简介：现有文献关于企业家创新对员工参与企业治理程度的影响研究存在多种理论观点,但大部分都只停留在理论分析层面,而未得到实证检验。本文利用2015年＂中国企业—员工匹配调查＂（CEES）数据,从企业家创新行为、企业家模仿和寻租行为、企业家创新精神等三个维度实证研究了企业家创新对员工参与企业治理程度的影响。结果表明,企业家创新行为对员工参与企业治理程度存在显著的促进效应;与企业家技术创新行为相比,企业家质量创新行为对员工参与企业治理程度的推动作用更大。与之相反,企业家模仿和寻租行为对员工参与企业治理程度则存在显著的抑制效应,而企业家创新精神对员工参与企业治理程度则存在较为显著的促进效应。为此,本文的政策建议是：应减少政府对企业家过度的＂父爱主义＂关怀,通过释放人力资本潜能进而实现企业发展;应构建有利于企业创新的员工参与企业治理制度;并形成有利于企业家创新的体制机制。

简介：坐上“过山车”的在过去一年多的时间里了狂热与冰冷。不仅有中国的资本市场。全球的并购活动都经历。

简介：跨境融资创新政策,充分体现出自贸区为企业带来的金融改革优势,不仅拓宽了企业的融资平台,为企业创造低成本融资环境,有力支持了实体经济的发展,也推进了人民币国际化进程。在一次新闻发布会上,上海商务委主任尚玉英用＂挡不住的诱惑＂来形容上海对外投资,其中技术含量很高的并购类占到对外投资70%。得益于自贸区释放的改革红利,

简介：8月《企业家》盘点、评选了全美最适宜企业家们居住和创业的城市。博尔德（Boulder）荣登榜首。这座城市的失业率是全国平均值的一半,商业贸易以两位数的速度增长着。

简介：根据本次调研的数据、理论研究及实践操作,针对调研所反映出的问题及风险,《报告》对中国企业走出做出如下指引：1、采纳跨国公司模式这次调研显示,与世界500强企业比,走出去的中国企业从人才储备、企业制度、管理水平、熟悉国际惯例与规则等细节方面都有待提高,其中一个重要原因是中国企业在走出去过程中并未建立起统一的中央决策体系和完善的全球战略目标,仍然是以项目运营为主的思维进行海外投资。

简介：逾430亿美元全资现金收购12月4日，在成功与国际巨头先正达签订协议后，中国化工完成了中企海外投资进程中一项史无前例的大手笔，创造了收购规模的新纪录。

简介：近日,由国务院发展研究中心企业家调查系统发布的＂中国企业创新动向指数＂显示,中国企业已进入创新活跃期,以创新为主要动力的发展模式将成为中国经济的主流。根据调查结果,目前超过八成企业家意识到创新的紧迫性,创新投入意愿较高。企业创新潜力和创新投入方面的得分最高,分别为64.68和67.83,而且未来一年计划增加“总体创新投入”的企业占55．1％。

简介：在考虑声誉资本的基础上，依据研发投入结构将企业分为研究型与试验型企业，采用数理模型对如何缓解企业研发投入结构失衡问题进行探究。分析发现，试验型企业质量提升会促使其进行基础、应用研究，而研究型企业质量提升对其研究投入形成抑制。我国公共服务不完善、贫富不均与消费观扭曲的状况愈发严重，进而形成了创新绩效上的“马太效应”。此外，声誉效应会加大企业从事研发的动力。因此，调整企业研发投入结构时，政府一方面可以完善声誉甄别机制，引导企业结构调整；另一方面，在创新初期适当参与基础、应用研究，同时应加强现有专利保护制度，健全质量甄别机制，引导消费观念调整，拓宽企业融资渠道，诱使企业踏上研究型道路。

简介：

简介：中国铁路建到了非洲、大疆无人机成为好莱坞和美剧新宠、比亚迪的公车穿梭在欧洲街道上……如今，越来越多的“中国制造”已经摆脱了过去粗制滥造的标签，

简介：海外并购已经成为中国企业对外直接投资的主导模式，那么，哪些因素影响了中国企业的海外并购绩效？构建一个综合的研究框架，从国家、企业、交易这三个不同层面探究中国企业海外并购绩效的影响因素，通过对176家中国A股上市公司的269个海外并购样本进行实证研究，研究发现显著影响中国企业海外并购绩效的因素来自不同层面。具体而言，国家竞争力、营商环境、海外并购经验、管理层能力、账面市值比、企业规模、财务状况、关联属性等因素都显著地影响海外并购绩效。结合实证分析的结果，文章为中国企业海外并购良好绩效的取得提供了操作层面的启示。

简介：企业家精神概念有狭义和广义之分,狭义的企业家精神是财富欲望下的特殊精神气质;广义的企业家精神则将企业家的才能、行为和活动作为企业家精神的有机构成。企业家精神概念的广义化是经济分析的需要造成的,具有非合理性。应视企业家精神和企业家才能为企业家人力资本的两大内涵要素,用企业家人力资本概念取代企业家精神概念,成为分析企业家问题的归宿点。

简介：＂在工业4.0的浪潮中,中国应当力争上流,不落人后,未来中国智能制造业在与西方同行的竞争中应该是平起平坐的,甚至是引领者,而不是被动的追赶者。＂

简介：企业是中国-东盟经贸合作的主体，是推动中国-东盟友好关系的使者，加强企业家之间的交流合作具有重要意义。

简介：德勤的最新研究报告发现，只有8％的中国企业具有高成熟度管理的系统，大多数企业绩效管理的公平性和公开度水平较低；有15％的中国企业管理者会和下属一起回顾目标进展，而41％的发达国家企业会这样做；约三分之一的中国企业专注于领导力和学习文化，而近一半的发达国家企业实现了该目标；26％的中国企业擅长理解和应对员工的成长需求，而发达国家比例则为36％。

简介：两年一度的里约石油天然气展于10月24日至27日在巴西里约热内卢会展中心举行。此次油气展的主题为“探寻更具竞争力的石油工业路径”。壳牌、道达尔等油气行业龙头企业以及来自中国、德国、阿根廷等国的540多家企业参加了本届里约石油天然气展。

简介：企业社会责任会随着我国社会的发展以及经济的变化发生变化,政府官员、国际组织、非政府组织、企业员工、新闻媒体等都对企业的社会责任予以高度的重视。同时,这些相关的利益方也会在不同程度上影响企业社会责任。文章在阐述企业社会责任、国际化经营中的企业社会责任概念模型的基础上,重点分析国家化对中国企业社会责任的影响。

简介：近年来,印度在制造业和软件业的优势逐渐凸显,得到了全世界的关注,与此同时中国经济在经历了高速增长后慢慢放缓,于是看衰中国经济的言论四起,关于中印＂龙象之争＂、＂印度是否即将超越中国＂等问题的探讨不绝于耳。

简介：禅是生活,是艺术,它可以开拓我们的心灵,启发我们的智慧,引导我们进入更超脱的自由世界.尤其是当它与一个企业家发生关系时,通过它,他看问题的角度就变得与众不同,或以之修身,或用之经营,且大多成绩斐然.这些企业家们有一种敬畏,以虔诚的信仰实现着他们内心的安宁和社会责任.

简介：本论坛是探索与提炼中国特色管理理论、推广案例与质性研究方法的重要学术平台,由中国人民大学商学院和《管理世界》杂志社长期合作主办。2016年双方将第10次携手合作,在11月的第2个周末（12~13日）在北京举办论坛,并与全国志同道合的学者共庆10年成长。本届论坛主题为＂新常态下的企业管理理论构建＂。