简介：

简介：摘要：目的 探讨对产妇实施激励式心理护理对自然分娩产妇产程时间、不良事件发生率、心理状态的影响。方法 筛选30例于我院自然分娩的产妇为本研究对象，纳入时间为2018年1月-2022年8月。信封法将产妇一比一分为对照组、护理组，均为15例。对照组产妇实施常规护理，将激励式心理护理应用于护理组产妇，比较两组产程时间、不良事件发生率和心理状态。结果 护理组产妇第一产程、第二产程、总产程时间短于对照组，可见统计学意义（P

简介：【摘要】目的：探析自然分娩护理中激励式护理的应用价值。方法：2021年5月~2022年5月，在我院待产的产妇中选取60例，随机均衡分为两组，每组30例，将产科常规干预给予对照组，观察组在其基础上加激励式护理，对比组间干预价值。结果：经干预后，观察组自然分娩率较对照组高，剖宫产率较对照组低，且各产程时间均较对照组短（P

简介：摘要：在公立医院实施有效的薪酬激励，配合其他综合激励，可以使工作人员提高工作质量与效率。正确结合公立医院总体战略的激励，能够正确引导员工工作提升方向，提高诊疗质量、医疗安全、运营效率、员工及病患的满意度，并能支持学科人才建设，循环提高医院的整体竞争力。本文将对于公立医院在具体实施薪酬激励中存在的难点问题作总结分析。

简介：摘要近年来随着对炎症性肠病（IBD）发病机制的深入了解、疾病评估手段的不断发展及生物制剂和小分子药物的竞相问世，IBD的治疗目标从改善症状和临床缓解，逐渐向内镜应答、内镜缓解以及组织学改善方向演变，更有透壁愈合和组织学缓解等更高的治疗目标被提出。2015年由国际炎症性肠病组织（IOIBD）发起讨论并投票达成的炎症性肠病治疗目标选择（STRIDE）共识明确了IBD的治疗目标，2021年更新的STRIDEⅡ共识提出了更系统更深层次的IBD治疗目标。本文就当前IBD治疗目标的最新定义及其演变和局限性作一论述，供临床医生参考。

简介：【摘要】最近几年，在停飞疾病谱中，腰椎间盘突出症的排名越来越靠前。对于飞行人员来讲，如果患上了腰椎间盘突出症，轻者会对飞行训练造成直接影响，重者则会对飞行安全造成直接影响。微创手术是现阶段临床治疗腰椎间盘突出症最常用和最有效的方法之一，能有效解除神经根压迫状态，进而来对其临床症状进行改善；然而术后却容易出现腰椎结构或功能恢复效果较差、康复时间长、焦虑等问题。所以，在腰椎间盘突出症患者的临床护理工作中，研究康复护理干预的应用效果就显得非常重要。阶梯式康复护理作为现阶段临床中的新型护理模式之一，开始在临床中得到广泛应用，该护理模式能对常规护理模式的缺陷进行有效弥补。

简介：摘要医疗服务价格形成机制是卫生经济学的底层制度，深刻影响医生的诊疗行为和医院的运行模式。浙江省温州市瑞安市基于医院采购环节的药品耗材品规选择和使用环节的医生合理诊疗行为腾出药品耗材费用空间，将腾出空间的68%用于提高医疗服务价格，选择护理、中医、诊察类等248个成本倒挂明显的医疗服务项目，按照约定的腾空间额度来确定调价幅度；并应用支付宝信用机制同步实施"腾空间调结构"，以解决医疗、医保博弈问题，拓宽医疗服务价格改革"平移补偿法"的路径，并与医保支付方式改革产生政策叠加联动效应，取得较好成效。

简介：摘要：目的：研究激励护理在康复科康复护理中的应用。方法：于我院康复科患者中随机抽取60人，分为2组，对照组采取常规护理观察，观察组应用激励护理，对比两组肢体功能、生活质量。结果：治疗后观察组FMA（85.72±5.83）分，SAS（36.46±5.80）分，显著优于对照组[FMA（76.21±6.37）分，SAS（45.20±4.72）分]。治疗后观察组QOL（80.67±5.14）分，BI指数（77.25±5.20）分，显著优于对照组[QOL（67.32±6.27）分，BI指数（63.94±4.27）分]。2组对比，差异显著（P＜0.05）。结论：在康复科应用激励护理干预，更有利于改善患者肢体功能，促进患者恢复正常的生活能力，更有利于患者的生活质量，具有较高应用价值。

