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  • 简介:员工消极工作态度是指员工在工作中通过经验积累而形成对工作所持有稳定的消极的评价与行为倾向。转变员工消极的工作态度有助于提高员工的工作积极性,消除员工的消极行为,使员工形成一些企业所期望的积极行为。

  • 标签: 企业 员工 消极工作态度 转变方法 实践法 强化法
  • 简介:在过去的二十年中,在美国的野火活动,损害和管理成本大幅增加。这些增加已经与一些因素,包括气候变化和燃料积累,由于一个世纪的积极的火灾扑救。一个显著的荒地城市界面前城市发展期间发生火灾的活动增加(汇)随着需求的增加对水资源的原始森林景观。这些增加的需求已经把大量的压力,对联邦机构的收费与野火管理,继续和扩大的百年旧的政策,积极的野火抑制。然而,积极的野火抑制的主要因素之一,推动增加程度,强度和损害与小数量的大野火,是无法抑制。在本文中,我们讨论了积极的反馈循环,导致需求的增加抑制响应,同时增加野火风险的未来。尽管有丰富的科学研究表明目前的管理模式压力的局限性,以维持现有的系统是根深蒂固的,并推动现有的社会制度,已经发展到我们目前的管理实践。有趣的是,美国联邦荒地火灾的政策管理者追求的一系列的管理目标而提供相当大的自由裁量权,社会期望和现有管理层的激励结构导致政策执行变形的弹性适应火是生态系统和居住在邻近的社区。

  • 标签: 美国联邦 火管理 正反馈 火灾扑救 社会制度 生态系统
  • 简介:词类转换是现代英语语法的明显特征之一.该文从语义功能转换的角度,结合大量实例,总结了词类转换的类型,分析了其语用和修辞意义.该文作者认为词类转换的语法化现象是词汇语义移位后逐渐沉淀的结果,它具有扩大语用和修辞空间的意义.

  • 标签: 词类转换 语用 修辞