简介：今年以来，江苏总队党委加大理财力度，从完善党委的当家、财务部门管家、事业部门持家、“一支笔”批钱的按级管理机制入手，把财权财力集中于各级党委，把经费管理成效作为考核单位政绩的主要内容．实行“两个挂钩”。一是把经费管理成效与单位领导的政绩挂钩，

简介：近年来，我总队在财务管理中存在着多头开立银行账户或擅自改变银行账户用途、经费收入未全部纳入财务部门统一管理、基本建设项目投标低报价、完工高结算问题。为了运用审计监督手段预防职务犯罪，必须进一步加大审计监督的力度。我们在开展审计工作中，要按照“抓宏观、上效益、重管理、促廉政”的基本思路，以财务收支审计为主线，突出重点，讲求实效，推动审计工作向广度、深度发展。具体来说，应着重在以下三个方面下功夫。

简介：审计监督是宏观调控的重要手段，是加强和促进宏观管理的有效措施。本文探索研究的是美军在成熟市场经济条件下审计制度的理论与实践，从而得出有益的启示。

简介：美军推行的绩效后勤改革取得了显著的成效，不仅提高了后勤保障水平，而且节约了大量的经费。本文通过对美军绩效后勤的改革思路和发展现状的全面分析，找出其成功的关键原因及改革过程中遇到的主要阻力。

简介：武警部队内部审计,是指对武警部队机关和所属单位的财务收支及其经济活动的真实性、合法性和效益性进行“监督”。“监督”是审计工作的基本职能,这是由审计工作的性质所决定的。通过监督去发现问题,揭露矛盾,从而提高被审计单位(个人)

简介：“国家审计免疫系统论”是新时期从战略的高度对审计本质所作出的精辟、简洁、鲜明的表述，体现了时代精神，揭示了中国审计的根本性质就是保护与防御。这一理论具有创新精神，它把审计上升到了国家安全的高度，其目的是为国家“强身健体”。正确认识“审计免疫系统论”的内涵、本质、功能，对于指导我国审计理论和审计工作发展具有重要的理论意义和实践意义。

简介：以新型消防组织的管理绩效为研究对象，运用现代组织绩效管理的方法和工具，探讨在消防组织内部采用绩效评价方法提升管理水平的可能性。采用层次分析和模糊数学的方法，对设定绩效指标体系进行评价分析，为新形势下消防组织的管理提供新的方法和思路。

简介：一、当前院校审计工作存在的主要问题。一是审计机构编制不顺。武警部队现行审计机构只设到总部、总队两级，院校没有编制审计机构，审计工作只能由财务人员兼任，其“双重”身份必然妨碍审计独立性职能作用的发挥。二是人员少、任务重的矛盾十分突出。大量的日常审计工作，如：经费的预决算审计、预算执行审计等均不能正常开展，严重影响着审计监督职能的正常发挥，导致对本级财务的审计、监督职能弱化。三是审计信息反馈困难。

简介：绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及达到过程中的行为表现。所谓绩效管理是指考核者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质，改进与提高企业绩效水平。目前很多企业的高技能人才绩效管理还停留在绩效考核阶段，高技能人才的绩效管理体系尚未建立。

简介：本文通过对新疆喀什地区中小学双语教师专业化发展现状调查，运用绩效技术手段，找出当前中小学双语教师专业化发展中存在的主要问题及引发问题的根源，构建中小学双语教师专业化发展的绩效改进过程模型，并提出中小学双语教师专业化绩效改进建议。

简介：目前，团以上领导干部经济责任审计在武警部队广泛开展，对增强团以上领导干部的责任意识，提高管理和决策能力，促进部队的廉政建设发挥了积极作用，并正在走上制度化、规范化、法制化的轨道。然而，笔者认为，领导干部经济责任审计不应只局限于团以上领导干部，

简介：新形势下如何加强武警部队审计工作，笔者认为，应重点加强以下三方面工作。

简介：在开展审计工作时，我们感到支队以下单位审计的作用还没有得到很好的发挥。按照总部现行编制，支队级单位没有编制审计‘机构和审计员，支队级单位如何利用自身力量和现有条件，挖掘最大潜力，开展好审计工作是需要认真研究、探讨的问题。

简介：将现代绩效管理理论与乘务流动党员的管理工作相结合,是一种尝试和创新,对加强乘务流动党员管理、改善基层乘务党组织建设起到了良好的促进作用。

简介：目前，在审计人员少、任务重、要求高的情况下，抓好审计工作规范化要做到“一个加强，三个围绕”。