简介：摘要：目的：探讨甲状腺腺瘤手术患者应用激励式护理的综合效果。方法：选取我院收治的甲状腺腺瘤手术患者共64例作为研究对象，采取随机分组措施将本批次患者平均分为观察组及对照组，两组患者各32例，对照组采取常规护理措施，观察组采取激励式护理方法，对比两组患者的护理效果。结果：观察组患者术前的负性情绪改善显著优于对照组（P＜0.05），观察组收缩压、舒张压及心率水平等指标低于对照组（P＜0.05）。结论：激励式护理措施对于改善患者状况具有良好作用。

简介：【摘要】 目的:探究慢性心力衰竭患者接受激励式护理干预的效果。方法：根据研究方法从我院自2021年1月至2022年9月接治的慢性心力衰竭患者中随机抽取160例作为研究对象，分成接受常规护理干预的对照组以及接受激励式护理干预的实验组，对比两组患者的依从度以及生活质量。结果：经过对研究数据的对比可以知道，实验组患者的依从度及生活质量明显高于对照组患者（P

简介：无

简介：【摘要】：目的：针对当前激励式护理用于产妇的效果开展深入分析，判断激励式护理在临床上的价值。方法：选取本院于2021年1月到2021年6月间收治的120例初产妇为研究对象，采用随机抽签的方式予以分组，分为研究组和参照组，每组各60例，参照组采用常规护理，研究组采用激励式护理。结果：参照组的分娩不良结局高于研究组，组间差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的 了解激励性心理护理在儿科患者中的作用。方法 采用回顾性分析方法，对2020年2月至2021年2月份在本院儿科住院治疗的50例患者按不同的护理方式进行分组，并对其多维度指标的不同数据进行比较。结果 采用激励式心理护理干预后，观察组的焦虑情绪降低，治疗依从性、生活质量显著优于对照组，组间结果显现差异性，达到统计学标准（P

简介：摘要目标温度管理(TTM)是具有脑保护作用的重要治疗措施，其包括治疗性低温、正常体温控制和发热治疗。本共识介绍了TTM分类、适应证及禁忌证、方法、操作流程及并发症的防治，以推动TTM的同质化管理。

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简介：摘要近30年来，国内外多数指南类文件均将<140/90 mmHg（1 mmHg=0.133 kPa）作为多数高血压患者的血压控制目标值，对于老年患者则更为宽松。然而，自2015年SPRINT研究发表以来，先后公布的多项研究结果提示应更为严格地管控血压，将其降至<130/80 mmHg可使高血压患者获益更多。而且新近发表的一系列研究结果也从不同侧面论证了强化降压治疗的安全性。基于这些新证据，建议今后在修订高血压防治指南及临床实践过程中更为严格地管控血压。

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简介：摘要 目的：探讨目标管理在护理管理中的应用效果。方法：采集我院30例临床护理人员，并在2019年1月至2021年1月期间工作的人员纳入研究范围，将其分为两组，且两组人数一致均为15例，并设置对照组和观察组，分别实施常规基础管理和实施目标管理。结果：两组采取相应的管理措施后观察组护理质量各项评分明显高于对照组，两组差异对比有统计学意义 (P

简介：摘要：目的：探究乳腺甲状腺外科优质护理服务目标及落实措施。方法：将本院2021年1月至2022年6月乳腺甲状腺外科收治的80例患者用随机数字法分组，数量均匀，分别是应用常规护理的对照组以及应用优质护理服务的观察组，对比护理效果。结果：护理后6小时以及3天后观察组的VAS评分均低于对照组（P

简介：【摘要】 目的 为了提高教学质量及实习生的学习效率，本文主要探析目标教学在儿科护理教学指导中的应用及影响。方法： 选择本年度在我院实习的58名实习生作为实验对象，分为参照组和研究组。并对两组实习生分别进行不同的带教模式，学习完成后,对比两组实习生的护理技术评价、理论知识评估和教学效果。结果：研究组实习生的考核成绩及教学效果各评分均高于参照组。结论：在儿科临床护理教学中应用目标教学模式后，其教学效果较好，可提高实习生自身的综合能力，且实习生对其教学质量表示认同与认可。