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  • 简介:日前,泰州军分区党委在系统分析干部积分制考评结果时发现,这次考评中干部的平均得分比去年同期考评提高了4.3个百分点。常委们联系上半年大项工作任务完成情况,一致认为:实施积分制考评,建立激励机制,提高了机关于部的整体素质,促进了机关人才队伍和自身建设。同时随着积分制考评制度的不断完善,也对每个干部敲响了“自我加压”的警钟。

  • 标签: 机关干部 干部 党委 自身建设 完善 一致