学科分类
/ 3
57 个结果
  • 简介:今年七月,北京遭遇61年来最强暴雨,大量汽车在积水路段“趴窝”并被雨水浸泡。“我的车购买了全险,不怕水淹。”有些被水淹了爱车的车主在保险理赔时这样认为。实际上,这是许多车主都存在的认识误区。车辆常见的“全险”并非什么都可以保,关键是看车主是否投保涉水险。目前,大多数保险公司的“全险”不合涉水险。如果车主愿意投保涉水险.公司可为其办理。涉水险属于车损险的附加险,必须在原车损险的基础上进行添加,且必须与车损险在同一家公司办理,不能单独选择公司上保险。遗憾的是,涉水险这类险种有些车主通常会觉得用处不大没有购买。

  • 标签: 保险理赔 水淹车 保险公司 车主 强暴雨 水浸泡
  • 简介:有道是“没有规矩不成方圆”。秩序的维护者,人们一般就叫警察吧。人类社会里有警察,猴群里也有。想来也是,猴急上树,不弄几个警察管管咋行?

  • 标签: 警察 人类社会 秩序
  • 简介:上世纪六七十年代“文革”时公开放映的电影很少,除了8个样板戏,就是革命斗争的“老三战”:《地道战》、《地雷战》、《南征北战》,真正的文化沙漠。到70年代末,政治气氛松动,北京的一些部队大院、政府机关悄悄放“内部电影”。电影票严格控制,有的还与级别挂钩,能搞到电影票的属于路子宽、关系硬、有本事的人。

  • 标签: 电影票 青春 六七十年代 《地道战》 “文革” 革命斗争
  • 简介:为了有效提高科研团队的竞争力和原创力,须加强团队内部的文化建设。良好的文化氛围可以增进团队成员对团队的认同感、归属感、成就感、责任感和自由感,进而促进科研团队内部和谐以及可持续发展。文章深入研究了营造交融、竞争、信任、协作的团队氛围的机制策略,包括明晰团队自身战略和发展目标,优化管理体系,坚守学术精神与学术传统,科研团体文化氛围建设,建立学术带头人的引导与鼓励机制等几大方面。

  • 标签: 高等院校 科研团队 文化氛围
  • 简介:信任是大学组织生存与发展的核心要素,文章基于组织公正理论,系统分析了大学内部信任关系的生成本源,并将信任关系的内涵阐述为人际价值层面的充分认同、利益层面的深层沟通、程序层面的正当安排,最后阐述了重构大学内部信任关系的路径所在。

  • 标签: 大学 信任关系 组织公正
  • 简介:XBRL是一种业务数据的标准化定义和表示方法,它提供了一组标准化的标记用以在电子化的商业文档中标记各项数据元素,从而使得不同的计算机系统能够以统一的方式自动处理和比较这些商业信息。在分析识别XBRL环境下企业所面临新风险的基础上,提出在XBRL环境下应正确有效地实施内部控制,保证企业资产安全,确保财务报告真实、可靠。

  • 标签: XBRL 通用分类标准 内部控制
  • 简介:提升内部审计质量管理水平已成为当今高校内部审计工作所面临的重要课题之一。从理论上阐明高校内部审计质量管理的含义,结合高校内部审计工作及其质量管理的实践,概括高校内部审计质量管理取得的成绩和存在的问题,提出了提升高校内部审计质量管理水平的对策。

  • 标签: 高校 内部审计 质量管理
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:强化内部控制是高校二级学院财务管理的关键所在。根据二级学院财务管理的特点及对二级学院财务管理中内部控制相关问题的分析,提出优化预算管理、加强管理监督和强化全面管理等策略,以保证二级学院各项业务顺利进行和财产安全完整,最终实现二级学院与其母体高校的共同发展。

