社会交往的方式。在信息时代，大量的数据被生成并存储起来。在这样的信息环境下，档案业务作为一种重要的工作职能，已经成为了一个不可或缺的部分。因此，本文重点研究信息社会对档案业务技能的要求，帮助档案业务人员更好的应对未来的挑战。

简介：摘要：本文主要分析了95598 电力客户服务中心服务人员存在的问题，以及“互联网+”环境为95598供电服务带来的机遇，并提出提升95598服务人员的业

简介：9月29日,孟州市供电公司举办分布式电源并网业务知识培训班,普及光伏发电知识,提高一线员工的业务技能,为光伏发电用户提供更加优质、高效的服务。孟州市现有家庭光伏发电40余户,覆盖10个乡镇办事处,光伏发电企业2家,其中河南纳宝车业建筑屋顶光伏发电项目列入河南省合同能源管理项目。随着大家对光伏发电关注度和环保节能意识的提高,光伏发电用户日益增长。为了规范分布式电源并网服务工作,更好地服务分布式电源项目并网,孟州市供电公司组织供电所员工、

简介：论文摘要：“磨刀不误砍柴工”，职工的技能水平直接影响作业效率和作业质量。 业务培训是抽考的核心，每季度组织一次抽考，专业理论抽考以各工种应知应会内容为主，实作技能抽考以作业标准、基本技能、应急处置及岗位作业指导书为主。以车间、班组为落实主体，坚持“干什么、学什么、考什么”的原则。以培训为基础，注重练习的过程。

简介：摘要：在人们的日常生产生活中，电力资源是必不可少的，随着电力资源需求的不断增加，人们对于电力行业的规范化服务也提出了更高的要求，因此，相关电力企业若想保持长远稳定的发展，并确保电力运输的稳定性以及供电的可靠性，就需要对相关经营环境予以合理优化。

简介：为推进上海地区邮政行业职业技能鉴定工作顺利开展，帮助快递从业人员尽快掌握知识技能。上海地区第二批快递业务员职业技能鉴定培训近日在上海韵达货运有限公司总部拉开帷幕，

简介：通过梳理气象学、气候学、地面气象观测规范、气象仪器和观测方法指南、自动气象站原理、气象电码手册、地面气象测报业务系统软件（OSSMO2004）、中华人民共和国气象法、气象探测环境和设施保护办法、气象设施和气象探测环境保护条例、自动气象站业务规章制度、以及地面气象业务相关的技术解答和问题补充等地面测报相关知识,进而形成系统、全面、难易结合的气象观测理论、气象报告编发、计算机综合处理、装备技术保障系列题库,对促进全省地面气象业务的发展,进一步引导广大地面气象观测人员钻研业务、爱岗敬业、不断提升业务技术技能以及为气象测报业务人员提供较为系统完整的学习资料和提高我省地面气象测报业务竞赛水平有积极的指导意义。

简介：县级综合业务技能认证考核管理系统作为一种以气象专业题库和业务资料为依托，以计算机网络技术为手段，以数据库为基础，以B/S架构搭建的WEB系统，解决目前存在学习不方便、不系统、管理人员无法有效监督管理局面，解决考核组织难，考试成本高，考试结果出来慢等问题。

简介：为了适应军队卫勤保障准备和现代医院发展的需要，必须重视和加强对临床实习护生的培训与考核，做好护生由学校到临床的岗前过渡工作，才能全面提高护士的综合素质，培养出能担当起双重责任的合格护士。我们经过一系列的研究与实践，总结出有关护生理论知识、操作技术培训与考核的一些方法，并且在教学与带教思路上也有所拓宽。现报道如下。

简介：摘要本文针对当前基层职工教育的现状进行分析研究，从如何提高职工队伍的素质教育、爱岗敬业以及技能培训等方面进行探讨，以鼓励引导职工钻研业务，提高自身素质。

简介：摘要：企业作为各部门团结协作，共同劳动的一个群体，上层建筑有效的管理指挥作用是企业稳定发展的关键，下层建筑勤恳务实，发挥匠人品质是企业立足市场的基石。随着石化产业技术要求不断提高，为迎合企业向前发展的需要，企业对职工的综合素质与技能要求也有了新的定义，一个优秀的职工，不仅要具有过硬的技术本领，能完成上级分配的任务，更要有较高的综合素质，确保工程的保质保量，能不断创新与挖掘新的技术领域，实现企业欣欣向荣的发展前景。企业要以长效健全职工素养机制为发展导向，健全职工考核标准，引进培养各类人才，实现人才战略优势，以职工发展作为企业发展首要推动力，建立职人与企业命运共同体。

简介：

简介：摘要铁路列车无线调度通信系统（简称无线列调）是保障列车安全运行的顺风耳，它是通过无线电波传输，完成机车司机、运转车长、车站值班员、调度员相互之间信息传递的通信系统，是指挥和调度列车运行的重要通信设备。无线列调维护人员必须学好无线知识，熟练掌握各种无线设备的原理、性能和技术指标，熟练掌握各种仪器、仪表的使用，才能及时、迅速、准确处理设备故障，排除设备隐患，保证无线列调通信畅通。本文分析了高业务技能对无线列调设备维护的重要性。

简介：10月14日．由市档案局、市总工会、市级机关工会联合会共同举办的全市档案系统业务技能大比武竞赛中最精彩的技能测试环节在天津劳动保障技师学院开赛．101名全市档案业务人员现场比拼，争当行家里手。

简介：摘要：随着市场经济建设不断发展，各行业之间的竞争越来越激烈，越来越多的企业意识到优秀的人才队伍是企业的核心竞争力，是企业获得市场竞争不败之地的重要保证。电力企业的经营关系到一个国家的民生，只有提高职工的整体素质，企业才能实现长期、稳定、可持续的发展。优秀的业务技能是供电企业对员工的基本要求，也是供电稳定和安全的基本保证。本文主要从作者实际工作经验入手，分析供电企业的职工业务技能培训模块化管理，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：电力在国民经济和人民生活生产中有着十分重要的作用，电力系统的高电压大电网、高风险性质直接决定出电力企业对电力从业人员操作技能要求比较高，加强员工技能培训就十分重要。电力企业经营关系到国家民生，我们只有对职工整体素质进行提升，企业才能处在稳定发展和持续发展状态，基于此本文主要从作者实际工作经验入手，分析供电企业的职工业务技能培训模块化的管理，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：铁路职工培训不能纸上谈兵，要从工作实际出发，符合工作岗位的实际要求，培训内容、培训过程、培训时间、培训管理、培训评估等都需要周密设计和安排。在培训过程中，要优选学习内容，优化教学手段，结合信息化的时代特点，满足学员对培训学习简捷化的要求，提升学习效率，注重学员自己动手、主动演练，保证对学员考核的真实性，让职工培训出实招、见实效。