简介：摘要：本文结合实际，对文职人员管理与培训过程中实施的方法措施进行思考，从文职人员现状，制度实行过程中出现的问题以及加强队伍建设的建议的三点内容进行浅谈。

简介：

简介：从风险管理的视角出发,结合军队院校军体训练的实际,论述军队院校军体训练风险管理的必要性,剖析军体训练中人员、设施、武器存在的风险,提出了军队院校军体训练风险管理的策略。

简介：列支敦士登位于瑞士与奥地利两个国家之间，国土面积仅有160平方千米，差不多是北京市大小的1／100，坐在车上半个小时就能穿越整个国家了。

简介：<正>到目前为止,世界各地所发生的人或物等突然间便离奇地失去了踪迹的事件已有很多,其中著名到世人皆知的要算大西洋百慕大三角的轮船和飞机多次失踪事件了。不过,通常发生的失踪事件所涉及的人和物等都是单体或数量较少的,失踪人员数量较多的,也基本上是集中于某种交通工具里的。而散布的几百人甚至上千人的军队在战场上突然神秘消失的事件却鲜为人知。这听

简介：摘要：文职人员是军队人员的组成部分，是军队重要的人力资源，文职人员的能力素质直接影响着我军战斗力建设。随着文职人员制度改革不断推进，文职人员比例不断上升，尤其是军队院校，加强文职人员队伍建设成为重要而紧迫的课题。

简介：摘要《军队基层管理》课程是军队基层管理人员必须学习和掌握的一门应用理论，目前在军队院校广泛开展。作者经过多年教学实践，通过总结归纳，旨在探索新体制特殊需求下，其目的是在新体制下为初级任职院校深化军队基层管理课程改革，提高教学质量，为下一步《军队基层管理》学科的可持续发展提供借鉴。

简介：摘要：“成家”是人生的大事，军队人员由于特殊的身份其婚姻需要接受军队的统一管理，新《军队人员婚姻管理若干规定》出台后，军队人员“成家”需要遵守一些新的规定，这些新规定背后的缘由有哪些，以及如何应对新规定，本文将以此展开思考。

简介：摘要：军人职业的特殊性决定了其培养教育方法的特殊性。军队院校作为培养军队人才的培养的主要途径，其学员管理与地方大学相比要求更高、标准更严、责任更大。军队院校大多实行的是学员队集中管理机制，学员队主官作为单位管理者，岗位重要，责任重大，其教育管理质量高低，直接影响到人才培养质量。因此，在军队院校人才培养体系中，应扎扎实实地抓好管理育人这个重要环节。

简介：[摘要]：内务设置美学可以看作是一种独特的生活美学，是部队内务基础设置与美学二者的有机融合。内务是部队作风养成的反映，内务设置它有严格而又特殊的要求。良好的内务设置不仅体现生活实用性、审美性，同时还应满足规范性、便捷性、纪律性等。研究不同于传统美学的内务设置美学，在充分发挥内务设置应有作用的同时，也是中国传统生活美学在现代军队领域的深化与拓展。

简介：体育是铸造个人乃至群体精神力量的重要社会文化活动,是精神教育行之有效的重要方式。铸造军人的战斗精神和作风品质,应该充分重视体育的作用,在军队院校教育和军事训练中加大对体育教学和训练的投入及力度,使体育成为部队教育训练的重要组成部分和打造军队＂软实力＂的重要手段。

简介：摘要:柔性管理是以文化和情感为基础实行的分权化管理，也可称之为人性化的管理，院校柔社管理，就是要顺应学员生理、安全、社会、尊重和自我实现需要，在尊重人格独立和个人尊严的前提下运用尊重、激励、引导、启迪等方法进行的管理，它是以人为本管理理念的基本要求。在院校管理工作中，准确把握和正确运用柔性管理原理，可以更大限度的调动广大学员的积极性和创造性，对提高院校管理工作的科学化水平具有十分重要的意义。关键词:军队院校 柔性管理 刚性管理 学员

简介：信息化战争对人才质量的培养提出了更高的要求。如何在信息化条件下保证人才培养的质量，解决人才培养质量管理中存在的问题，是我军院校教育亟待解决的问题。法规保障、培训的规范化及联合认证等成为保障人才培养质量管理的关键。

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简介：非现役教员是军队院校教员队伍的重要组成部分，当前管理上还存在以下一些问题：一是思想教育不够深入，二是培养观念滞后，三是缺乏充分的人文关怀。本文针对这些问题，探讨了坚定理想信念，提高教学质量和激发工作积极性的有效途径。

简介：摘要：军队文职人员在整体军队系统中发挥重要作用，肩负着军队建设发展的重要使命，是人力资源管理的关键点。但是在军队文人员人事管理方面还存在一定的问题，如社会招聘文职人员素养与军队的高要求不相符，出现水土不服现象。因此，需要加大对军队文职人员管理力度，强化教育工作，提高其职业能力素养，尽快适应军队岗位需求。本文主要对军队文职人员的素质要求、优化管理路径等进行分析，旨在进一步提高军队文职人员的管理水平，为军队建设发展贡献力量。

简介：摘要：中国古代军队管理思想内容非常丰富，有限的篇幅里很难对其进行全面的展示与介绍，本文精选了三个兼具代表性和普适性的管理思想供学习探讨，分别是“治之以法”、“教戒为先”和“视卒如子”。旨在以这三个管理思想为切入点，起到“窥一斑而知全豹”的效果，从而提升当代军队管理质效。

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简介：军队院校科研人力资源是我军革命化、现代化建设中的宝贵财富和重要砝码。探讨新形势下军队院校科研人力资源管理模式，把教育与管理、学习与实践、培养与使用科学地结合起来，实现科研队伍建设的全面发展，是一项全新的课题。

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