简介：摘要：与以往相比，人力资源管理理论的成熟度不断提升，大部分企业的人力资源管理能力也有了一定提升。信息技术越发成熟的背景下，人力资源管理信息化建设趋势越发明显，信息技术在管理中的应用优势更是得到了广泛认可。但也要看到，无论是信息技术在管理中的应用，还是相应管理信息化建设的价值凸显都不简单，多种因素的影响也很容易诱发一些问题生。很多企业在人力资源管理信息化建设中十分茫然，为此，探寻出更为有效的人力资源管理信息化建设策略十分必要。
简介：摘要：当前企业中的思想政治工作已经形成一种有效的生产力，运用科学灵活的思想政治工作方法能够把先进的思想政治理论、健康文化精髓灌输给企业中思想政治工作的对象，可以说，做好企业中思想政治工作有利于促进企业团结和谐，增进企业职工之间的相互理解，达到调动企业职工工作的积极性，启发企业职工维护企业利益的自觉性，实现企业和职工个人全面协调和持续发展的根本目的。基于此，本文将详细分析“以人为本”理念在新时期国有企业思想政治工作中的应用策略，以供参考。
简介：摘要：本文旨在探讨采油厂基层党建与企业文化融合发展的路径，从基层党建的重要性、企业文化建设的意义和融合发展的路径探索等方面展开论述。介绍基层党建和企业文化的基本概念，分析基层党建与企业文化融合发展的意义和必要性。探讨了基层党建与企业文化融合发展的具体路径，包括组织结构调整、管理机制创新、文化价值观念统一等方面。
浅析国有企业人力资源管理信息化建设
“以人为本”理念在新时期国有企业思想政治工作中的应用
采油厂基层党建与企业文化融合发展的路径探索
