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91 个结果
  • 简介:摘要妇幼卫生工作关系到广大群众的切身利益,加强医德医风和行业作风建设,培育有导向作用、凝聚作用、激励作用、约束作用的单位文化,用良好的单位文化氛围从思想深处转变医务工作者的作风习惯;使单位文化集中体现单位的精神、形象、群体意识,以单位文化建设为载体积极推进作风建设。

  • 标签: 单位 文化建设 作风建设
  • 简介:计量单位实行国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》,并以单位符号表示,具体使用可参考1991年中华医学会编辑出版部编辑的《法定计量单位在医学上的应用》一书。根据国家质量技术监督局和卫生部联合发出的质技监局量函〔1998〕126号文件精神,血压计量单位恢复使用毫米汞柱(mmHg),但在文中首次出现时应注明mmHg与千帕斯卡(kPa)的换算系数(1mmHg≈0.133kPa)。

  • 标签: 法定计量单位 血压计量单位 编辑出版部 质技监局 毫米汞柱 符号表示
  • 简介:1.文章均应有作者署名,署名及排序由作者在投稿时确定,投稿后一般不得改动。通讯作者非第一作者时,须注明通讯作者;不注明者,默认第一作者为通讯作者。

  • 标签: 作者署名 写作 通讯 投稿
  • 简介:劳动合同中关于用人单位可根据工作需要或绩效考核调整劳动者工作岗位的约定一般认定有效,但用人单位依据该约定行使调岗权时,应当符合公平合理原则。卓某于1997年6月24日人职某有限公司,任职部品一部烤漆课一厂人工线组喷B班班长。双方劳动合同约定卓某工作岗位为“员工”,卓某同意公司根据工作需要和绩效考核随时调整其工作岗位。

  • 标签: 用人单位 工作岗位 绩效考核 劳动合同 劳动者 人工线
  • 简介:摘要随着社会不断发展,人们对生命安全更加重视,同时对医疗服务也提出了更全面的要求,但是当前单位门诊急救中还存在一些问题,导致单位中医疗治疗无法稳定提高,所以及时分析单位门诊急救中存在的问题并采取有效优化方案是保证医疗单位稳定发展的必然要求。本篇主要分析了单位门诊急救中存在的问题以及优化急救工作的对策,旨在将门诊急救的质量和效率有效提高,为保证患者生命安全做出全面保证。

  • 标签: 单位门诊 急救 存在的问题 优化对策
  • 简介:作者在投稿时,应列出单位名称全称,同一单位多个称谓之间空一格;如归属于综合大学的单位,应先列出大学名称,之后列出医学院名称或医院名称、科室名称。单位的英文名称应与其单位官方统一名称完全一致。作者分属于不同单位时,各单位名称按作者排序一一列出,并指定其中一人为通信作者,由第一作者所在单位出具论文推荐函。

  • 标签: 统一名称 作者单位 书写要求 论文 综合大学 英文名称
  • 简介:本刊法定计量单位执行GB3100/3101/3102--19934国际单位制及其应用/有关量、单位和符号的一般原则/(所有部分)量和单位》的有关规定,具体执行可参照中华医学会杂志社编写的《法定计量单位在医学上的应用》第3版(人民军医出版社2001年出版)。

  • 标签: 法定计量单位 书写要求 中华医学会杂志社 国际单位制 应用 出版
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  • 简介:摘要目的探讨事业单位招考录取后体检时异常心电图的发生率及其相关因素,并分析产生机制及临床意义。方法回顾性分析7350例在我院接受常规心电图体检的健康人群分为两组,事业单位招考录取组(简称事业组)2000例,普通人群组(对照组)5350例,入选年龄在20~36岁,对两组异常心电图的发生率及相关因素进行了分析。结果(1)事业组心电图异常1249例,(62%,1249/2000),以窦性心律不齐,窦性心动过速,ST-T改变,PR间期缩短检出率明显高于对照组,且ST-T改变及PR间期缩短与心率相关(P<0.05);对照组心电图异常1497例(28%,1497/5350),两组比较差异有统计学意义(P<0.01),但各组内男女异常心电图检出率比较不显著(P>0.05),结论事业单位招考录取体检异常心电图的发生率明显高于普通人群,多数与精神紧张,就业压力等因素有关.

