简介：摘要随着我国市场经济体制的不断完善，国家对医药卫生行业改革给予了高度重视，必须不断创新思想政治教育方法，全面提高员工的思想素质，才能真正做到为人民服务，从而有效保障广大人民群众的身心健康。本文就创新政治思想教育方法，提高员工思想素质进行全面分析和探讨，以促进基层医疗卫生行业更长远发展。

简介：

简介：关于职工思想道德素质对中医医疗质量产生的影响,并没有引起人们过多重视,其实这是一个不容忽视的问题。职工思想道德直接驱使着施术动机,影响医疗质量影响中医医疗质量的因素很多,归纳起来不外与医理、医技、医术有关的技能性因素和与职工思想道德素质、科学文化水平有关的非技能因素。职工思想道德素质不仅在非医源性因素中起着主导作用,对医源性因素是否正常发

简介：

简介：摘要：政治思想工作在药品监管中起着至关重要的作用。药品监管部门作为国家机关，肩负着维护国家利益、保障人民健康的重要职责。在这一过程中，政治思想工作对于药品监管部门及其工作人员的价值观、工作态度和行为规范具有重要的引导作用。

简介：摘要医院是知识分子相对集中的地方，医务人员的文化层次较高，接受能力、参与意识较强，这对开展思想政治工作提供了有利的条件，同时也对做好医院思想政治工作提出了更高的要求。改革开放给党的思想政治工作注入了新的活力，提供了新的机遇,只有不断适应新形势，把做好思想政治工作坚持与以人为本、与工作创新、与单位文化建设有机结合起来，加强和改进思想政治工作，才能使思想政治工作深入人心，推动各项工作有效、有序开展。

简介：摘要目前很多医院的政治思想工作脱离群众，感召力、说服力和吸引力严重不足，想要做好医院政治思想工作，就必须结合群众路线。本文以目前医院政治思想工作中出现的问题进行分析，提出了结合群众路线搞好医院政治思想工作的方法。

简介：摘要政治思想教育和心理健康教育是完全不同的两种学科，它们是相对独立的，相互之间却又存在着联系，这两种学科之间的关系就是相互影响、制约与促进，在新形势之下，做好政治思想教育最根本的方法之一，就是把政治思想教育和心理健康教育两者有机结合在一起，让两种学科可以形成相互渗透、相互补充和相互促进的一个有机的整体。

简介：摘要：近年来，医院医疗体制改革的不断深入，大量研究工作人员，针对医院政治思想工作表现出了高度的关注。相关调查显示，作为医院工作的重要组成内容之一，思想政治工作的开展与落实有利于确保医院日常工作的顺利开展，对于我国医疗服务综合水平的提升具有良好的导向作用。实践表明，在医院政治思想工作中，通过和谐理念的应用，有利于实现相关工作的有序开展。本文针对医院政治思想工作中和谐理念应用情况进行了分析，同时提出了相应的优化建议，旨在为医院日常服务水平的提升奠定基础。

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简介：摘要疾病预防控制中心是各种传染性疾病预防控制的主要部门，其工作质量直接关系到人们的身体健康。根据现代社会传染性疾病的暴发情况，疾病预防控制中心的工作任务越来越重，这就需要工作人员具备足够的思想政治觉悟。因此，疾病预防控制中心在开展日常工作的过程中还要不断加强对政治思想工作的管理，促使工作人员服务意识和责任心的提升，从而让其更好地完成自身的工作。本研究将根据疾病预防控制中心的实际情况，对其政治思想工作的实施策略进行探讨。

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简介：摘要医院单位的管理水平与医院文化建设密切相关，是医院发展的动力基础。而思想政治工作的建设是营造和谐医院文化的有效手段。医院在管理过程中，需要紧密结合思想政治工作以及文化建设，确保医院实现可持续发展。就关于思想政治工作在医院文化建设中的作用和意义以及强化医院思想政治工作落实的策略，笔者做出下文阐述。

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简介：在改革开放不断深入的新形势下，如何加强对住院战士的政治思想教育．是关系到提高军人自身素质、树立良好军人形象以及加强医院管理的新课题。现将我们的几点做法和体会总结如下。

简介：摘要电力企业在民生基础产业中占据重要地位，作为社会主义市场经济的重要组成部分之一，企业文化即在一定的社会历史条件下，企业在管理活动中所创造和形成的具有本企业特色的精神财富和物质形态的总称。本文作者根据目前形势，就如何有效的提高并开展相关供电企业对从业人员思想政治建设以及加强企业文化的普及工作做出了阐述，并提出了几点建议措施。?

简介：摘要本文主要分析了目前医院思想工作面临的形势，主要包括思想、市场竞争、利益格局等方面的内容，并探讨了强化医院政治思想工作的路径。

简介：摘要在医院政治思想工作中，渗透以人为本的管理观念能够使医院满足其时代的变化与需求，并提升医院在现代社会上的发展质量与工作效率。本文主要讨论了医院政治思想工作中渗透以人为本理念的重要性，并以相关决策将该理念积极应用在医院建设与发展中去。

简介：摘要在国家经济发展，社会体制变革的过程中，医院的政治思想方面也开始进行新医改工作。与此同时，在多元化的思想潮流中，医务人员的工作环境，人员的的价值取向，以及思想观念也都有了新的变化和追求。现在面临的问题就是怎样倡导正确的思想观和价值观，怎样把改革新政落实到位。以人为本是先进的管理理念，也就是在管理中把对物管理的中心转向对人的管理，激发人员和团队的积极性。

简介：摘要医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求，要充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性、紧迫性和原则性，结合医院实际，努力建立适应新形势发展要求的思想政治工作的新机制，我们既要继承和发扬优良传统，更要面对新时代，开拓新思路，寻求新载体，以崭新的面貌和姿态，增创新优势。