  • 标签: 内部控制 财务管理 二级学院
  • 简介:全面提高高等教育质量,办人民满意的大学,一直是党和国家教育发展战略中的重中之重,也是高教界志士仁人共同努力的方向。4月30日,在湖南大学教育科学研究院发起、举办的"高等教育质量与评价高层论坛"上,来自全国高校和科研院所的高等教育质量与评价专家们热议高等教育质量问题,纷纷为高等教育质量"把脉"、"号诊",旨在充分发挥理论的先导作用,建立起具有中国特色的高等教育质量理论与评价体系。在此,我刊本期特从中撷取6篇,主要围绕"质量文化"、"教学质量"、"质量评估"等方面组成笔谈之一,以飨读者,期冀业界更多专家学者进一步的思考和分析。

  • 标签: 质量文化 高校内部 高等教育质量 教育发展战略 大学教育 评价专家
  • 简介:一、高校内部规则的价值取向从终极价值关怀来讲,规则制定与实现中的公平是实现权力相互制衡的最好武器。二、高校内部规则的合法性缺失第一,高校内部规则设定主体的权限划分不明确,主体错位,规范之间有冲突。第二,高校内部规则设定的内容不规范、不健全,甚至模糊不清,导致高校权力的扩张。第三,高校内部规则设定的程序严重缺失,突出表现为受教育者的被告知权、申辩权、

  • 标签: 高校内部规则 法律路径 终极价值关怀 高校权力 规则制定 权限划分
  • 简介:自第一次世界大战后创建的第一所公立大学以来,日本公立大学内部治理结构经历了近百年的发展和演变,逐步走向完善。通过对两所颇具代表性的日本公立大学内部治理结构进行案例剖析,从中归纳出公立大学内部治理结构具有如下特征:双会共同治理,代表校内利益的单边治理,"校——学院或学部"双层级治理,学术与行政双轨并行治理,通过特定人员或各类委员会进行治理协调等。

  • 标签: 日本 公立大学 大学内部治理 特征
  • 简介:本文基于投入产出理论的视角,运用因子分析方法,并结合某高校实际情况建构了一套高校内部绩效评估指标体系。该指标体系包含投入与产出两个大类、六个方面、十七个具体指标。这一指标体系是建立在理论和实证基础上的,拥有良好的信度和效度,具有较高的科学性。

  • 标签: 绩效评估 指标体系 因子分析法 投入产出理论
  • 简介:文章从企业投资前时期、企业投资时期、企业投资生产或使用时期三个阶段分析了我国企业投资循环内部控制的程序,并从投资决策、投资风险控制、投资信息沟通等三方面分析了企业投资内部控制的主要制度安排。

  • 标签: 内部控制 程序 制度安排
  • 简介:一、问责逻辑与评估体系有效性问题自西方新公共管理运动兴起之后,问责制(accountability)成为世界高等教育质量评估体系的主导逻辑。问责是一种不对等的社会关系,它总是与责任联系在一起。简单地说,问责是指一方采取措施让另一方负起责任,这些措施主要包括应答性说明和强制性惩罚。“问责总是处于两个以上的个人和团体之间,一方是责任的寻求者,有获得说明和实施奖惩的权力;另一方是问责的对象,

  • 标签: 教育质量评估体系 主导逻辑 问责制 新公共管理运动 大学 有效性问题
  • 简介:摘要内部控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物,是现代企业管理的重要手段。在信息产业发达的当今社会,企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,不断建立健全企业内部控制制度,对于防范舞弊、减少损失、提高企业经济效益、提高资本的再生能力具有积极意义。本文将就如何建立健全企业内部控制制度进行探讨。

  • 标签: 内部控制问题原因健全制度
  • 简介:有效教学视域下的学校内部管理包括四个方面:一是学校行政和教学管理工作都要以有效教学为核心;二是建立良好的课程规划,并有力保障课程规划的有效执行;三是通过开展校本教师培训、集体备课等管理措施,促进教师实施有效教学;四是通过控制作业量、改革学习评价制度等管理措施促进学生实施有效学习。

  • 标签: 基础教育 有效教学 学校管理 教学管理 有效学习