  • 标签: 心电图 体检 对比分析
  • 简介:摘要目的在当今社会,职业妇女地位不断提高,防病意识逐渐增强,社会各层面对妇女的妇科两癌筛查工作越来越重视。定期做两癌筛查,就是通过健康体检,发现高危因素及疾病的发展变化,以便及早干预、及时治疗,避免疾病的发生,减少个人的痛苦和家庭的负担。结论本文通过分析870名某单位女工的妇科体检结果,得到她们健康所存在的问题。进而对妇科疾病可以早发现、早预防、早治疗,增强自我保健意识,预防疾病,提高健康水平。

  • 标签: 健康体检 疾病检出率 预防保健
  • 简介:作者在投稿时,首先应列出单位名称的全称,如已归属于综合大学的单位,应先列出大学名称,之后列出医学院名称或医院名称、科室名称;单位的英文名称应根据所在单位统一的英文名称书写;作者在向本刊投稿时,出具的单位证明材料商的签章单位名称须与文稿中所书写的单位名称一致;由不同单位共同撰写的一篇文稿,各个单位的名称均须分别列出,由第一作者所在单位出具文稿推荐信;如文稿作者为集体作者,应列出本文稿第一整理者(即第一执笔者)的姓名及工作单位;如文稿第一作者在投稿后工作单位有变动,作者单位栏中,应同时列出第一作者的原单位及现单位

  • 标签: 文稿作者 第一作者 执笔者 整理者 材料商 签章
  • 简介:近日,中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》(以下简称《规定》),这是我国干部人事制度改革的又一重要成果,也是事业单位人事制度改革具有里程碑意义的重大举措。

  • 标签: 人事制度改革 事业单位 《规定》 人员管理 办公厅
  • 简介:1量的符号通常是单个拉丁字母或希腊字母,必须用斜体(pH例外)。2单位符号用正体。来源于人名的单位的首字母大写,例如Pa、Gy等,“升”一般用大写“L”,其余均为小写。

  • 标签: 期刊论文 科技 希腊字母 单位符号
  • 简介:摘要目的了解不同企事业单位中年人的亚健康问题,分析原因,寻找解决办法。方法对不同企事业单位的1026例中年人,分性别和年龄组段,进行包括体重、血压、血脂、血糖、肝肾功能、心电图、肝胆B超等基本内容的全面分析。结果总异常率90.1%,两种及以上疾病者占70.18%;居前十位的分别是胆囊疾患(45.51%)、高脂血症(31.67%)、高血压(29.24%)、超重(26.9%)、脂肪肝(25.34%)、肾结石(21.93%)、肝功能损害(18.62%)、高尿酸血症(16.27%)、心电图异常(8.48%)、高血糖(8.38%)。男较女性患病高(P<O.01),年龄随上升各种疾病有所提高,但无统计学意义。不同职业有一定的区别,其中驾驭人员、环卫工人及公安干警显示问题相对较多,尤以胆囊疾患、高血脂、超重、脂肪肝、肝功能损害方面突出;医务人员问题相对较少,但胆囊、肾结石较为突出;公安与驾驭、医务与驾驭之间存在差别(P<0.05)。结论中年人亚健康问题突出,应针对不同岗位人群开展健康教育;建立健全健康档案;定期检查与随访;改变不良生活方式,科学合理膳食,预防慢性疾病的发生。

  • 标签: 中年人亚健康 不同职业 健康教育 健康档案
  • 简介:随着国务院《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》即国发(2015)2号文件的出台,机关事业单位也需要向企业一样缴纳养老保险,最终目标是实现全体国民被同一个社会保险制度覆盖。根据山西省卫生计生委的统~部署,山西医科大学第一医院初步完成了工资的预增资和养老保险的预扣工作,单位缴纳20%的基本养老金和8%的职业年金,个人缴纳8%的基本养老金和4%的职业年金。

  • 标签: 机关事业单位 养老保险 保险改革 医院 声音 保险制度改革
  • 简介:根据有关科技期刊编辑格式的国家标准,本刊对论文作者单位及参考文献的编排格式,要求如下:1.作者署名方式:实行文题下只排姓名。作者名次请作者自行排序,排序应在投稿时按对此文贡献的大小确定,在编辑过程中不应再作更改。

  • 标签: 作者单位 参考文献 书写格式 科技期刊编辑 文稿 国家标准
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